2018年4月廣東深圳市光明新區(qū)公明社會事務辦公室招聘公告【招2人】

因工作需要，深圳市光明新區(qū)公明社會事務辦公室面向社會公開招聘工作人員2名(具體崗位參見附件1)?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件和要求

(一)招聘基本資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，年齡不限;

2.全日制大專及以上學歷;

3.具有仲裁員證

4.具有2年以上勞動仲裁工作經(jīng)驗并能獨立審理案件;

5.遵紀守法，品行端正，具有正常履行崗位職責的身體條件;

6.符合本公告及附件《招聘崗位表》中所列的崗位條件。

(二)有下列情況者，不予接受報名：

1.犯有嚴重錯誤，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未作出結(jié)論的人員;

2.存在其他違紀違法行為人員;

3.被依法追究刑事責任人員;

4. 參加機關事業(yè)單位招聘被認定有考試作弊行為在限制報考期限內(nèi)的人員;

5.違反計劃生育政策的人員;

6.未完成教學大綱規(guī)定學習內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報名及資格審查

(一)報名方式及時間

1.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行。

2.報名時間： 2018年4月26日至5月2日

3.報名步驟：報名者將報名資料掃描后一并打包發(fā)送至郵箱gongmshswb@szgm.gov.cn　，(郵件標題和文件格式統(tǒng)一為“XXX(姓名)+身份證號+聯(lián)系方式”，不按照要求發(fā)送，造成無法聯(lián)系，其后果由報考人自負;請務必保存好報名資料書面材料。報名所需材料須本人手寫簽名。

聯(lián)系人：曾小姐，聯(lián)系電話： 0755-27106530

(時間為工作日9:00-12:00，14:00-17:00)

(二)所需材料

1.《招聘報名表》(附件2，表中須附本人近期彩色正面照片，本人簽名);

2.《應聘人員報名信息表》(附件3，提交電子版);

3.《承諾書》(附件4，本人簽名);

4.《計劃生育情況個人承諾書》(附件5，本人簽名);

5.本人身份證復印件(空白處本人簽名);

6.學歷學位證書(掃描件或證書照片，空白處本人簽名);

7.學歷學位驗證證明(掃描件或證書照片，空白處本人簽名，學位驗證可在資格復審時補充);

8.相關證明材料。(可以在資格復審時補充)。

(三)資格審查

資格審查包括報名時的資格初審和入職前的資格復審。報考人員所提供的全部材料必須真實，不可弄虛作假，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合聘用條件的，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

(四)報考注意事項

1.報考者所提供的材料必須齊全且真實;提供的聯(lián)系電話、電子郵箱應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考者本人承擔;

2.資格初審只是對報考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)前的備案審查結(jié)果為準。

三、考試

具體考試形式、時間、地點另行通知。

四、考察、體檢、公示

(一)考察及資格復審

招聘單位應安排資格初審之外的工作人員進行資格復審，報考者應提供材料原件供審查人員驗證，并同時提供復印件供資格審核單位留存。經(jīng)復審不符合報考條件的取消聘用資格。報考者須本人按時到現(xiàn)場進行資格復審，資格復審只是對報考者提供材料的審查，最終以辦理聘用手續(xù)前的備案審查結(jié)果為準。

考核內(nèi)容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關情況。

有以下情況之一的，不得聘用：個人報考有關資料存在弄虛作假;不服從安排;學歷造假的;違反計劃生育政策或存在其他違紀違法行為的;被依法追究刑事責任的。

經(jīng)考察不合格的，由用人單位按程序取消聘用資格。

(二)體檢

資格復審合格的，由用人單位組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用自理。體檢時間由用人單位另行通知。體檢醫(yī)院為光明新區(qū)直屬醫(yī)院。不按時參加體檢者，視為自動放棄。體檢不合格者不予錄用，從報考該崗位的考生中按成績從高到低依次遞補。

(三)公示

經(jīng)考試、考察合格、體檢合格的擬聘人員，由用人單位將擬聘人員名單公示7天。

五、聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反聘用、回避等有關規(guī)定的，由用人單位按規(guī)定時間向公明組織人事辦公室申報辦理聘用備案手續(xù)。所聘人員按《光明新區(qū)機關事業(yè)單位勞務派遣人員管理暫行辦法》管理。

被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘人員應當在接到報到通知后，在指定的時間內(nèi)到用人單位報到，無正當理由或雖有正當理由但未經(jīng)用人單位批準同意未能按期報到的視為放棄聘用資格。

擬聘人員與用人單位選擇的勞務派遣機構(gòu)簽訂勞務派遣合同。