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　　(1)屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證原件和復(fù)印件及筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

　　(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和復(fù)印件及筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表和報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

　　上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用。

　　七、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)》。

　　面試設(shè)立考官組。每個(gè)考官組由7名考官組成。

　　面試滿(mǎn)分100分。面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例低于3:1的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為考生所在面試組的平均分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

　　報(bào)考人員總成績(jī)按其筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)5:5合成。

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試總成績(jī)，從到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。如考生總成績(jī)相同，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高低排序。

　　八、體檢考察

　　體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在馬鞍山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、馬鞍山市人事考試網(wǎng)公示一周。

　　十、簽約聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由馬鞍山市市立醫(yī)療將擬聘人員名單、招聘崗位所要求的學(xué)歷等證書(shū)、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件，報(bào)送馬鞍山市人力資源和社會(huì)局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2015年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　擬聘人員須服從崗位安排，否則，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《關(guān)于市屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理有關(guān)問(wèn)題的通知》(黨辦〔2013〕11號(hào))文件有關(guān)規(guī)定，招聘人員實(shí)行崗位聘用，簽訂聘用合同，納入市市立醫(yī)療所屬醫(yī)療單位人員總量管理。

　　事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十一、有關(guān)事宜

　　本次公開(kāi)招聘工作，接受同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督，同時(shí)，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定、紀(jì)律的應(yīng)聘者和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　本公告由馬鞍山市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　有關(guān)本次公開(kāi)招聘信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸馬鞍山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站及馬鞍山市人事考試網(wǎng)查詢(xún)。

　　本次公開(kāi)招聘，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0555-2366843(網(wǎng)上報(bào)名期間政策咨詢(xún)電話(huà)調(diào)整為：0555-8880237)

　　考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0555-8880232

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話(huà)：0555-2354185

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0555-2366835

　　《2014馬鞍山市市立醫(yī)療所屬醫(yī)療單位公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》中有關(guān)事項(xiàng)由馬鞍山市市立醫(yī)療人力資源部負(fù)責(zé)解釋(電話(huà)：0555-2366531)。

　　上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)等電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

　　原標(biāo)題：2014年度馬鞍山市市立醫(yī)療所屬醫(yī)療單位公開(kāi)招聘人員公告

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　　2014年馬鞍山市市立醫(yī)療所屬醫(yī)療單位公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表.doc

　　馬鞍山市人力資源和社會(huì)局

　　2014年12月25日

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（責(zé)任編輯：李明）