2024年下半年廣東省陽江市第一中學引進高層次（急需緊缺）人才69人公告

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)、《關(guān)于加強新時代人才隊伍建設的若干措施》(陽人才辦〔2022〕1號)和《關(guān)于做好我市事業(yè)單位招才引智工作的通知》(陽人才辦〔2023〕21號)文件精神，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組同意，陽江市第一中學擬面向全國公開引進高層次(急需緊缺)人才69名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、陽江簡介

陽江位于廣東省西南部，東鄰粵港澳大灣區(qū)，西融北部灣城市群，南近海南自由貿(mào)易試驗區(qū)，是粵港澳大灣區(qū)向西延伸的第一座城市，地理區(qū)位優(yōu)越。1988年撤縣建市，下轄江城區(qū)、陽東區(qū)、陽西縣，代管陽春市，設海陵島經(jīng)濟開發(fā)試驗區(qū)和陽江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。土地面積7966.8平方公里，海域面積12300平方公里，2023年末，陽江市戶籍總?cè)丝?03.3萬人。陽江自然資源豐富、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，山、海、泉、湖、林、洞別具一格，擁有國家5A級旅游景區(qū)——海陵島大角灣海上絲路旅游區(qū)、陽江凌霄巖國家地質(zhì)公園等景區(qū)景點，是中國旅游城市、中國刀剪之都、中國溫泉之鄉(xiāng)、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市、國家森林城市，榮獲“2022年度中國最具幸福感城市”榮譽稱號。陽江人杰地靈、文化深厚，素有“文化之鄉(xiāng)”“風箏之鄉(xiāng)”的美譽，哺育了國畫大師關(guān)山月、油畫大師蘇天賜、《新四軍軍歌》曲作者何士德、語言學家黃伯榮、中國科學院院士曾慶存等名人名家，其中曾慶存院士榮獲2019年度國家科學技術(shù)獎。

陽江正重點打造“4+4”支柱產(chǎn)業(yè)，發(fā)展壯大綠色能源與新型儲能、先進材料、裝備制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等4個千億級產(chǎn)業(yè)集群，改造五金刀剪、食品加工、新型建材、輕工紡織4個百億級產(chǎn)業(yè)集群。同時，立足綠色能源資源優(yōu)勢，加快建設陽江國際風電城和綠能示范產(chǎn)業(yè)園，打造中國綠能之都。加快推進機場、高鐵港口、高速公路等立體化交通網(wǎng)絡建設，全力打造與大灣區(qū)“同標高”“零距離”的營商環(huán)境，融入粵港澳大灣區(qū)核心城市1小時經(jīng)濟圈。

陽江市委、市政府高度重視人才引進工作，2022年以來實施人才新政30條，正以的誠意歡迎各類高層次人才來陽江干事創(chuàng)業(yè)、陽江，共同講好陽江故事。

二、引進人數(shù)、崗位

本次面向全國公開引進高層次(急需緊缺)人才共69人，均為專業(yè)技術(shù)崗位，具體崗位及要求詳見《陽江市第一中學2024年下半年公開引進高層次(急需緊缺)人才崗位表》(附件1，下稱《崗位表》)。

三、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，具有良好政治素質(zhì)和道德品行，無違法違紀記錄。

(二)符合引進崗位要求(詳見附件1)，符合《陽江市事業(yè)單位高層次(急需緊缺)人才目錄》(附件2)相關(guān)要求。

(三)具有正常履行職責的身體條件和工作能力。

(四)本科和碩士研究生年齡要求為35周歲以下，博士研究生和副高級職稱年齡要求為45周歲以下，正高級職稱年齡要求為50周歲以下。報考考生所涉及年齡的時間點計算截至報名首日。

(五)本招聘公告要求的其他條件。國內(nèi)2025年應屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書。

(六)現(xiàn)已在我市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員或辭職不滿兩年(所涉時間點計算截至報名首日)的人員不得報名。

(七)具有國(境)外學歷、學位人員須取得相應的國(境)外學歷學位證書，并在面試資格審核時出具教育部留學服務中心的學歷、學位認證函及有關(guān)證明材料方可參加面試。留學歸國等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件按《中共中央組織部人力資源社會部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(八)尚未取得相應教師資格證的考生，須承諾在試用期結(jié)束前取得相應及以上層次的教師資格證，否則取消聘用資格。

(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(十)有下列情況之一者，不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.在各級機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

6.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

7.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》及其他法律法規(guī)規(guī)定的應當回避情形的;

