為加大高層次急需緊缺人才引進儲備力度，強化全面振興新人才支撐，結合我市實際，決定面向2025年應屆畢業(yè)生引進50名高層次急需緊缺人才到營口市事業(yè)單位工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進對象

部分國內高等學校的全日制應屆碩士研究生、博士研究生(附件1)。包括2025年即將畢業(yè)的在校生，以及2年內未落實工作單位，檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生(即2023年、2024年離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生)。與校本部同批次錄取且學歷學位證書頒發(fā)單位署名一致的畢業(yè)生納入引進范圍。

引進對象不包括高等教育階段有專升本、定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、自學考試、在職培養(yǎng)、畢業(yè)后申請第二學士學位和網絡學院、成人教育學院、獨立學院、民辦等情況的高校畢業(yè)生。

有違規(guī)違紀違法、學術不端行為、道德品行問題的，以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不作為引進對象。

二、資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外居留權。

2. 必須有堅定的理想信念和正確的政治立場，擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律。自覺踐行社會主義核心價值觀，具有家國情懷，服從組織安排，甘于為國家和人民服務奉獻。

3. 具備正常履行職責的身體條件和心理素質。

4. 學習成績優(yōu)良，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的溝通協(xié)調和文字表達能力。

5. 能夠如期取得相應的學歷學位證書(應于2025年8月31日前取得，博士畢業(yè)生可放寬至2025年12月31日前取得)。

6. 年滿18周歲，碩士研究生為1989年1月1日及以后出生，博士研究生為1984年1月1日及以后出生。具有參軍入伍經歷的，可放寬2歲。

7. 高等教育各階段所學專業(yè)，均需符合《營口市高層次急需緊缺人才專業(yè)目錄》中所列專業(yè)類別(附件2)。

三、政策待遇

(一)培養(yǎng)使用

1. 引進人才列入正式事業(yè)編制，試用期1年，期滿考核合格的辦理轉正定級手續(xù)。

聘用到普通管理崗位的，博士研究生聘用到七級普通管理崗位，碩士研究生聘用到八級普通管理崗位;表現(xiàn)、綜合素質能力突出、適應相關崗位需求的，博士研究生聘用到七級管理崗位領導職務，碩士研究生聘用到八級管理崗位領導職務。

聘用到專業(yè)技術崗位的，如本單位崗位數(shù)不足，可設置特設崗位予以聘用。

2. 對實績突出、群眾公認的，同等條件下優(yōu)先提拔使用;對特別或者工作特殊需要的，可以破格提拔。

3. 引進人才納入營口市委年輕干部儲備庫，由市委組織部統(tǒng)籌管理、跟蹤培養(yǎng)。

4. 對符合條件的引進人才，根據(jù)《公務員調任規(guī)定》《遼寧省公務員調任實施辦法》，擇優(yōu)調任到機關任職。

(二)人才補貼

1. 生活補貼。博士研究生每人每月3000元、碩士研究生每人每月2000元，補貼期限3年。

2. 租房補貼。引進人才在工作所在地無自有住房的，憑租房合同及付款憑證可申請租房補貼，租房補貼標準為博士研究生每人每月1000元、碩士研究生每人每月800元。領取租房補貼期限最長不超過3年。引進人才購買自有住房并入住的，不再發(fā)放租房補貼，從購買住房之日算起，給予最長12個月的“裝修期”，逾期視為已入住。

3. 購房補貼。引進人才簽訂聘用合同后，5年內購買營口行政區(qū)域內商品房的，可憑購房合同、房產證或契稅繳納證明等相關材料享受購房補貼。試用期滿前購房的，待試用期滿、考核合格后予以補發(fā)。補貼標準為博士研究生30萬元、碩士研究生20萬元。購房支出低于補貼標準的，按照實際支出數(shù)額兌現(xiàn)購房補貼。

(三)其他政策待遇

1. 配偶子女安置。引進人才隨遷配偶原在機關、國有企業(yè)、事業(yè)單位的，對口安排工作。隨遷子女在義務教育階段的，可在全市范圍內自主擇校。

2. 助學貸款代償。引進人才試用期滿、考核合格后，可享受助學貸款代償政策，按照實際獲得的助學貸款金額代償，3萬元。

四、引進程序

(一)線上報名

報名人員須在規(guī)定時間內登錄報名網址，按要求填寫報名信息，上傳附件材料。

報名時間：

2024年12月2日9:00至2025年2月7日17:00。

報名網址：

https://ln.bmpta.com/ykyjsrc/index.aspx(推薦使用360極速、搜狗、QQ等瀏覽器)。

附件材料：

1. 身份證正反面照片。

2. 2025年即將畢業(yè)的在校生，上傳教育部學籍在線驗證報告，加蓋學校或院系公章的就業(yè)推薦表，以及前置學歷、學位證書照片。

3. 2023年、2024年離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生，上傳教育部學歷證書電子注冊備案表，以及高等教育各階段學歷、學位證書照片。

