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　　根據(jù)《福泉市2015年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)施方案》，制定本簡(jiǎn)章。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在中共福泉市委、福泉市人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由中共福泉市委組織部、福泉市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　二、公開(kāi)引進(jìn)招聘工作原則

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇智選拔的用人機(jī)制。

　　三、招聘單位及人數(shù)

　　本次公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才97名，詳見(jiàn)《貴州省福泉市2015年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才職位表》。

　　四、招聘對(duì)象

　　符合招聘單位設(shè)置的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他條件且年齡在18周歲以上(1996年8月31日及以前出生)35周歲以下(1979年8月31日及以后出生)的全日制普通高校二本及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。具有普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱(chēng)的年齡可放寬到40周歲以下(1974年8月31日及以后出生)。

　　五、招聘程序

　　(一)向高校發(fā)布人才需求信息。

　　(二)招聘時(shí)間及招聘地點(diǎn)：(詳見(jiàn)附件)

　　具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)可登陸招聘點(diǎn)院校就業(yè)網(wǎng)查詢(xún)。

　　當(dāng)某一職位已經(jīng)與應(yīng)聘人員簽訂了《就業(yè)協(xié)議》，則該職位招聘名額相應(yīng)調(diào)減或取消。

　　報(bào)名所需材料：報(bào)名持畢業(yè)證(應(yīng)屆生持就業(yè)推薦表及學(xué)科成績(jī)表原件)、身份證復(fù)印件1份(須審核原件)。往屆生須提供當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪證明、當(dāng)?shù)赜?jì)生部門(mén)出具的未違反計(jì)劃生育政策證明及相應(yīng)的執(zhí)業(yè)或職稱(chēng)資格證書(shū)、單位出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況等;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員同時(shí)持所在單位及主管部門(mén)的同意報(bào)考證明。

　　(三)招聘方法：

　　1、由福泉市人力資源和社會(huì)局制作招聘簡(jiǎn)章向相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布。

　　2、考試或考核。

　　①采取筆試、面試相結(jié)合的方式由到低分確定初步擬聘人員。

　?、诓扇∶嬲劦姆绞竭M(jìn)行，調(diào)取應(yīng)聘人員在校學(xué)習(xí)期間學(xué)科考試成績(jī)(有工作經(jīng)歷的主要是工作實(shí)績(jī))，與應(yīng)聘人員在充分交流溝通的基礎(chǔ)上，綜合分析考生發(fā)展?jié)撃艿纫蛩丶懊嬖嚦煽?jī)確定初步擬聘人員。

　　具體方式由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作小組根據(jù)擬聘職位所需專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和要求從上述兩種方式中現(xiàn)場(chǎng)確定一種。

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（責(zé)任編輯：李明）