2018山東濟(jì)南市齊魯工業(yè)大學(xué)(山東省科學(xué)院)招聘公告
一、簡介
齊魯工業(yè)大學(xué)(山東省科學(xué)院)是國務(wù)院學(xué)位委員會批準(zhǔn)的碩士學(xué)位授權(quán)單位和全國首批學(xué)士學(xué)位授權(quán)單位。是首批山東特色名校工程和“山東省2011協(xié)同創(chuàng)新中心”牽頭單位,被主流媒體評為山東省十大“最具社會口碑”。2016年12月,經(jīng)山東省委、山東省人民政府研究決定,整合原齊魯工業(yè)大學(xué)、山東省科學(xué)院等優(yōu)質(zhì)教育科研資源組建新的工業(yè)大學(xué)。現(xiàn)有2個學(xué)部、19個教學(xué)單位,全日制在校生30000余人?,F(xiàn)有73個本科專業(yè),10個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科、68個二級學(xué)科碩士點(diǎn),9個工程碩士授權(quán)領(lǐng)域、3個藝術(shù)碩士授權(quán)領(lǐng)域、1個金融碩士授權(quán)領(lǐng)域,2個翻譯碩士授權(quán)領(lǐng)域,是涵蓋工、理、文、經(jīng)、管、法、醫(yī)、藝等學(xué)科門類的多科性大學(xué)。
占地面積3770余畝,擁有長清校區(qū)、歷下校區(qū)、歷城校區(qū)和菏澤校區(qū)四個校區(qū),主校區(qū)長清校區(qū)坐落在濟(jì)南市西部新城大學(xué)科技園中心位置。擁有國家海洋監(jiān)測設(shè)備工程技術(shù)研究中心、國家計算濟(jì)南中心、生物基材料與功能制品省部共建國家重點(diǎn)實驗室(籌)、國家產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟等國家科技平臺近20個,省部級平臺110余個,分布在濟(jì)南、青島、濟(jì)寧、臨沂、菏澤等5個地市。近5年,承擔(dān)科研項目408項、省部級科研項目1111項,年均科研經(jīng)費(fèi)4.68億元;獲得科技獎勵5項、省部級獎勵130項,被科技部認(rèn)定為“國家技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)”,為“山東省產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新突出貢獻(xiàn)”單位。
現(xiàn)有專任教師及專職科研人員3300余人,具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員1100余人。擁有雙聘院士5人,合作外籍院士17人,專家10人,萬人計劃專家2人,其他省級以上各類外國專家計劃60余人;擁有長江學(xué)者1人,新世紀(jì)百千萬人才工程人選4人,國家杰出青年科學(xué)基金獲得者2人,泰山學(xué)者崗位特聘專家34人,國務(wù)院政府特殊津貼專家46人,省級及以上突貢專家37人,教育部新世紀(jì)人才支持計劃3人,還擁有全國與全省教師、省級教學(xué)等一大批杰出人才。
為實現(xiàn)省委省政府把齊魯工業(yè)大學(xué)建設(shè)成為“國內(nèi)、國際上有重要影響的應(yīng)用研究型大學(xué)”的目標(biāo),助推山東新舊動能轉(zhuǎn)換,全面加快開放式、國際化、多科性大學(xué)建設(shè)步伐,進(jìn)一步辦學(xué)實力和辦學(xué)水平,科技創(chuàng)新能力和人才培養(yǎng)質(zhì)量,面向海內(nèi)外招聘人才。
二、招聘崗位及條件
(一)杰出人才
對學(xué)科發(fā)展具有國際視野和戰(zhàn)略性構(gòu)想,學(xué)術(shù)水平具有國際影響力,能夠引導(dǎo)開拓新的國際前沿領(lǐng)域的研究方向。
主要包括:諾貝爾獎獲得者、中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、海外學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)院士以及其他獲得國際學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)認(rèn)可的杰出人才。
(二)領(lǐng)軍人才
在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得國際同行公認(rèn)的高水平原創(chuàng)性研究成果,或在本學(xué)科領(lǐng)域做出具有開創(chuàng)性意義的重要工作,或在國家戰(zhàn)略需求領(lǐng)域取得重要成果,具有帶領(lǐng)本學(xué)科領(lǐng)域趕超國際先進(jìn)水平的能力。
主要包括:“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授、“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者、國家“”(創(chuàng)新人才長期項目、創(chuàng)業(yè)人才項目、外專項目)入選者、國家“萬人計劃”(科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才、教學(xué)、百千萬工程領(lǐng)軍人才)入選者、泰山學(xué)者攀登計劃入選者、本學(xué)科領(lǐng)域有較大影響的海外專家;或與上述層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬拧?/p>
