2015年天津市和平區(qū)事業(yè)單位招聘工作部署會
根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會局下發(fā)的《天津市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》要求,我區(qū)于3月11日在區(qū)人社局召開了2015年度事業(yè)單位公開招聘工作部署會。會上相關科室負責人對公開招聘程序、招聘中需注意的問題及資格審查注意事項進行了講解,對全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作做了安排部署。
區(qū)人社局副局長肖毅同志在會上強調(diào):公開招聘是進一步深化事業(yè)單位人事制度改革,建立科學、公開、公平、公正的選人用人機制的重大舉措,各單位必須認真負責,嚴肅對待。一要高度重視,認真落實。要細化工作方案,落實工作責任,確定專人負責本單位招聘工作人員網(wǎng)上報名資格的審查工作,將責任落實到人;審查人員要反復研究考試公告及網(wǎng)上報名軟件操作系統(tǒng),做到熟悉流程、規(guī)范操作、認真負責、恪盡職守。同時,所有工作人員都要加強,嚴守考務紀律。二要嚴格審核,維穩(wěn)維法。今年我區(qū)計劃招考55人,涉及10個委辦局15家事業(yè)單位。隨著近年來民眾法律與維權意識的增強,各種突發(fā)事件也應運而生,要求此次招聘審核過程中,工作人中要做到審核有據(jù)、答復有禮,切實安全、維穩(wěn)地做好此次公開招聘工作。三要公平公正,標準一致。公開招聘是面向全社會進行的一項重要工作,各委辦局要切實制定嚴格的審核標準,做到前后一致、待人一致,公平公正,要經(jīng)受得起社會的監(jiān)督,避免標準不一的上訪事件的發(fā)生。
原標題:和平區(qū)召開2015年度事業(yè)單位公開招聘工作部署會
(責任編輯:李明)
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