2024安徽蕪湖市鏡湖區(qū)“鄉(xiāng)編村用”暨面向全區(qū)社區(qū)（村）黨組織書(shū)記定向招聘事業(yè)單位人員2人公告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市關(guān)于“鄉(xiāng)編村用”工作有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施鏡湖區(qū)2024年度“鄉(xiāng)編村用”暨面向全區(qū)社區(qū)(村)黨組織書(shū)記定向招聘事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃面向全區(qū)社區(qū)(村)黨組織書(shū)記定向招聘事業(yè)單位工作人員2名(詳見(jiàn)附件1)。

二、組織方式

按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格條件審查、擇優(yōu)比選、體檢和考察、公示與報(bào)批聘用等步驟進(jìn)行，由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)、區(qū)人力資源和社會(huì)局協(xié)助組織實(shí)施。

三、信息發(fā)布方式

(一)招聘公告在鏡湖先鋒網(wǎng)(http://jh.whxf.gov.cn/)和鏡湖區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.whjhq.gov.cn/)發(fā)布。

(二)資格審查合格人員名單、面試成績(jī)、實(shí)績(jī)考評(píng)成績(jī)及合成考試總成績(jī)、體檢、考察等相關(guān)信息均在鏡湖先鋒網(wǎng)發(fā)布。

四、招聘條件

(一)符合《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第十二條規(guī)定的資格條件。

(二)社區(qū)(村)黨組織書(shū)記應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.連續(xù)擔(dān)任社區(qū)(村)黨組織書(shū)記滿5年(截至2024年12月31日)，且目前仍在黨組織書(shū)記崗位上;

2.男性原則上不超過(guò)50周歲(1973年12月1日以后出生)，女性原則上不超過(guò)45周歲(1978年12月1日以后出生);

3.一般應(yīng)具備高中(中專)以上文化程度;

4.任黨組織書(shū)記期間本人或集體獲得過(guò)縣級(jí)以上黨委、政府表彰，或本人擔(dān)任過(guò)縣級(jí)以上“兩代表一委員”。

連續(xù)在社區(qū)(村)工作滿10年、任黨組織書(shū)記滿5年且任職期間本人或者集體獲得過(guò)省級(jí)以上表彰(目錄見(jiàn)附件2)或本人擔(dān)任過(guò)省級(jí)以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲，女性可放寬至50周歲;對(duì)男性超過(guò)55周歲、女性超過(guò)50周歲，未辦理退休手續(xù)且未達(dá)到事業(yè)單位法定退休年齡的特別的社區(qū)(村)黨組織書(shū)記，經(jīng)區(qū)委常委會(huì)審定、報(bào)市委組織部備案后，可納入“鄉(xiāng)編村用”范圍。

存在下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

2.任職期間本社區(qū)(村)發(fā)生重大責(zé)任事件的;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.近3年年度考核存在合格以下等次的;

5.經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘步驟

(一)組織報(bào)名

1.個(gè)人報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2024年12月23日至27日8:30—16:30，到所在街道黨建辦報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名時(shí)須提供的材料：(1)《鏡湖區(qū)2024年度“鄉(xiāng)編村用”暨面向全區(qū)社區(qū)(村)黨組織書(shū)記定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名及資格審查表》(以下簡(jiǎn)稱《審查表》，樣表見(jiàn)附件3)。(2)本人近期1寸免冠照片2張。(3)有效居民身份證。(4)招聘崗位要求的任職條件、學(xué)歷條件等相關(guān)證明材料(任職文件、學(xué)歷證書(shū)，獲得縣級(jí)以上黨委、政府表彰的文件或縣級(jí)以上“兩代表一委員”材料等)。提供材料時(shí)一并提供原件和復(fù)印件。

2.資格審查。符合報(bào)考條件人員到報(bào)名地點(diǎn)提交報(bào)名材料，向街道黨工委提出個(gè)人申請(qǐng)，由街道黨工委填寫(xiě)推薦意見(jiàn)，進(jìn)行資格初審。初步審查后，區(qū)委組織部牽頭，會(huì)同區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、區(qū)委社會(huì)工作部、區(qū)委編辦、區(qū)農(nóng)水局、區(qū)人社局等有關(guān)部門進(jìn)行資格審查。

凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿選拔工作全過(guò)程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消參加選拔資格。

3.區(qū)級(jí)聯(lián)審。區(qū)委組織部就報(bào)名人員征求紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)和政法、公安、法院、信訪、審計(jì)等部門意見(jiàn)。聯(lián)審結(jié)束后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)擇優(yōu)比選

擇優(yōu)比選采取面試與實(shí)績(jī)考評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.面試。由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人社局共同組織實(shí)施。委托第三方進(jìn)行命題，采取百分制計(jì)分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言組織能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等，總分為100分。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.實(shí)績(jī)考評(píng)。根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照3:1比例確定參加實(shí)績(jī)考評(píng)人員。實(shí)績(jī)考評(píng)由區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部、區(qū)委編辦、區(qū)農(nóng)水局、區(qū)人社局等部門共同組成考評(píng)組，采取民主測(cè)評(píng)和資料查核相結(jié)合的形式進(jìn)行。考評(píng)組根據(jù)情況提出實(shí)績(jī)考評(píng)得分，采取百分制計(jì)算(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

綜合面試與實(shí)績(jī)考評(píng)得分情況，確定最終成績(jī)。最終成績(jī)=面試分×50%+實(shí)績(jī)考評(píng)分×50%。

(三)體檢和考察

根據(jù)報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從到低分，按照1:1的比例，確定體檢和考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，面試成績(jī)得分高者優(yōu)先)。

體檢考察工作由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人社局共同組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

根據(jù)考察對(duì)象名單，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)考察，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱檔案和工作資料、同考察對(duì)象面談等方式，廣泛深入了解情況。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

(四)公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，按規(guī)定在鏡湖先鋒網(wǎng)和所在街道、社區(qū)(村)公示7天，對(duì)公示無(wú)異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。聘用審批后因各種原因取消聘用的，不再遞補(bǔ)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。“鄉(xiāng)編村用”人員聘用為街道在編人員后，須繼續(xù)在社區(qū)(村)工作不少于5年。

六、監(jiān)督檢查

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人民監(jiān)督員和社會(huì)各界的監(jiān)督。

對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無(wú)效并對(duì)相關(guān)責(zé)任人員予以問(wèn)責(zé);對(duì)違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

七、有關(guān)事宜

1. 本次招聘統(tǒng)一組織面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2. 報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知考察、聘用等相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

3. 本《公告》由區(qū)委組織部和區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)、政策咨詢電話：0553—3122046

監(jiān)督舉報(bào)電話：0553—12380

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

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1. 鏡湖區(qū)2024年度“鄉(xiāng)編村用”暨面向全區(qū)社區(qū)(村)黨組織書(shū)記定向招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃

2. 省級(jí)以上表彰項(xiàng)目目錄

3. 鏡湖區(qū)2024年度“鄉(xiāng)編村用”暨面向全區(qū)社區(qū)(村)黨組織書(shū)記定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名及資格審查表