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　　(二)考試

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，本次招聘采取考核(面試)的辦法進(jìn)行，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定面試對象。

　　面試內(nèi)容為專業(yè)相關(guān)知識，滿分為100分(面試合格分為60分，面試成績低于60分的不予聘用)。面試時(shí)間、地點(diǎn)視現(xiàn)場報(bào)名情況安排(初定于12月5日下午進(jìn)行)，面試成績在海寧市人才網(wǎng)、海寧市衛(wèi)生局網(wǎng)公布。

　　(三)體檢與考察

　　面試后根據(jù)面試成績從到低分按招考計(jì)劃的1∶1比例確定體檢、考察人員。報(bào)考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》執(zhí)行。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)束后，進(jìn)行考察。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，在面試成績合格人員中按面試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示、聘用

　　根據(jù)體檢、考察的結(jié)果，確定擬聘用對象并在海寧市人才網(wǎng)、海寧市衛(wèi)生局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員收到聘用通知書后，在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，作自動放棄。聘用人員為2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，自明確為聘用對象后30天內(nèi)須與應(yīng)聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視作自動放棄處理。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。

　　咨詢電話：0573-87017381、0573-87017315

　　監(jiān)督電話：0573-87017301

　　(原標(biāo)題：海寧市衛(wèi)生系統(tǒng)2014年12月赴溫州醫(yī)科大學(xué)公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)技人員公告)

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　　1.海寧市衛(wèi)生系統(tǒng)2014年12月赴溫州醫(yī)科大學(xué)招聘崗位條件及計(jì)劃表一.doc

　　2.海寧市衛(wèi)生系統(tǒng)2014年12月赴溫州醫(yī)科大學(xué)招聘崗位條件及計(jì)劃表二.doc

　　海寧市衛(wèi)生局

　　2014年11月25日

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（責(zé)任編輯：李明）