根據(jù)《銅陵縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理暫行辦法》(銅政辦[2008]87號(hào))文件精神，經(jīng)縣政府同意，面向全縣公開(kāi)招聘縣司法局社區(qū)矯正協(xié)管員。為招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考基本條件

(一)愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配;

(二)遵紀(jì)守法，未受過(guò)任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分、治安和刑事處罰;

(三)具有銅陵縣戶籍(含入學(xué)前系我縣戶口的應(yīng)屆高校畢業(yè)生或本方案公告前其父母系我縣戶口);

(四)招考人員需具有大學(xué)專科以上學(xué)歷(退伍軍人放寬到高中)，年齡在35周歲以內(nèi)(1980年1月1日后出生)。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘縣司法局社區(qū)矯正協(xié)管員共計(jì)4名，原則上均分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作。

三、招聘辦法和程序

本次招聘，分報(bào)名、考試、體檢、政審和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年4月8日至10日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。上午：8：30—11：30;下午2：30—5：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣司法局辦公室;

咨詢電話：8810912

3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：

(1)報(bào)考者攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書、退伍證原件及復(fù)印件。

(2)報(bào)名人員填寫《銅陵縣公開(kāi)招聘縣司法局社區(qū)矯正協(xié)管員資格審查表》，提交本人近期一寸正面免冠照片3張。

(3)招考崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1?3，不足1?3時(shí)，取消或減少招考崗位指標(biāo)。

(4)考試收費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，筆試考試費(fèi)每人45元，面試考試費(fèi)每人80元。

特殊困難的報(bào)考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭考生，憑家庭“低”原件、復(fù)印件;農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件)經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交考試費(fèi)。

(5)報(bào)名所需資料必須在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提供;報(bào)考人員的資格條件，在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)予以認(rèn)定。資格審查合格人員憑身份證于4月15日(星期三)到縣司法局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(二)考試

考試分為筆試和面試。采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，其中：筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。

1、筆試

筆試內(nèi)容及分值：筆試為一份試卷，內(nèi)容為行政能力測(cè)試和司法行政相關(guān)法律、法規(guī)。其中：行政能力測(cè)驗(yàn)占40%，《憲法》、《人民調(diào)解法》、《法律援助條例》、《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》等，各占15%左右。本次筆試不指定考試復(fù)習(xí)教材。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2015年4月18日(星期六)上午8：30—10：30，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，從筆試人員中按2:1的比例，依筆試成績(jī)從到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選;對(duì)各種原因造成面試對(duì)象缺額的，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、應(yīng)急處理、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體 檢

根據(jù)筆試、面試合成總成績(jī)，從到低分確定4名體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》及操作規(guī)程等規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)一次(如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低確定)。

對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)本人可提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，統(tǒng)一組織復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格者，不進(jìn)入政審階段。

(四)政審

體檢合格人員為政審對(duì)象。政審標(biāo)準(zhǔn)和方法參照《安徽省國(guó)家公務(wù)員考核錄用實(shí)施細(xì)則(試行)》(皖人發(fā)[1999]58號(hào))執(zhí)行。主要考核報(bào)考者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)等情況。同時(shí)對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)核。政審工作由縣司法局負(fù)責(zé)。

因政審不合格出現(xiàn)人選缺額的，在報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

四、聘用與待遇

(一)聘用。體檢和政審工作結(jié)束后，確定擬聘人選，按規(guī)定公示7天。公示期滿后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。同時(shí)，參加此次招聘考試未被錄用的人員(不含因體檢、政審因素未被錄用的人員)進(jìn)入縣司法局后備人選庫(kù)，自招聘工作結(jié)束之日起，縣司法局社區(qū)矯正協(xié)管員在兩年內(nèi)若出現(xiàn)人員缺額后，將從后備人選庫(kù)中從到低分遞補(bǔ)2人，遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入體檢、政審程序(此次參加體檢并合格的人員直接進(jìn)入政審程序)。遞補(bǔ)工作由縣司法局提出申請(qǐng)，報(bào)縣人力資源局、編辦、監(jiān)察局核定。

(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標(biāo)，實(shí)行編外勞動(dòng)合同管理。聘用待遇比照現(xiàn)有機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。

(三)檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應(yīng)為其建立相關(guān)用工檔案，其人事檔案可交由縣人才服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。

五、幾點(diǎn)要求

(一)增加工作透明度。公開(kāi)招聘縣司法局社區(qū)矯正協(xié)管員是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高的工作。各有關(guān)部門要高度重視，嚴(yán)格按照招聘程序進(jìn)行操作，切實(shí)增加招聘工作透明度，及時(shí)將有關(guān)結(jié)果在銅陵縣人民政府網(wǎng)、縣人力資源局網(wǎng)等媒體上公布，接受廣大考生和群眾的監(jiān)督。

(二)各負(fù)其責(zé)、加強(qiáng)協(xié)作。整個(gè)招聘工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，各有關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)作、密切配合，共同做好招聘工作。

(三)嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律?？h紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)公開(kāi)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，對(duì)違反考試、體檢、政審、聘用等工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：8812645(縣監(jiān)察局)、8829591(縣人力資源局紀(jì)檢監(jiān)察室)、8810906(縣司法局紀(jì)檢監(jiān)察室)。

原標(biāo)題：銅陵縣公開(kāi)招聘縣司法局社區(qū)矯正協(xié)管員公告

銅陵縣公開(kāi)招聘縣司法局社區(qū)矯正協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年3月26日

（責(zé)任編輯：李明）