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　　(七)報考同一專業(yè)類別且可以調劑的考生必須在報名表上填寫是否服從調劑?？梢哉{劑的專業(yè)詳見附表1、附表3中的備注欄說明。

　　(八)考生須簽訂報名協(xié)議書，并對所提交材料的真實性、準確性、完整性負責。

　　(九)考生參加筆試、面試時，必須攜帶本人有效身份證、準考證。

　　五、考試及資格審查

　　(一)筆試

　　1、開考比例：詳見各類招聘崗位設置表;

　　2、報名人數達不到開考比例的相應核減或取消該崗位招聘計劃數;

　　3、筆試不指定教材。報考中小學、幼兒園教師、特殊教育教師筆試的內容為所報崗位的專業(yè)知識;報考醫(yī)學類(包括護理)考生考試內容為醫(yī)學基礎知識;報考其他崗位的考生，考試內容為事業(yè)單位工作人員應該具備的公共基礎知識和基本能力。筆試實行百分制，試卷統(tǒng)一用漢文制卷?？忌梢杂妹晌拇鹁?，但同一科試卷只能用一種文字答卷。蒙授崗位用蒙文制卷，考生須用蒙文答卷;

　　4、國家教育部門認定的博士學位研究生免筆試，不占此次招聘計劃，面試、體檢合格后按所學專業(yè)聘用;

　　5、筆試時間：2014年12 月28日上午9:00—11:00;

　　6、加分條件：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族在筆試成績上加2.5分，符合加分條件的須經招聘領導小組辦公室審核確認;

　　7、筆試總成績計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分;

　　8、筆試總成績在市人事考試信息網上公布。

　　(二)確定面試人員范圍

　　1、筆試結束后由市按照報考專業(yè)類別或專業(yè)分別劃線，將考生的筆試總成績從到低分排序。進入面試人員的比例和筆試開考比例相同;

　　2、報考同一專業(yè)類別或專業(yè)，末位成績出現(xiàn)并列考生的全部進入面試;

　　3、達不到面試比例的，相應核減或取消該專業(yè)類別或專業(yè)招聘計劃數。

　　(三)資格審查

　　1、資格審查由市招聘領導小組辦公室負責。審查時間、地點在烏蘭察布市人事考試信息網上另行公布;

　　2、考生必須攜帶本人畢業(yè)證、學位證、戶口簿、有效身份證、報名表、相應證明材料等原件和復印件(一式一份)到指定地點進行審查;

　　3、凡因考生個人因素導致信息失真，造成加分或不符合所報崗位條件的，取消面試資格;

　　4、對因資格審查不合格、規(guī)定時間內不參加資格審查造成面試缺額的，按照筆試總成績從到低分依次遞補。

　　(四)面試

　　1、面試工作在市招聘領導小組統(tǒng)一領導下，市教育局負責市直教師面試方案的制定和組織實施;集寧師范學院負責本校教師面試方案的制定和組織實施;市衛(wèi)生局負責市直衛(wèi)生單位招聘專業(yè)技術人員面試方案的制定和組織實施;市審計局負責市審計局固定資產投資評審中心面試方案的制定和組織實施;其他市直事業(yè)單位面試工作由市招聘領導小組辦公室組織實施;

　　2、面試方案、面試時間和地點在烏蘭察布市人事考試信息網上統(tǒng)一發(fā)布(網址：www.wmpta.com. cn);

　　3、面試方式：高校、中小學和幼兒園教師面試按公布的面試方案實施;市直衛(wèi)生單位招聘專業(yè)技術人員采取結構化面試方法;市審計局采取專業(yè)技能測試方式進行;其他市直事業(yè)單位招聘面試采取結構化面試方法;

　　4、評委組成：面試評委由7人或9人組成。評委應具有相應資格，外聘評委不低于三分之二。評委由主管部門提出并經市招聘領導小組審核確定;

　　5、面試實行百分制，面試成績?yōu)楦髟u委所賦分中，去掉一個最和一個最低分后的算術平均分數。面試成績當場公布。

　　(五)公布考核、體檢人員名單

　　1、考試總成績按筆試總成績占50%，面試成績占50%，加權計算?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜迭c后兩位，總成績出現(xiàn)并列，比較小數點后第三位數字。對于同一專業(yè)類別或專業(yè)計劃聘用的最后一名應聘人員考試總成績出現(xiàn)并列，如果經考核和體檢后超出招聘計劃的采取筆試方式加試;

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（責任編輯：李明）