(三)體檢。根據(jù)總成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃的1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(修訂后)等政策，并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

(四)考察。體檢合格者參加考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)>有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，將在面試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)。體檢、考察時(shí)間屆時(shí)另行通知。

(五)公示、聘用。體檢、考察合格者確定為擬聘用對(duì)象，并向社會(huì)公示。公示結(jié)束后，辦理報(bào)到聘用手續(xù)，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他規(guī)定

(一)凡在校期間受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分且畢業(yè)后未解除處分的，報(bào)到時(shí)因個(gè)人原因未取得畢業(yè)證的，聘用人員提供的相關(guān)證件及材料有弄虛作假的，不予聘用，已經(jīng)聘用的，一律取消聘用資格。

(二)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(三)部分招聘職位所要求的“基層工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、縣級(jí)以下機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)工作，或曾在軍隊(duì)團(tuán)級(jí)以下單位服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)等的工作經(jīng)歷。在全日制就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。

本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期的計(jì)算，截止到2015年4月29日。

(四)根據(jù)嵊市委辦發(fā)〔2013〕119號(hào)文件規(guī)定：全市經(jīng)公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷的5年內(nèi)、大學(xué)?？萍耙韵聦W(xué)歷的7年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

(五)本次招聘不舉辦、不委托、不授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦任何輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織單位無關(guān)、與本次考試無關(guān)。

(六)本次公開招聘的信息均在下列網(wǎng)站公布：

嵊州市人力資源和社會(huì)局(http://www.szldj.gov.cn)

嵊州人才網(wǎng)(http://www.szrcw.com.cn)

政策咨詢電話：

嵊州市人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科 0575-83012235

原標(biāo)題：2015年嵊州市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2015年嵊州市事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表.xls

嵊州市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表.doc

大學(xué)生“村官”報(bào)考證明.doc

事業(yè)單位招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015版.doc

嵊州市人力資源和社會(huì)局

2015年4月20日

（責(zé)任編輯：李明）