2018安徽蚌埠高新區(qū)招聘公告【招39人】

(三)面試

1、面試人員根據筆試成績從到低分排序，招聘計劃數10人以下的按1:3比例進入面試，招聘計劃數10人以上的按1:2比例進入面試。最后1名出現同分情況的，考生一并進入面試環(huán)節(jié)。

2、面試方案采取結構化面試方式進行，滿分100分，出兩道面試題目，時長10分鐘。參加面試的考生須交納面試費用80元(根據省物價局皖價費〔2009〕118號文件)。具體面試時間在蚌埠高新區(qū)網站另行公布

3、面試成績滿分為100分，主要考察報考人員適應崗位要求的素質能力等。

(四)成績公布

面試結束后，按照筆試成績40%，面試成績60%的比例合成報考人員最終成績，并將在蚌埠高新區(qū)網站公布。

(五)體檢與考察

1、體檢

根據考試總成績從到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人員。如出現考試總成績相同的，考生依次按照筆試成績、面試成績高低順序排序。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，對體檢結論有疑問者，自體檢結果公布之日起3日內，本人可以書面提出復檢要求(現場復查項目除外)。復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由考生自理。

2、考察

體檢合格者，進入考察程序。考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況?？疾觳缓细褚约疤峁┨摷俨牧系模∠浫≠Y格。

3、因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報名人員中，按考生總成績從到低分依次等額遞補?？忌偝煽兿嗤瑫r，依次按照學歷高者優(yōu)先、筆試成績高者優(yōu)先原則錄取

4、根據考試和考察結果確定擬聘用人員后，按照考試總成績優(yōu)先原則確定擬聘用人員崗位。

(六)公示

1、擬聘用人員在蚌埠高新區(qū)網站進行公示。

2、招聘工作接受同級監(jiān)察部門監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：區(qū)監(jiān)察室0552-4098110。

三、有關待遇

新進人員實行試用期制度，試用期3個月。試用不合格的，取消聘用;試用期滿合格，予以正式聘用，由區(qū)人才中心與新進人員簽訂勞動合同，工作服務期2年以上。聘用在高新投資有限公司的人員由高投簽訂勞動合同。按照《勞動合同法》有關規(guī)定辦理社會保險(個人繳納部分由本人承擔)，編外聘用人員享受區(qū)同類聘用人員同等待遇，月工資3300元左右。文化旅游市場綜合執(zhí)法協(xié)管員享受區(qū)行政執(zhí)法類協(xié)管員同等待遇，月工資2600元左右。

本公告未盡事宜由高新區(qū)人事勞動局負責解釋。電話：0552-4099117。

原標題：蚌埠高新區(qū)2018年公開招聘工作人員公告

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1、高新區(qū)公開招聘編外工作人員資格條件一覽表.xls

2、高新區(qū)公開招聘文化旅游市場綜合執(zhí)法協(xié)管員資格條件一覽表.xls

3、高新區(qū)公開招聘工作人員報名表.doc

2018年4月27日

（責任編輯：李明）