2025榆林社區(qū)考試成績(jī)查詢?nèi)肟趆ttp://ylhrss.yl.gov.cn/
2025年榆林市社區(qū)專職人員招聘成績(jī)查詢?nèi)肟冢瑧?yīng)聘人員可登錄榆林市人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站（http://ylhrss.yl.gov.cn/）查詢本人成績(jī)。
筆試采取機(jī)器閱卷，對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向榆林市人事培訓(xùn)考試管理中心當(dāng)面提交復(fù)核申請(qǐng)。其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。
（1）面試根據(jù)加分后筆試成績(jī)由高到低排序，按照有招聘計(jì)劃的縣（市、區(qū)）招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng)，在榆林市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站另行通知。
（2）面試
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等事項(xiàng)在榆林市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站另行公告，滿分為100分。
（3）總成績(jī)計(jì)算
面試成績(jī)=加權(quán)系數(shù)×原始面試成績(jī)；
面試成績(jī)采取加權(quán)平均法計(jì)算。加權(quán)平均法計(jì)算辦法為：用本崗位考生原始面試成績(jī)的總平均分，分別除以該崗位各面試考場(chǎng)考生面試原始成績(jī)的平均分，求得各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)(面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)，即取該崗位所有考生的總平均成績(jī)除以本考場(chǎng)該崗位考生的平均成績(jī))。用各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場(chǎng)考生的原始面試成績(jī)，所得結(jié)果即為加權(quán)后該考生的面試成績(jī)(注：原始面試成績(jī)、總平均分、分考場(chǎng)平均分、加權(quán)系數(shù)、加權(quán)后考生的面試成績(jī)均在小數(shù)點(diǎn)后保留兩位有效數(shù)字，不進(jìn)行四舍五入)。
考試總成績(jī)=［筆試成績(jī)(社區(qū)工作能力測(cè)試成績(jī)+加分）÷3］×60%+面試成績(jī)×40%。
考試總成績(jī)按公式一次計(jì)算生成。
（責(zé)任編輯：李明）
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