2014年河南公務(wù)員面試技巧:內(nèi)外兼修 領(lǐng)你“”
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河南公務(wù)員面試一般采用的結(jié)構(gòu)化面試,綜合考慮面試的九大測評(píng)要素,一場的面試無疑要做好三個(gè)層面的內(nèi)容:第一個(gè)層面是外表禮儀方面要自信大方、自然到位;第二個(gè)層面是語言表達(dá)要清晰流暢,善于用政府的語言表達(dá)自己的觀點(diǎn),使表達(dá)的內(nèi)容更有深度;第三個(gè)層面是答題內(nèi)容要條理清晰,內(nèi)容準(zhǔn)確,觀點(diǎn)富有新意,有細(xì)節(jié)有亮點(diǎn),能夠用政府思維思考問題處理問題,做到角色的轉(zhuǎn)化。接下來中公網(wǎng)校河南公務(wù)員考試網(wǎng)專家將為大家詳細(xì)講解如何做好這三個(gè)層面。
外表禮儀看似簡單,而且在競爭越來越激烈的河南公務(wù)員考試面試中,考生們更加重視答題內(nèi)容的完美性,而忽略了基本禮儀上的包裝。的確如此,外表禮儀在面試考官的評(píng)分表中所占的比重也只有不到十分之一。但是每年都有不少考生敗在了基本禮儀層面,即便如此,禮儀還是沒有引起廣大考生的足夠重視。中國是禮儀之邦,自古我們的老祖宗就教會(huì)我們?nèi)柿x禮智信的做人準(zhǔn)則。在公務(wù)員面試中,禮儀之所以被列入考察指標(biāo)的原因就是禮儀代表著一種態(tài)度。然而,公務(wù)員面試是有很多主觀因素存在的,考生的外表禮儀可以決定考官對(duì)考生的主觀評(píng)價(jià),所以面試禮儀對(duì)考生的最后得分并不僅僅是十分之一的影響。很多省份面試采取聽題加看題兩種方式同時(shí)進(jìn)行。我們都知道,公務(wù)員考試主要是針對(duì)高素質(zhì)人才舉行的,任何一個(gè)參加考試的人都具備讀懂題目的能力,如此,讀題大可不必。但是公務(wù)員面試的標(biāo)準(zhǔn)性和嚴(yán)格性,也是眾所周eoffcn知的,所以這樣的面試流程,任何一個(gè)環(huán)節(jié)的設(shè)置都是有原因的。讀題是考官與考生的一種交流方式,考官或許希望能夠通過讀題這一簡單的環(huán)節(jié),考察考生在交談時(shí)對(duì)對(duì)方基本的尊重。所以,在外表禮儀層面的準(zhǔn)備要從細(xì)節(jié)入手中公.教育版權(quán)。
語言表達(dá)是與答題內(nèi)容息息相關(guān),相輔相成的。很多考生在答題過程中會(huì)出現(xiàn)冷場、語言重復(fù)、后綴詞過多等詞窮的情況。其原因是思維斷層,這類考生往往具備思考問題的習(xí)慣,對(duì)社會(huì)現(xiàn)象和事件有自己獨(dú)特的看法,但是他們卻很少表達(dá),在需要他們通過語言把自己的看法表達(dá)給聽眾時(shí),頭腦中不能準(zhǔn)確地組織語言,造成難于表達(dá)或語無倫次。也有考生語言表達(dá)流暢,但同樣不能勝出,原因在于語言表達(dá)過于生活化,不能夠靈活準(zhǔn)確的用政offcn府語言表達(dá)自己的觀點(diǎn)及做法,這類考生需要更多的學(xué)習(xí)和關(guān)注政府對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的評(píng)論,形成更具深度的語言表達(dá)習(xí)慣。所以,在語言表達(dá)方面要做到兩點(diǎn):一是要清晰流暢;二是要善于用政府語言,但切記假大空。
與外表禮儀和語言表達(dá)相比,考生更加關(guān)注答題內(nèi)容,甚至有人認(rèn)為答題內(nèi)容才是考查考生的硬性指標(biāo)。的確,答題內(nèi)容的完美是語言表達(dá)清晰準(zhǔn)確流暢的前提,這需要意識(shí)層面的訓(xùn)練??忌荒軌蜓杆俚霓D(zhuǎn)變角色,只能站在第三方的角度去看待一些社會(huì)現(xiàn)象和處理一些突發(fā)事件。事實(shí)上,公務(wù)員面試eoffcn就是模擬機(jī)關(guān)工作,要以人民的利益為出發(fā)點(diǎn),站在政府的角度去設(shè)身處地思考問題,如果能做到這一點(diǎn)就不會(huì)存在回答問題沒有高度,抓不住問題的實(shí)質(zhì)。以人民的利益為出發(fā)點(diǎn),站在政府的角度去入情入境地解決問題,就不會(huì)滿口空話、套話,缺少實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容。轉(zhuǎn)變角色、入情入境,這就是我們俗稱的“政府思維”。
對(duì)于廣大考生而言,只要能夠在以上三個(gè)層面上有針對(duì)性的,就能夠在面試中脫穎而出,順利“”。
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(責(zé)任編輯:李明)
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