為全面落實(shí)廣東省“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃部署，縱深推進(jìn)惠州市“十萬(wàn)人才大招引”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，及時(shí)補(bǔ)充市直公辦中小學(xué)校(幼兒園)教職員，教育教學(xué)正常開(kāi)展。根據(jù)《惠州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》(惠府辦〔2023〕10號(hào))，結(jié)合市直有關(guān)公辦中小學(xué)(幼兒園)實(shí)際，惠州市人力資源和社會(huì)局、惠州市教育局定于2025年4月至5月面向社會(huì)公開(kāi)招聘市直公辦中小學(xué)(幼兒園)編外教職員40名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘對(duì)象

符合招聘崗位及資格條件的社會(huì)人員、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)考。

三、招聘崗位

詳見(jiàn)《惠州市教育局2025年公開(kāi)招聘市直公辦中小學(xué)(幼兒園)編外教職員職位表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具備招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)和技能條件。

5.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件。

6.年齡在35周歲以下(幼兒園保育員年齡在45周歲以下，計(jì)算截止時(shí)間為2025年4月30日)。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)報(bào)考人員具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

5.近兩年內(nèi)，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用紀(jì)律行為的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形的人員。

(三)其他要求：定向生、委培生原則上不得報(bào)考。如委培或定向單位同意其報(bào)考，應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。

五、薪酬待遇

獲聘人員為惠州市市直事業(yè)單位編外人員，享受當(dāng)前市直事業(yè)單位編外人員相關(guān)待遇。

六、招聘程序

(一)報(bào)名方式

本次招聘采取通過(guò)網(wǎng)上發(fā)報(bào)名材料至指定郵箱的方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為：2025年4月17日—4月22日。

1.報(bào)名材料：

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。

(2)學(xué)歷、學(xué)位、教師資格、職稱(chēng)和榮譽(yù)證書(shū)等。

(3)身份證復(fù)印件一份。

(4)惠州市教育局公開(kāi)招聘編外教職員報(bào)名表(附件2)

2.報(bào)名郵箱：Hzshxxxbgs@163.com。

3.應(yīng)聘者請(qǐng)將所有報(bào)名材料掃描并制作成一個(gè)WORD文檔，以附件方式發(fā)送到指定郵箱。郵件主題名為：“姓名+學(xué)歷+報(bào)考學(xué)校+崗位代碼”。

4.我局對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行初審，對(duì)符合條件的應(yīng)聘者逐一通知。

(二)筆試

筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。通過(guò)初審的應(yīng)聘者需在筆試當(dāng)天帶上身份證原件現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)身份，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，同時(shí)攜帶近6個(gè)月內(nèi)的應(yīng)聘者本人免冠彩色正面證件照1張(大一寸、藍(lán)底，用于粘貼準(zhǔn)考證)。

筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)，以閉卷形式進(jìn)行，筆試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

(三)公布筆試成績(jī)?？荚嚱Y(jié)束后在市教育局網(wǎng)站公布應(yīng)聘者筆試成績(jī)并接受查分，查分時(shí)間自公布筆試成績(jī)后2個(gè)工作日內(nèi)。應(yīng)聘者應(yīng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)《應(yīng)聘者查分登記表》，送交招聘考試考務(wù)小組指定地點(diǎn)進(jìn)行查分，每位應(yīng)聘者只能申請(qǐng)查分一次。逾期不再接受查分。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及面試

1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：根據(jù)招聘崗位及筆試成績(jī)從高到低按1：3(招聘職數(shù)與面試人數(shù)之比)的比例確定，如面試人選人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。如某一學(xué)科的崗位出現(xiàn)空缺(無(wú)人員報(bào)名或無(wú)人員入圍面試)，可在不同學(xué)校的同一學(xué)科崗位應(yīng)聘者中按照筆試分?jǐn)?shù)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)(筆試分?jǐn)?shù)達(dá)到60分以上)。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘者需進(jìn)行資格復(fù)審，具體名單及資格復(fù)審應(yīng)提交的材料及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需提交材料：

① 學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證(尚未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W生證)(原件和復(fù)印件，一式一份);

② 教師資格證(尚未取得教師資格證的，可在2025年8月31日前取得并提交)(原件和復(fù)印件，一式一份);

③惠州市教育局公開(kāi)招聘編外教職員報(bào)名表(交原件);

④報(bào)名表中寫(xiě)明的有關(guān)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)材料(原件和復(fù)印件，一式一份);

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行公告。

3.面試形式：

編外教職員面試形式分兩種，其中教師崗位為說(shuō)課+綜合能力測(cè)試，保育員崗位為綜合能力測(cè)試。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

(五)總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。應(yīng)聘者總成績(jī)?cè)谑薪逃志W(wǎng)站公布。

(六)體檢與政審

根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢和政審由崗位所在的學(xué)校組織實(shí)施。體檢及政審合格者，確定為擬錄用人選。

(七)公示及聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、政審情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在惠州市教育局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

(八)依次遞補(bǔ)

因應(yīng)聘者放棄體檢、政審和聘用資格，或者應(yīng)聘者體檢、政審不符合要求，或者擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用，或者應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)證書(shū)，或者應(yīng)聘者未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到等情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在3個(gè)工作日內(nèi)，視情況經(jīng)研究后決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按照應(yīng)聘者考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)其他應(yīng)聘者(應(yīng)聘者的筆試成績(jī)需達(dá)到60分以上，面試成績(jī)到達(dá)60分以上)。若應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)或?qū)I(yè)基本功測(cè)試成績(jī)的者為遞補(bǔ)人選。若均相同需進(jìn)一步加試，加試以考察應(yīng)聘者綜合能力測(cè)試的方式組織，時(shí)間為10分鐘，以提問(wèn)方式進(jìn)行。

七、其他事項(xiàng)

(一)筆試、面試的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)均劃定為60分，筆試未達(dá)到60分的不得列入面試對(duì)象，面試(講課、綜合能力測(cè)試)其中有一項(xiàng)未達(dá)到60分的不得列入體檢與政審對(duì)象。

(二)本次考試全程實(shí)行誠(chéng)信承諾和全程資格審查，任一環(huán)節(jié)審查出應(yīng)聘者不符合報(bào)名資格條件即取消其報(bào)考資格。應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和崗位要求，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假資料的，或者明確不符合招聘崗位條件要求仍進(jìn)行報(bào)名或考試的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘者違反報(bào)名要求多報(bào)考點(diǎn)或崗位的取消報(bào)名資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名、考試的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次集中招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)。

(四)本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

八、聯(lián)系方式

(一)聯(lián)系部門(mén)

廣東省惠州市教育局人事科聯(lián)系人：郭老師，戴老師。聯(lián)系電話(huà)：0752-2260716。(咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-12:00,下午2:30-5:30)聯(lián)系地址：廣東省惠州市惠城區(qū)麥地路2號(hào)。

(二)監(jiān)督單位

惠州市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0752-2691522。

惠州市人力資源和社會(huì)局勞動(dòng)關(guān)系科：0752-2789348。

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附件1 惠州市教育局2025年公開(kāi)招聘市直公辦中小學(xué)(幼兒園)編外教職員職位表.pdf

附件2 惠州市教育局公開(kāi)招聘編外教職員報(bào)名表.docx

惠州市教育局

2025年4月15日

原標(biāo)題:“百萬(wàn)英才匯南粵”——惠州市教育局2025年公開(kāi)招聘市直公辦中小學(xué)（幼兒園）編外教職員公告

文章來(lái)源:http://jyj.huizhou.gov.cn/zwgk/bmwj/tzgg/content/post_5502796.html

（責(zé)任編輯：李明）