(五)相關(guān)說(shuō)明

1、考生只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2、考生每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3、同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1。低于該比例的原則上相應(yīng)減少招聘名額或取消招聘崗位;特殊崗位經(jīng)佳木斯市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，可降低報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)比例開(kāi)考。

4、項(xiàng)目生及公益性崗位服務(wù)期限時(shí)間計(jì)算的節(jié)點(diǎn)為2018年1月1日。

5、考生報(bào)名時(shí)應(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄取資格。

七、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容及方式

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，卷面滿(mǎn)分100分，筆試內(nèi)容為招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育綜合知識(shí)。

2、筆試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)=卷面成績(jī)+政策性加分。

(二)面試

1、面試人選的確定

根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由到低分確定進(jìn)入面試人選,如進(jìn)入面試人數(shù)低于招聘崗位人數(shù)1:2的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。對(duì)進(jìn)入面試考生按招聘條件進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件的考生取消面試資格，空缺名額按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若末位成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選，但進(jìn)入面試人選不得超過(guò)招聘崗位人數(shù)1:5，如超過(guò)這一比例的，專(zhuān)業(yè)知識(shí)高的優(yōu)先。進(jìn)入面試人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

2、面試內(nèi)容

面試根據(jù)崗位實(shí)際需要，采取說(shuō)課方式進(jìn)行，說(shuō)課范圍為現(xiàn)行相應(yīng)教材，主要測(cè)試崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及崗位適應(yīng)能力，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)低于60分的不予錄用。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

(以上各項(xiàng)成績(jī)的計(jì)算均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)

(四)考試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生在發(fā)出筆試、面試、體檢及其他事項(xiàng)通知時(shí)限內(nèi)，不領(lǐng)取通知或到場(chǎng)的，或因考生個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄考試或聘用資格。

(考試時(shí)間、地點(diǎn)將在相關(guān)網(wǎng)站上公布)

（責(zé)任編輯：李明）