為吸引推動(dòng)更多人才尤其是高層次人才前來我區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，更好地服務(wù)于區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于“123”目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘6名高層次人才到事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)下列人員不具備報(bào)考資格

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

4、現(xiàn)役軍人;

5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考;

6、贛州市南康區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

7、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消

考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

8、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(三)學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件

學(xué)歷要求全部為全日制碩士研究生學(xué)歷(并獲得相應(yīng)層次學(xué)位)，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含在職人員全脫產(chǎn)參加高校及各級(jí)黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷;專業(yè)及年齡條件詳見各招聘崗位具體要求(附件1)。2018屆畢業(yè)生(要在2018年7月31日前提供畢業(yè)證和學(xué)位證)具有簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的可報(bào)考，專業(yè)分類以教育部門《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》(附件2)為準(zhǔn)，專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。此次招聘崗位的年齡要求均為18周歲以上(2000年5月7日以前出生)、35周歲以下(1982年5月7日以后出生)(注：5月7日為報(bào)名第一天)。

二、招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取直接考核的方法擇優(yōu)聘用。

三、招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2018年5月7日—5月11日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：贛州市南康區(qū)人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科(贛州市南康區(qū)天馬山大道人社大樓313)。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。

3、資格審查：報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方可報(bào)名。

4、報(bào)名及資格審查需提供的材料：報(bào)名表原件1份(附件3);本人身份證原件及復(fù)印件1份;畢業(yè)證和學(xué)位證(2018屆畢業(yè)生提供簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)原件及復(fù)印件1份;報(bào)到證原件及復(fù)印件1份或人事檔案存放部門的證明(2018屆畢業(yè)生除外)[須注明是否為全日制普通高等院校畢業(yè)生];本人近期與報(bào)名表同紅底一寸彩照4張。下列人員還需提供如下材料：

委托他人報(bào)名的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，還需出具所在地組織(人社)部門同意報(bào)考的證明;大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明。材料不全者，資格審查不予通過。

5、每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無效。

6、資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。對(duì)惡意報(bào)考、以虛假信息報(bào)考以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后因個(gè)人原因放棄聘用的，記入贛州市南康區(qū)公開招聘失信人員名單，3年內(nèi)不得參加贛州市南康區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試。

(二)考核

根據(jù)招聘崗位的不同，分類進(jìn)行招聘考核。南康區(qū)第三中學(xué)和南康區(qū)唐江中學(xué)教師崗位人員招聘采取說課的方式進(jìn)行考核，江西省家具產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心崗位人員采取專業(yè)測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行考核，贛州港管理處崗位人員招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行考核。

說課主要考察考生儀表舉止、教學(xué)基本素質(zhì)、運(yùn)用專業(yè)知識(shí)進(jìn)行教育教學(xué)能力;專業(yè)測(cè)評(píng)主要考察考生的儀表舉止、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、運(yùn)用專業(yè)知識(shí)進(jìn)行檢驗(yàn)?zāi)芰?結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語言表達(dá)等方面能力。

考核總成績(jī)?yōu)?00分。如考核人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即考核人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))，則按考核總成績(jī)從到低分等額確定入闈體檢、政審對(duì)象;如考核人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即考核人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終考核總成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、政審環(huán)節(jié)。

資格審查合格并報(bào)名的考生于2018年5月17日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)到原報(bào)名處領(lǐng)取考核準(zhǔn)考證?？己藭r(shí)間和地點(diǎn)：具體詳見考核準(zhǔn)考證。

(三)體檢和政審

1、根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從到低分等額確定體檢、政審對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，采取加試的方式確定體檢、政審對(duì)象。2018年5月22日在贛州市南康區(qū)人民政府網(wǎng)公布入闈體檢人員名單及相關(guān)事項(xiàng)。

2、體檢由贛州市南康區(qū)人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，由考生自理。體檢不合格或自愿放棄所造成的空缺，按該崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

3、政審工作由贛州市南康區(qū)人力資源和社會(huì)局、用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等進(jìn)行全面審查，并對(duì)報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)審。政審結(jié)束后，形成書面政審材料備案，政審合格人員確定為擬聘用對(duì)象。政審不合格或自愿放棄所造成的空缺，按該崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

對(duì)體檢、政審合格的擬聘人員名單，在贛州市南康區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)區(qū)政府研究同意，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位等證書材料(教師崗位人員須于2018年8月31日前取得教師資格證書)，否則取消聘用資格。聘用人員由招聘單位填寫《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》，報(bào)贛州市人力資源和社會(huì)局備案。

公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用人員在南康區(qū)最低服務(wù)年限為3周年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得以現(xiàn)有身份調(diào)動(dòng)或參加考試。

四、本公告由贛州市南康區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)咨詢電話：0797-6608506

原標(biāo)題：贛州市南康區(qū)2018年事業(yè)單位面向社會(huì) 公開招聘高層次人才公告

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2018年贛州市南康區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次人才職位表

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2018年贛州市南康區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次人才報(bào)名表

2018年贛州市南康區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才工作日程表

贛州市南康區(qū)人力資源和社會(huì)局

2018年4月25日

（責(zé)任編輯：李明）