為加強(qiáng)我縣學(xué)前教師隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)師資力量，推動教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)田陽縣機(jī)構(gòu)編制委員會《關(guān)于同意核定幼兒園編外聘用教師控制數(shù)的批復(fù)》(陽編〔2017〕36號)和《田陽縣第十六屆人民政府第五十一次常務(wù)會議紀(jì)要》“關(guān)于審議招聘50名幼兒園編外聘用教師控制數(shù)人員方案”精神，決定組織實(shí)施田陽縣2018年招聘幼兒園教師(使用幼兒園編外聘用教師控制數(shù))工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及名額

招聘面向持有教師資格證書或會計(jì)從業(yè)資格證書，由縣財(cái)政供養(yǎng)、簽有聘用合同、現(xiàn)在教育系統(tǒng)聘用的政府購買服務(wù)編外臨時(shí)聘用教職工(即屬于陽政辦發(fā)〔2012〕128號適用范圍和對象的臨聘人員)。招聘名額50名，具體職位、名額及要求詳見附件。

二、招聘條件

(一)遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德，無違法違紀(jì)記錄。

(二)身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

(三)具有獨(dú)立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件。

三、招聘的基本原則及程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過面試、體檢、考核等程序進(jìn)行擇優(yōu)聘用。

招聘程序具體包括報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等程序。

四、報(bào)名及資格審核

(一)報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月8日至7月9日(上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)

2.報(bào)名地點(diǎn)：田陽縣教育局二樓會議室

咨詢聯(lián)系電話：0776-3212145

(三)報(bào)名需提交的資格審核材料

報(bào)名時(shí)必須進(jìn)行資格審核，主要驗(yàn)證報(bào)考人員的身份證、學(xué)歷證、教師資格證或會計(jì)從業(yè)資格證，以及獲獎(jiǎng)證書等其他相關(guān)材料原件。

1.提交材料。應(yīng)聘人員需提供學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書、身份證、戶口簿等原件及復(fù)印件一式一份，一張近期一寸免冠標(biāo)準(zhǔn)照，以及獲獎(jiǎng)證書等其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份。

2.應(yīng)聘人員須填寫《田陽縣公開招聘使用幼兒園編外聘用教師控制數(shù)人員報(bào)名登記表》，所填寫的信息必須真實(shí)完整，否則后果自負(fù)。

五、資格賦分

(一)學(xué)歷

具備教育部承認(rèn)的學(xué)歷證書。大學(xué)本科賦10分，?？瀑x9分，中專賦8分。

(二)擔(dān)任職務(wù)

賦分時(shí)間節(jié)點(diǎn)自2013年9月1日起計(jì)算，擔(dān)任相關(guān)職務(wù)(以縣級教育行政部門正式任職文件為準(zhǔn))按每滿一個(gè)學(xué)期賦分，不滿半個(gè)學(xué)期按半個(gè)學(xué)期計(jì)算，超過半個(gè)學(xué)期按一個(gè)學(xué)期計(jì)算。

1.副園長0.5分/學(xué)期;中層正職0.3分/學(xué)期;中層副職0.2分/學(xué)期。

2.(以縣級或縣級以上教育行政部門正式任職文件為準(zhǔn))0.2分/學(xué)期。

(三)獲獎(jiǎng)情況

賦分時(shí)間節(jié)點(diǎn)自2013年9月1日起計(jì)算，縣教育局(科級單位)獎(jiǎng)勵(lì)賦2分/項(xiàng)，市教育局、縣級(處級單位)獎(jiǎng)勵(lì)賦3分/項(xiàng)，自治區(qū)教育廳(廳級單位)獎(jiǎng)勵(lì)賦4分/項(xiàng)，國家(部級單位)獎(jiǎng)勵(lì)賦5分/項(xiàng)。同一內(nèi)容獲得不同級別獎(jiǎng)項(xiàng)，不能重復(fù)賦分，只取別獎(jiǎng)項(xiàng)賦分。

六、面試

(一)面試時(shí)間：2018年7月28日上午8:00

(二)面試地點(diǎn)：田陽縣第一小學(xué)

(三)面試形式

面試采取說課的形式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，面試成績低于60分為不合格。面試對象先抽簽確定考場，進(jìn)入考場候考室簽到后再抽簽確定說課順序，考場引導(dǎo)員按次序和規(guī)定時(shí)間引導(dǎo)面試對象抽取說課課題，并帶入備課室獨(dú)立備課，備課時(shí)間達(dá)30分鐘后再由引導(dǎo)員帶入說課室說課。面試對象根據(jù)自己所抽到的課題的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過程、教學(xué)重點(diǎn)等進(jìn)行不超過10分鐘的說課。

財(cái)務(wù)會計(jì)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測試面試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和舉止儀表等，面試成績滿分為100分，面試成績低于60分為不合格。

面試試題由田陽縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托上級人事考試部門出題。

（責(zé)任編輯：李明）