(3)面試形式：采取結(jié)構(gòu)面試方式進行，主要測評聘用人員從事專業(yè)工作所必須的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試成績由考官當場評判，當場公布。面試時，入圍面試人員應(yīng)攜帶本人身份證、準考證。
(4)入闈面試人員的確定：
根據(jù)筆試成績，分類別按照從到低分按1：2比例確定入闈面試人員。
3、考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績+面試成績。以上成績均采用四舍五入法保留兩位小數(shù)。參加筆試但未參加面試的考生，不計算考試總成績。
4、考試總成績公布：考試總成績于2018年5月13日在安遠縣人民政府網(wǎng)公布，不再另行通知。
(五)體檢
1、體檢時間：2018年5月14日-15日。
2、體檢地點：安遠縣人民醫(yī)院體檢中心(門診大樓五樓)。
3、體檢參照《江西公務(wù)員錄用體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。
4、因有簽約人員棄權(quán)或體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，在本次考試人員中，分類別按總成績從到低分依次等額遞補。
(六)考核
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將組織有關(guān)人員對體檢合格人員進行思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核。因考核不合格等原因而造成的職位空缺，分類別、分專業(yè)按照考試總成績從到低分依次等額遞補。
考核時間：2018年5月底之前。
(七)確定擬聘人員、公示
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘人員，擬聘人員名單將于 2018年6月上旬在安遠縣人民政府網(wǎng)公示，公示時間為7天。
(八)聘用
由縣人社局報請縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究，同意后，由有關(guān)招聘單位填寫《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》、《安遠縣機關(guān)事業(yè)單位人員變動核編申報表》，分別報縣人社局、縣編委辦審核蓋章后，辦理聘用、等相關(guān)手續(xù)。辦理手續(xù)時須攜帶本人的學籍檔案和《就業(yè)報到證》(注:《就業(yè)報到證》需事先經(jīng)江西省教育廳和贛州市教育局等相關(guān)部門簽章)。
聘用人員按規(guī)定實行試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂聘用合同;不合格的，取消聘用資格。被聘人員最低服務(wù)期限為5年，違約者需繳交違約金5000元。
六、待遇
被聘人員的工齡計算和工資福利待遇等按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對本次公開招聘事業(yè)單位人員工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立由縣政府常務(wù)副縣長為組長，分管氣象副縣長為常務(wù)副組長，縣人社局局長、氣象局局長為副組長，縣人社局、氣象局、編委辦、財政局分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在縣人社局，由人社局局長兼任辦公室主任，人社局、氣象局分管領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室副主任。招聘工作由縣人社局牽頭，會同縣氣象局、編委辦、財政局共同組織實施。
本方案由安遠縣人力資源和社會局負責解釋。
原標題：安遠縣2018年公開招聘縣人工影響天氣辦公室、縣突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布中心工作人員實施方案
點擊下載>>>（未發(fā)布）
2018年安遠縣公開招聘事業(yè)單位人員計劃表
2018年安遠縣公開招聘事業(yè)單位人員報名登記表
2018年安遠縣應(yīng)屆畢業(yè)生學歷及專業(yè)證明（國突）
2018年安遠縣從事氣象工作證明（人影）
2018年安遠縣考生信息表
安遠縣人力資源和社會局
安遠縣氣象局
2018年4月20日
（責任編輯：李明）
