2019海南屯昌縣特殊教育教師招聘公告【招17人】

(四)考試工作

考試分為筆試和面試兩部分，成績均為百分制。

1.筆試

(1)時間、地點：以準考證為準。

(2)筆試形式和內容：筆試采取閉卷方式進行，筆試時間120分鐘。以教育公共基礎知識和特殊教育專業(yè)知識為內容，筆試合格分數(shù)線根據(jù)筆試成績的整體情況，由招聘領導小組劃定筆試合格分數(shù)線，達不到筆試合格分數(shù)線的考生不得進入面試。筆試成績于筆試結束后第二天在筆試地點公布。

2.面試

(1)確定面試人員：根據(jù)考生的筆試成績和招聘崗位人數(shù)，在筆試合格分數(shù)線以上的考生中，招聘職數(shù)在10人(含10人)以上的，面試比例為1:2;招聘職數(shù)在9人(含9人)以下的，面試比例為1:3。達不到規(guī)定比例的，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選?？忌栽阜艞壔蛸Y格復審不合格等原因產生的空缺,從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。

(2)面試時間、地點：另行通知。

(3)面試形式和內容：由招聘領導小組組織有關人員成立面試評審委員會，采取演講和答辯相結合的方式進行，面試內容主要測試考生的教育教學基本功、心理素質、語言表達等綜合素養(yǎng)。面試時間10分鐘，評委現(xiàn)場打分，面試合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用，面試成績當場公布?？忌鷳稚矸葑C、準考證按規(guī)定時間到達指定考場，準時參加面試。逾期未到者，視為自動放棄面試資格。

3.綜合成績公布。

綜合成績計算方法：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？荚嚲C合成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。綜合成績最后一名出現(xiàn)2名以上考生成績相同的，按筆試成績高低順序排列確定體檢人選;若綜合成績最后一名出現(xiàn)2名以上考生筆試成績和面試成績均相同的，由招聘辦組織以筆試形式進行加試，按加試成績高低順序確定體檢人選。綜合成績在屯昌縣人民政府網站公布。

(五)體檢

按綜合成績由高至低等額確定參加體檢人員，體檢標準參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準進行，應聘人員自愿放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按應聘相同崗位綜合成績從高至低依次遞補。應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內申請復檢(逾期不申請者視為自動放棄復檢資格)，由招聘辦組織復檢，復檢結果為最終體檢結果。

(六)考察

根據(jù)體檢結果，確定考察人選，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質等是否有違紀違法記錄等方面情況，應聘人員放棄或因考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按應聘相同崗位綜合成績從高至低依次遞補。

(七)擬聘用人員公示

根據(jù)筆試、面試、體檢及考察結果，由招聘領導小組確定擬聘用人員，并在屯昌縣人民政府網站公示7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但經查實不影響聘用的，由招聘領導小組審批后，按有關程序辦理相關手續(xù)。對被反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

招聘領導小組辦公室只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人須實名舉報。

(八)確定聘用人員

1.公示期滿后，由縣教育局按程序辦理聘用人員手續(xù)。

2.聘用人員在規(guī)定期限內上崗，無特殊理由不報到的，取消其聘用資格。

3.與聘用人員簽訂聘用合同，聘期5年，其中，試用期一年，試用期滿后，經考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同，合同期內不得提出離職和調動申請。

四、福利待遇

本次招聘的崗位為我縣事業(yè)編制專業(yè)技術崗位，聘用人員工資待遇按照我縣教師工資標準執(zhí)行。

五、相關規(guī)定及紀律要求

(一)在招聘過程中，報考人員有違紀違規(guī)和不誠信行為的，記入個人誠信檔案，其中有違紀違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理。

(二)招聘工作人員在招聘過程中，如涉及與本人有直系親屬關系或者可能影響招聘公正的應主動回避。

(三)聘用人員如2019年8月31日前還未取得畢業(yè)證書、教師資格證，予以解聘。

聯(lián)系電話：0898-67819116，監(jiān)督電話：0898-67815124。