五、考試

(一)考試方式

考試采取試講說課(微格課)和實際操作的方式進行。

考試時間15分鐘，其中：試講說課(微格課)，時間為10分鐘;實際操作，時間為5分鐘。考試主要考核考生的課堂教學能力(包括微格課、普通話、粉筆字基本功檢測)。

考試總成績滿分為100分，其中：試講說課(微格課)考試成績滿分為80分，實際操作考試成績滿分為20分。

(二)成績公布

面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)由區(qū)招考主管機關(guān)在自貢人事考試網(wǎng)上公布參加考試考生的考試總成績、排名情況。考試總成績低于70分的，不予聘用。

六、體檢

考核后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照報考人員考試總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員名單。如考試總成績相同，則按試講說課(微格課)考試成績高低排序;若再相同，則進行加試考試，按加試考試成績確定排序。

體檢由區(qū)招考主管機關(guān)統(tǒng)籌組織安排。體檢的項目和標準參照《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定執(zhí)行。未按時領(lǐng)取體檢通知或未按時參加體檢或體檢不合格的，在同一崗位考生中按考試總成績(或加試考試成績)高低依次等額確定遞補參加體檢。遞補體檢人員未按時領(lǐng)取體檢通知或未按時參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，不再遞補。

七、考察

根據(jù)考生的總成績，按招聘人數(shù)由高至低依次等額確定政審考察人選，主要對考生進行政治素質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等方面的考察。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應的證明材料;應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考察依據(jù)。

其中委培生、定向生應于接到考察通知后5個工作日內(nèi)由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)。上述人員不能在規(guī)定時間提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。出現(xiàn)的缺額，由沿灘區(qū)招考主管機關(guān)在同一崗位考生中按考試總成績(或加試考試成績)高低依次等額確定遞補人員。

考察后不符合聘用條件不予聘用的，在同一崗位考生中按考試總成績(或加試考試成績)高低依次等額遞補經(jīng)體檢合格者進入考察。遞補考察人員仍不符合聘用條件的不予聘用，出現(xiàn)的空缺，不再遞補。

八、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報區(qū)招考主管機關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)(www.zgrsks.com.cn)進行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準考證號、考試總成績及監(jiān)督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)招考主管機關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

因公示不合格和公示后因擬確認人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

九、審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《沿灘區(qū)事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報沿灘區(qū)人力資源和社會局審批，對審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。若所報考的崗位包含有兩個及以上聘用單位的，按考試總成績(或加試考試成績)，從到低分，由考生依次選擇聘用單位。擬聘用人員應在規(guī)定時限內(nèi)到聘用單位報到。未經(jīng)聘用單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。未按時報到又無正當理由的，從該次公開招考報名之日起，1年內(nèi)取消其參加沿灘區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由沿灘區(qū)招考主管機關(guān)按規(guī)定取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加沿灘區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員考試。

十、相關(guān)事項提示

(一)考生應樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結(jié)果。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

(三)按照《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于激勵引導教育衛(wèi)生人才服務基層的意見》(川委辦[2014]7號)規(guī)定：凡通過考核方式招聘進入基層教育衛(wèi)生事業(yè)單位的人員，實行最低服務年限制度，工作不滿5年的一律不得調(diào)動，以確保隊伍穩(wěn)定。

十一、紀律和監(jiān)督

為此次沿灘區(qū)教育系統(tǒng)2018年公開考核招聘音樂、體育、美術(shù)教師工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。

歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：

沿灘區(qū)人力資源和社會局紀委 0813-5538165

沿灘區(qū)教育局紀委0813-3801622

十二、本公告由沿灘區(qū)人力資源和社會局和沿灘區(qū)教育局負責解釋，考核招聘崗位的具體條件和資格要求請咨詢沿灘區(qū)教育局。

咨詢電話：

沿灘區(qū)人力資源和社會局 0813-5538180

沿灘區(qū)教育局0813-3801633

原標題：沿灘區(qū)人力資源和社會局沿灘區(qū)教育局關(guān)于2018年上半年教育系統(tǒng)公開考核聘用教育人才服務基層的公告

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2018年沿灘區(qū)教育系統(tǒng)公開考核聘用音樂、美術(shù)、體育教師崗位一覽表.doc

沿灘區(qū)事業(yè)單位考核招聘人員報名表.doc

2018年4月16日

（責任編輯：李明）