(二)資格審查

1. 報名人員線上報名后，工作人員根據(jù)報名信息對提交材料進行資格審查，并通過報名平臺反饋結果。

2. 報名人員因個人信息填寫不真實、不完整或提交附件材料不準確、模糊難辨導致資格審查未通過的，后果由報名人員自行承擔。

3. 資格審查貫穿引進工作全過程，線上審查結果不作為確定符合引進條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實等情況的，一經查實，隨時取消資格，已經聘用的取消聘用。

(三)考試

1. 免筆試，統(tǒng)一采取“結構化面談法”進行線上面試。主要考察以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導分析解決問題的能力，以及是否具備宏觀視野、創(chuàng)新思維、擔當精神、為民情懷和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

2. 面試成績滿分為100分，最低合格線60分。

3. 面試成績前50名作為入圍人選，第51至75名作為候補人選。如發(fā)生入圍人選棄權或考察、體檢不合格等情況，從候補人選中按名次遞補入圍人選。

4. 線上面試具體時間及相關要求另行通知。

(四)考察

組織對75名入圍人選、候補人選進行深入考察。

1. 查閱檔案，對報名材料進行復審。

2. 與相關人員談話，重點了解考察對象政治立場、道德品行、性格特點、心理素質、學習情況等方面。

3. 調取社會信用記錄。

(五)體檢

組織考察合格的入圍人選在營口市綜合性醫(yī)院進行體檢，參照《人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關規(guī)定組織實施。

對體檢結論有疑問的，可在接到初檢結論7日內，以書面形式向市委組織部提出復檢申請，復檢將在提出申請后的7個工作日內安排。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(六)確定工作崗位

組織考察、體檢合格的入圍人選按照排名從高到低，對照《營口市2025年引進高層次急需緊缺人才備選崗位表》(附件3)，依次自主選擇工作崗位。

每人限選一個崗位，且須符合所選崗位相應資格條件。選崗必須本人參加，不得由他人代替。未在規(guī)定時間內參加選崗或執(zhí)意選擇不符合條件崗位的，視作自動棄權。根據(jù)選崗結果，確定擬聘用人員。

(七)公示

對擬聘用人員名單公示5個工作日。

(八)聘用

對公示無異議、如期取得學歷學位人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，最低服務期為5年，試用期1年。試用期滿考核合格的，予以定崗定級;不合格的，取消聘用。

五、有關事項

1. 本次引進高層次急需緊缺人才的政策待遇，僅適用于引進人才本人，且不得與市本級其他引才政策重復享受。

2. 如夫妻雙方均為引進到我市工作的高層次急需緊缺人才，各項補貼按標準同時發(fā)放。

3. 在營口市工作不滿10年、非經組織同意離開營口的，須全額返還購房補貼款。

4. 本次引進工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。任何輔導班、輔導網站、出版物等，均與本次引進工作無關。

5. 由于報名人員個人原因不能按時、完整、準確獲取或接到相關通知的，由本人承擔相應后果。

6. 報名人員務必誠實守信，參加報名即視為認可本次公告確定的引進對象范圍條件、報名辦法和引進程序等規(guī)定。對存在惡意報名，擾亂報名秩序或者偽造材料等違紀違規(guī)行為的，按照有關規(guī)定處理。

7. 引進工作有關信息將在“營口發(fā)布”、“營口人才”微信公眾號發(fā)布，請密切關注并以通知為準。

8. 本公告未盡事宜由中共營口市委組織部負責解釋。

咨詢電話：0417–2669603(工作日上午8:30–11:30，下午13:00–17:00)。

附件：

附件1 有關高校名單.pdf

附件2 營口市急需緊缺人才專業(yè)目錄.pdf

附件3 營口市2025年引進高層次急需緊缺人才備選崗位表.pdf

附件4 營口市市情簡介.pdf

中共營口市委組織部

營口市人力資源和社會局

2024年11月29日

原標題:營口市2025年面向應屆生引進高層次急需緊缺人才公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/97tGbvtKZhYNeRxoXEzUmQ

（責任編輯：李明）