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　　(二)面試

　　需面試的，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶3(招聘職位計(jì)劃數(shù)在4個(gè)及以上的，按1：2)比例進(jìn)入面試。如末位成績(jī)并列的，一同進(jìn)入;不足比例的按實(shí)數(shù)進(jìn)入。面試3天前，若具有面試資格的人員確認(rèn)不參加面試的，則在該職位筆試人員中從到低分予以替補(bǔ)，進(jìn)入面試。

　　面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不予聘用。社區(qū)專(zhuān)職工作者面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。

　　考試結(jié)束后，按考生各項(xiàng)成績(jī)乘以權(quán)重之和合成為考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。如考試總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高的排名在前;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則以抽簽方式確定名次。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，從到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶1比例確定體檢對(duì)象。體檢有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　體檢合格者確定為考察對(duì)象?？疾鞎r(shí)需對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格條件的復(fù)查，并參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

　　因出現(xiàn)報(bào)考人員在公示前放棄、體檢不合格或考察結(jié)論不宜聘用的，按該職位考試總成績(jī)，從到低分依次替補(bǔ)。

　　六、公示與聘用

　　對(duì)考察合格的，確定為擬聘用對(duì)象，在臺(tái)州中心人才網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)并影響到聘用的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　根據(jù)《實(shí)施辦法》規(guī)定，事業(yè)單位擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，原戶(hù)籍在農(nóng)村的須在報(bào)到前辦理為非農(nóng)業(yè)戶(hù)籍。

　　新聘用衛(wèi)技人員按正常報(bào)考年限連續(xù)考試兩次后仍未取得相應(yīng)職業(yè)資格的將予以解聘。

　　社區(qū)專(zhuān)職工作者聘用后最低服務(wù)時(shí)間為3年。

　　七、注意事項(xiàng)

　　1. 年齡計(jì)算至2014年7月1日，工作經(jīng)歷計(jì)算至2014年12月底。如30周歲以下是指1984年7月1日及以后出生。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn);工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)，在全日制就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　2.戶(hù)籍。憑戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明，以2014年8月26日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的戶(hù)籍也可以生源地為準(zhǔn)。生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)的戶(hù)口所在地)。截至2014年8月27日及之后戶(hù)口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考。請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶(hù)情況并如實(shí)填寫(xiě)。

　　3.學(xué)歷專(zhuān)業(yè)。指與該學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)。學(xué)歷專(zhuān)業(yè)以學(xué)歷證書(shū)原件為準(zhǔn)。

　　4.招聘單位根據(jù)崗位需要提出的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，可參照國(guó)家公布的高等教育專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄(《全日制普通高校本科專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄》、《普通高等高職高專(zhuān)教育指導(dǎo)性專(zhuān)業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審查。

　　5. 招聘條件中“報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位工作人員有《實(shí)施辦法》第十八條所列回避情形的職位。”是指報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　6.參加筆試、面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)事先補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　　7. 報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申報(bào)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

　　8. 考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　9. 某職位因報(bào)考人數(shù)不足而取消招考計(jì)劃的，報(bào)考該職位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行重新報(bào)名。

　　10. 臺(tái)州中心人才網(wǎng)(www.tzzxrc.com)為本次考試信息的指定發(fā)布媒體。

　　聯(lián)系電話： 0576-88830559(事業(yè))、88888582(社區(qū))。

　　本公告未盡事宜，事業(yè)單位職位由招聘單位主管部門(mén)(或招聘單位)會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)鐓^(qū)專(zhuān)職工作者職位由椒江區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載：

　　1、《椒江區(qū)事業(yè)單位、社區(qū)招聘工作人員職位一覽表》

　　2、《椒江區(qū)事業(yè)單位、社區(qū)招聘工作人員報(bào)名表》

　　3、 相關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄

　　臺(tái)州市椒江區(qū)人力資源和社會(huì)局

　　椒江區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年8月27日

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（責(zé)任編輯：李明）