2019下半年四川游仙區(qū)招聘教師公告【招34人】

(8)境外留學人員和赴臺陸生報考的，須提供國家教育部留學服務中心學歷認證原件和復印件2份。

幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：

(1)機關事業(yè)單位在編人員須提供所在單位、主管部門和組織人社部門同意報考證明。

(2)委培生、定向生，須提供由原委培、定向單位同意報考證明。

(3)國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

不能按要求提供上述材料以及未在規(guī)定時間到指定地點參加資格復審的，視為自動放棄面試復審資格。

資格復審中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及自動放棄面試復審資格而產(chǎn)生的空額，在報考同一崗位人員中按筆試總成績從到低分依次等額遞補人員參加面試資格復審。

(三)面試

1.資格復審合格人員在參加面試前需按川發(fā)改價格〔2017〕472號規(guī)定繳納80元面試費并領取《面試通知書》。面試具體事項將在綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。

2.面試根據(jù)崗位特點，采取試講方式進行。面試總分100分。

3.資格復審后，實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。未參加面試、面試無成績或成績?yōu)?分者，視為自動放棄，取消報考資格。

4.面試人員面試成績低于75分的，不能參加體檢，不能確定為聘用人員。

5.參加面試人員考試總成績和體檢、考核等具體事項在面試結束后另行安排，并在綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務網(wǎng)公告。

六、體檢

(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者考試總成績從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績高低排序;面試成績相同的，再次組織加試進行篩選。

(二)體檢有關要求和具體事項將在綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。

(三)體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額是否遞補，由游仙區(qū)人力資源和社會局與游仙區(qū)教育和體育局確定。如需遞補，可按“六、體檢(一)”原則等額遞補。因懷孕申請延期檢查所出現(xiàn)的空額不再遞補。

(五)體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔。

七、考核

由游仙區(qū)人力資源和社會局、游仙區(qū)教育和體育局對體檢合格人員進行綜合考核?？己藘?nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考核不合格、自動放棄或因報考者個人原因導致無法對其進行考核出現(xiàn)的空額是否遞補，由游仙區(qū)人力資源和社會局與游仙區(qū)教育和體育局確定。如需遞補，可按照招聘崗位報考者考試總成績從到低分依次等額遞補一次。遞補人員體檢合格后，對其進行綜合考核。

八、公示

考核合格人員確定為擬聘人員，在綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務網(wǎng)公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按招聘崗位的考試總成績從到低分依次選擇具體招聘單位。如考試總成績相同，按面試成績從到低分依次進行選崗，面試成績相同的，采取自愿協(xié)商或再次組織加試的方式確定。

九、聘用

擬聘人員應在公示期滿30日內(nèi)將符合招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、教師資格證及以下材料送交招聘單位:

1.在職人員提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過游仙區(qū)人力資源和社會局審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.未就業(yè)人員提供縣級就業(yè)部門發(fā)放的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(《就業(yè)失業(yè)登記證》)。

未經(jīng)游仙區(qū)教育和體育局同意,逾期未交上述材料的，視為自動放棄聘用資格。

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