根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》及《新興縣事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，受縣交通運(yùn)輸局等3個(gè)單位的委托，決定面向社會(huì)公開招聘15名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

擬招聘工作人員15名(詳見附件1：《新興縣2015年部分縣屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》)。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和道德修養(yǎng);

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

(四)年齡： 18-35周歲(1979年4月8日至1997年4月8日期間出生);

(五)學(xué)歷：具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

各崗位具體報(bào)考條件詳見附件《新興縣2015年部分縣屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

三、報(bào)名要求

1、國(guó)有單位正式職工須征得所在工作單位同意，并由單位出具書面證明方可報(bào)名。

2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。

3、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致?？忌`行誠(chéng)信報(bào)考、誠(chéng)信考試。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

4、專業(yè)選擇：報(bào)考人員須參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》(2014年版)填寫。如所學(xué)專業(yè)未在專業(yè)目錄所列的，可選擇目錄中的相近專業(yè)報(bào)考。

四、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(詳見附件2，須雙面打印)，如實(shí)填寫個(gè)人信息，并將報(bào)名材料，包括報(bào)名表、身份證、戶口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證，以及近期免冠1寸彩照3張(同版)，到縣人力資源和社會(huì)局報(bào)名。其中：國(guó)有單位正式職工須同時(shí)提供所在單位同意報(bào)考證明(證件原件和復(fù)印件各一份)。

(二)報(bào)名地址：新興縣人力資源和社會(huì)局六樓會(huì)議室(新興縣新城鎮(zhèn)茅園路西2號(hào)，聯(lián)系電話：0766—2890090)。

(三)報(bào)名時(shí)間：2015年4月9日、10日、13日(上午8：30-11：00，下午2：30-5：00)

(四)報(bào)名資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位組織人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考資格的人員發(fā)給準(zhǔn)考證。

(五)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2015年4月16日(上午8：30-11：00，下午2：30-5：00)帶備身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取。

五、招聘辦法

考試采用筆試加面試方式進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jī)實(shí)行百分制，總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試、總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。若同一職位考生總成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)高低順序確定名次。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間：2015年4月18日上午9：00-10：30時(shí)。

2.筆試地點(diǎn)：新興縣職業(yè)教育中心

3.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)。不指定參考用書。

4.筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位。

(二)面試

1、面試對(duì)象的確定辦法

應(yīng)試人員在筆試成績(jī)達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線以上方可參加面試，并由招聘崗位1:3的比例按筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入面試人員。

面試對(duì)象在面試前由縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，縣人力資源和社會(huì)局有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，縣人力資源和社會(huì)局可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。

（責(zé)任編輯：李明）