五、考試辦法

考試內(nèi)容由筆試、面試兩部分組成，分別以百分制計分。

(一)筆試。

1、筆試時間及地點具體見準考證。

考生須攜帶第二代身份證和準考證，按準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試，否則視為棄考。

2、筆試采取閉卷形式，各招聘崗位筆試主要內(nèi)容如下：

(1)101崗位(教師)：公共基礎知識、幼兒專業(yè)知識、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛(wèi)生學及幼兒教育法律法規(guī)等內(nèi)容。

(2)102崗位(保育員)：公共基礎知識、幼兒保育知識等內(nèi)容。

3、筆試結束3個工作日內(nèi)在網(wǎng)上公布筆試成績。

(二)面試。

1、根據(jù)筆試成績從到低分，教師、保育員按1:2確定參加面試人員名單(如遇分數(shù)相同，則同分跟進)。面試人員名單在網(wǎng)上公示。

2、考生須攜帶第二代身份證到規(guī)定的時間和地點參加面試，否則視為放棄面試。

3、根據(jù)招聘崗位要求，由考官對考生的組織領導能力和素質(zhì)、專業(yè)知識水平、組織能力、決策能力、語言表達能力、臨場應變能力、工作經(jīng)驗等綜合素質(zhì)進行獨立打分。某一考生的計分采取去掉一個分，去掉一個最低分，取平均分。面試成績在面試結束后由工作人員當場通知考生。

4、各招聘崗位面試主要內(nèi)容：

(1)101崗位(教師)：通過考生的彈、唱、跳、畫、講等現(xiàn)場展示考核考生適應崗位要求的基本素質(zhì)，包括儀表形象、業(yè)務能力、思維能力、應變能力、敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等。

(2)102崗位(保育員)：主要考核考生的親和力及儀表、談吐及普通話水平、職業(yè)道德和保育技能知識等。

(三)總成績計算。

總成績計算采用百分制，筆試、面試成績各占50%，總成績折算精確到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

六、體檢、政審考察、公示

根據(jù)考生的總成績，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例，從到低分確定參加體檢、政審人選。如最后一名同分，則先取符合優(yōu)先條件者，再取面試成績高者進入體檢;若面試成績?nèi)詾橥?，則增加面試一題，得分高者進入體檢。參加體檢人選確定后在網(wǎng)上向社會公示，公示結束后3個工作日內(nèi)組織體檢。對體檢合格人員，組織政審。政審工作于體檢結束后3個工作日內(nèi)完成。

(一)體檢。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》中有關幼兒教師資格認定的體檢項目及標準執(zhí)行，到南通婦幼保健院進行體檢，體檢費用自理。

(二)考察。對體檢合格者進行考察。因體檢、政審考察不合格或本人主動放棄等原因出現(xiàn)計劃缺額的，按考試總成績從到低分進行遞補。

(三)公示。體檢、考察合格人員名單統(tǒng)一進行網(wǎng)上公示，公示時間為3天。

七、錄取與管理

(一)對公示無異議者，按照《中華人民共和國勞動法》與幼兒園簽訂勞動合同，實行試用期制度。(2018年應屆畢業(yè)生或取得幼兒園資格考試合格證明者可延緩至辦理聘用手續(xù)時提供幼兒園教師資格證書、大專及以上學歷證書，否則不予聘用,則按該職位考試總成績從到低分依次遞補)。

被錄用人員如自動放棄錄用資格的，可按該職位考試總成績從到低分依次遞補，遞補考生如體檢或政審考察不合格，則按同樣程序再遞補一次;如體檢、政審考察合格，即確定為擬錄用人員，經(jīng)公示后，辦理有關錄用手續(xù)。

被錄用的社會在職人員與原工作單位有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定負責解除，一切法律后果自負。

(二)合同期內(nèi)，按照國家規(guī)定繳納社會保險和公積金。期間的休假、休息按照國家、上級教育主管部門及幼兒園作息時間規(guī)定執(zhí)行。

(三)錄用人員具體工作崗位由幼兒園統(tǒng)籌安排。

八、特別提示

1.本次招聘信息公告、成績公布、相關通知等在南通市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站http://www.netda.gov.cn(通知公告)發(fā)布，請考生注意查詢，不再另行通知。

2.本次招考不指定復習教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

3.本次招聘工作委托南通睿道教育科技發(fā)展有限公司組織實施，并負責解釋。

咨詢電話：17082583899

原標題：南通開發(fā)區(qū)中興幼兒園委托招聘簡章

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南通開發(fā)區(qū)中興幼兒園委托招聘崗位簡介表及報名表.doc

2018年5月22日

（責任編輯：李明）