國家“青年”入選者、國家“萬人計劃”青年拔尖人才、教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”青年學(xué)者、“國家青年科學(xué)基金”獲得者、“百千萬人才工程”人選、國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家參照領(lǐng)軍人才。
(三)精英人才
在國家重大需求和學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域,有前瞻性、創(chuàng)新性構(gòu)想,具有帶領(lǐng)本學(xué)科領(lǐng)域開展國際高水平研究的能力,已取得具有重要學(xué)術(shù)影響的標(biāo)志性研究成果。
主要包括:中科院百人計劃、“泰山學(xué)者”特聘專家、教育部新世紀(jì)人才支持計劃人選等省部級人才工程入選者、省創(chuàng)新團(tuán)隊帶頭人、近五年省部級一等獎及以上科研成果獎勵首位獲得者、海內(nèi)外大型企業(yè)技術(shù)總監(jiān)或高管、本學(xué)科領(lǐng)域有突出成果的海外專家;或與上述人員水平相當(dāng)者。
年齡應(yīng)在50歲以下,學(xué)科急需或科研業(yè)績特別突出的,可適當(dāng)放寬年齡限制。
(四)骨干人才
對本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想,具有帶領(lǐng)團(tuán)隊在沿領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)的能力,在海內(nèi)外知名高?;蚩蒲袡C(jī)構(gòu)工作。
為學(xué)科、科研方向急需,具有副高級以上職稱且近5年至少取得以下科研業(yè)績之一:主持國家基金面上項目;獲得省部級二等獎及以上科研成果獎勵(前兩位);以第一作者或通訊作者發(fā)表本學(xué)科方向一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文(自然科學(xué)與工程技術(shù)類被SCI全文收錄二區(qū)及以上6篇及以上,人文社科類被CSSCI全文收錄8篇及以上或被SSCI全文收錄三區(qū)及以上2篇及以上);以第一發(fā)明人獲得職務(wù)發(fā)明專利6項及以上,且所獲專利內(nèi)容符合所在學(xué)科的研究方向;或與上述人員水平相當(dāng)者。
正高級職稱年齡應(yīng)在45歲以下,副高級職稱年齡應(yīng)在40歲以下,學(xué)科急需或科研業(yè)績特別突出的,可適當(dāng)放寬年齡限制。
(五)博士
在國際重要期刊發(fā)表具有較高水平的學(xué)術(shù)論文或取得較高水平的研究成果,具備良好的科研創(chuàng)新能力和科研潛質(zhì),符合教學(xué)科研工作崗位的相關(guān)要求,優(yōu)先引進(jìn)具有海外知名高校學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷的博士。
A類:近5年以第一作者(含導(dǎo)師為第一作者本人為第二作者,下同)或通訊作者發(fā)表本學(xué)科方向一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文(自然科學(xué)與工程技術(shù)類被SCI全文收錄一區(qū)2篇及以上或二區(qū)4篇及以上或三區(qū)6篇及以上,人文社科類被CSSCI全文收錄6篇及以上或被SSCI全文收錄三區(qū)及以上1篇及以上);或世界前100名高校(參照泰晤士報世界大學(xué)排名和軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名)博士畢業(yè)生;或獲得中國博士后科學(xué)基金特別資助的青年學(xué)者;或與上述人員水平相當(dāng)者。
B類:近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表本學(xué)科方向一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文(自然科學(xué)與工程技術(shù)類被SCI全文收錄一區(qū)1篇或二區(qū)2篇及以上或三區(qū)4篇及以上,人文社科類被CSSCI全文收錄4篇及以上);或世界前200名高校(參照泰晤士報世界大學(xué)排名和軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名)博士畢業(yè)生;或在世界前100名高校(參照泰晤士報世界大學(xué)排名和軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名)從事博士后研究1年以上的青年學(xué)者;或與上述人員水平相當(dāng)者。
C類:教學(xué)科研急需的具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄瓴┦俊?/p>
年齡應(yīng)在35歲以下,成績突出者,可適當(dāng)放寬年齡限制。每年根據(jù)各單位學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和重點(diǎn)人才需求,確定當(dāng)年度教學(xué)單位各類博士引進(jìn)比例,鼓勵以A類博士引進(jìn)為主。
(責(zé)任編輯:李明)
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