8.肄業(yè)生、現(xiàn)役軍人和其他規(guī)定不能報考的;

9.違反師德行為并影響惡劣的;

10.已簽署公費定向培養(yǎng)協(xié)議且尚在服務期限內(nèi)的畢業(yè)生;

11.委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報考;

12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名程序

(一)現(xiàn)場報名

1.時間、地點

現(xiàn)場報名時間：2024年12月28日(星期六)9:00-12:00，面試于當天13:00開始。請符合本公告附件崗位要求的高層次(急需緊缺)人才到華南師范大學石牌校區(qū)馬克思主義學院門前小廣場現(xiàn)場報名。

2.現(xiàn)場報名所需資料

現(xiàn)場報名人員按照公告的招聘條件和要求，持本人有效身份證、戶口本和填寫好的《陽江市第一中學2024年下半年公開引進高層次(急需緊缺)人才報名登記表》(附件3)、《陽江市第一中學2024年下半年公開引進高層次(急需緊缺)人才誠信承諾書》(附件4)、《陽江市第一中學2024年下半年公開引進高層次(急需緊缺)人才未取得教師資格證報考人員承諾書》(附件5)、學歷(學位)證、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告、學位認證報告、成績表、技能證、職稱證書等相關(guān)資料。國內(nèi)2025年應屆畢業(yè)生，可以先提供就業(yè)推薦表，但須在2025年8月31日前取得學歷、學位證書。留學回國人員需在資格審核時提供由教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證函等有關(guān)證明材料。以上證件和證書均要求提供原件及復印件。引進高層次(急需緊缺)人才崗位的專業(yè)代碼請參照《陽江市引進高層次人才專業(yè)參考目錄》(附件6)。通過現(xiàn)場報名和資格審核，符合崗位要求的安排面試。

(二)提前收集報名資料

有意向報名的應聘者請于2024年12月27日(星期五)12:00前將以上相關(guān)報名資料的掃描件發(fā)送到引進單位的電子郵箱(詳見附件1)。引進單位可提前收集報名者的相關(guān)報名信息，但實際報名情況以現(xiàn)場報名為準。

五、招聘程序

(一)資格審核

引進單位要審核應聘者提交的證件、證書的真實性，學歷、專業(yè)、職稱等是否符合應聘崗位的要求。報名時提交的材料必須真實、準確，提供虛假應聘材料或隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。資格審查貫穿本次引才工作全過程。

(二)面試

面試根據(jù)應聘者在校(原單位)的表現(xiàn)情況、任職情況和獎懲情況，考察應聘者掌握的專業(yè)知識和專業(yè)技能，應聘者的專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)與應聘崗位的要求是否匹配，并根據(jù)各項考察要素進行打分，按分數(shù)高低初步確定擬引進人選。面試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。合格成績?yōu)?0分，低于70分者不能錄取。如若考生面試成績相同，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則另行組織面試。

(三)體檢與考察

按招聘崗位，根據(jù)考試綜合成績由高至低等額確定體檢人員、考察人選。體檢、考察工作由招聘單位或主管部門嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等有關(guān)文件實施。

(四)公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在陽江市教育局政府信息公開平臺(http://www.yangjiang.gov.cn/yjjyj/gkmlpt/index)進行為期5個工作日的公示。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，由引進單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。已被陽江市第一中學公示擬聘用的考生，其他市直學校(含廣東兩陽中學、陽江高級中學、陽江市第三中學、陽江職業(yè)技術(shù)學院附屬實驗學校、陽江市特殊教育學校、陽江市新陽學校)不得再聘用。

(五)遞補

出現(xiàn)下列情形之一的，引進單位或其主管部門可以在7個工作日內(nèi)決定是否進行遞補：

1.應聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補人選應當從同一崗位面試成績合格人員中按照面試成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。遞補工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

六、政策待遇

(一)引進單位執(zhí)行陽江市事業(yè)單位工資福利待遇。

(二)經(jīng)認定為我市高層次人才的，按規(guī)定發(fā)放相應的安家費或生活補貼。其中，對符合條件的博士研究生給予60萬安家費，碩士研究生給予10萬元安家費。

(三)對引進到我市工作的40周歲以下博士、45周歲以下的博士后，除享受上述我市政策外，可分別向省財政申請給予每人20萬元、30萬元生活補貼。

(四)實行漠陽優(yōu)才卡服務制度，為經(jīng)認定的高層次人才發(fā)放“漠陽優(yōu)才卡”，提供優(yōu)質(zhì)專屬服務。