2018江蘇南京市鼓樓區(qū)教育局所屬小學、幼兒園招聘新教師面試公告（140人）

(四)面試

面試內(nèi)容及方式：由鼓樓區(qū)教育局按照公開招聘的有關規(guī)定和備案后的面試方案組織實施。

面試主要考察考生的綜合素質(zhì)、教育教學崗位所需的專業(yè)知識和學科技能。面試采取現(xiàn)場答辯和課堂教學考核相結(jié)合的方式進行。

現(xiàn)場答辯和課堂教學考核均為百分制，其中，現(xiàn)場答辯占面試總成績的40%，課堂教學考核占面試總成績的60%，各項考試成績合格線均為60分。面試成績當場告知考生。

(五)總成績計算：總成績=筆試成績(折算成百分制)×30%+面試成績(折算成百分制)×70%。

(六)體檢、考察

1、體檢：在面試合格人員中，根據(jù)總成績按學科(專業(yè))需求數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢人員，并組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試)》執(zhí)行。

2、考察：體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

(七)公示、聘用

招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)、鼓樓教育天地網(wǎng)及鼓樓區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)等進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

公示期滿無異議者，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以定職定級;考核不合格者，取消聘用資格。

被聘用的新教師2018年8月初到南京市鼓樓區(qū)教育局報到，綜合考慮考試成績、專業(yè)素養(yǎng)、發(fā)展需要，采取新教師與用人單位雙向選擇和教育局統(tǒng)籌安排相結(jié)合的選崗辦法，報到時須交驗有關證件。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

四、咨詢和監(jiān)督

咨詢電話：鼓樓區(qū)教育局 025-83230339(人事科)

監(jiān)督電話：鼓樓區(qū)教育局 025-83230061

鼓樓區(qū)紀委第二紀檢組 028-83233546

本次招聘工作由鼓樓區(qū)教育局人事科解釋。

原標題：南京市鼓樓區(qū)教育局所屬小學、幼兒園2018年公開招聘新教師面試公告

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1、2018年鼓樓區(qū)教育局所屬小學新教師招聘崗位信息表.xls

2、2018年鼓樓區(qū)教育局所屬幼兒園教師招聘崗位信息表.xls