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　　一、招募原則

　　堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)錄取的原則。

　　二、招募人數(shù)及條件

　?、逭心既藬?shù)

　　共招募120人，其中招募儲備人才100人，特困家庭儲備人才20人?？忌趫?bào)名時(shí)只能選擇其一。

　?、嬲心紬l件

　　1.儲備人才

　　年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生)的我旗戶籍(入大學(xué)前戶籍為鄂托克旗現(xiàn)戶籍仍在鄂托克旗或因結(jié)婚遷入我旗且戶籍滿一年及以上者)國家承認(rèn)大專及以上(包括國家承認(rèn)的自考、函授、成人高考等)學(xué)歷畢業(yè)生;身體健康，無違法違紀(jì)記錄。

　　2.特困家庭儲備人才

　　年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生)的我旗戶籍(入大學(xué)前戶籍為鄂托克旗現(xiàn)戶籍仍在鄂托克旗或因結(jié)婚遷入我旗且戶籍滿一年及以上者)國家承認(rèn)大專及以上(包括國家承認(rèn)的自考、函授、成人高考等)學(xué)歷畢業(yè)生;身體健康，無違法違紀(jì)記錄。

　　同時(shí)具備下列條件之一：

　?、背钟小蹲畹蜕罱痤I(lǐng)取證》家庭的大學(xué)生;

　　2.持《特困職工優(yōu)待證》家庭的大學(xué)生

　　3.民政、勞動監(jiān)察大隊(duì)、殘聯(lián)等部門認(rèn)定的烈士子女、因公死亡人員家庭大學(xué)生、殘疾大學(xué)生;

　　4.孤兒大學(xué)生;

　　5.重病單親家庭大學(xué)生。

　　符合上述條件人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提供相關(guān)部門開具的相關(guān)證件或證明材料，否則不予報(bào)名。提供虛假材料的，今后3年內(nèi)不得參加我旗組織的各類考試，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　三、招募待遇

　?、骞ぷ鲘徫唬焊鶕?jù)考試成績、工作需要和本人所學(xué)專業(yè)將儲備人才派遣到棋盤井、蒙西工業(yè)園區(qū)有一定社會影響力的各類規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)及物流公司和全旗農(nóng)牧業(yè)龍頭企業(yè)、文化旅游企業(yè)、有實(shí)力的農(nóng)村牧區(qū)專業(yè)合作社等有用人意向的社會經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，緊缺人才也可派遣到事業(yè)單位實(shí)踐鍛煉。

　　㈡生活補(bǔ)貼：儲備人才在儲備期間，同企業(yè)簽訂勞動合同，生活補(bǔ)貼不得低于2000元。其中，旗財(cái)政從大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)專項(xiàng)基金中給予每人每月1000元的生活補(bǔ)貼(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)單位部分由用人單位承擔(dān)，個人部分由個人承擔(dān))。政府給予的生活補(bǔ)貼每人每月發(fā)80%，剩余20%在年底考核合格后由人社局統(tǒng)一發(fā)放。儲備人才享受所在企業(yè)同類人員的待遇，不足部分由企業(yè)補(bǔ)足(政府生活補(bǔ)貼可合并計(jì)算)。由人社局與儲備單位簽訂儲備人才意向協(xié)議，儲備期間企業(yè)可給予更優(yōu)惠的條件(崗位、工資、獎金、福利等)，儲備期間的工作年限可作為今后工齡認(rèn)定的依據(jù)。

　　儲備人才服務(wù)期為3年，儲備期間與旗人社局簽訂《鄂托克旗儲備人員志愿實(shí)踐鍛煉協(xié)議書》，其人事關(guān)系、組織關(guān)系、人事檔案、考核管理、工作補(bǔ)貼發(fā)放等全部由旗人社局統(tǒng)一負(fù)責(zé)。3年期滿后自主選擇就業(yè)，政府不再予以簽訂續(xù)聘協(xié)議。

　　㈢儲備期滿后的安置辦法：

　　執(zhí)行《鄂托克旗大專以上學(xué)歷畢業(yè)生人才儲備實(shí)施方案》的有關(guān)精神。

　　四、加分政策

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)四大主體少數(shù)民族考生(蒙古族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族)在考試成績上加2.5分。

　　符合上述條件人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提供相關(guān)證明材料，否則不予加分。提供虛假材料的，今后3年內(nèi)不得參加我旗組織的各類考試，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

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（責(zé)任編輯：李明）