為適應(yīng)新時(shí)代基層治理需要，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、素質(zhì)優(yōu)良的專職化社區(qū)工作者隊(duì)伍，根據(jù)《青銅峽市2025年補(bǔ)錄社區(qū)工作者實(shí)施方案》(青黨發(fā)〔2025〕22號(hào))要求，現(xiàn)就公開補(bǔ)錄社區(qū)專職工作者有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、補(bǔ)錄依據(jù)

2023年8月30日面向社會(huì)發(fā)布《青銅峽市2023年公開招聘社區(qū)工作者公告》(http://www.qtx.gov.cn/xwzx/tzgg/202308/t20230831_4244218.html)，已通過筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)建立人才儲(chǔ)備庫及基層服務(wù)計(jì)劃(城鄉(xiāng)社區(qū))人員，明確儲(chǔ)備庫人員資格兩年內(nèi)有效。根據(jù)市十六屆人民政府2025年第75次常務(wù)會(huì)議和十三屆市委2025年第14次常委會(huì)會(huì)議要求，現(xiàn)決定對(duì)社區(qū)工作者進(jìn)行補(bǔ)錄。

二、補(bǔ)錄人數(shù)及范圍

(一)補(bǔ)錄人數(shù)

按照“每萬城鎮(zhèn)常住人口配備不少于18名社區(qū)工作者”的配備標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)錄95人。

(二)補(bǔ)錄范圍

1.面向2023年基層服務(wù)計(jì)劃(城鄉(xiāng)社區(qū))。符合《關(guān)于青銅峽市2023年公開招聘社區(qū)工作者實(shí)施方案》要求，并簽訂《2023年城鄉(xiāng)社區(qū)基層服務(wù)專項(xiàng)計(jì)劃留任征求意見告知書》人員(初審名單詳見附件)。

2.面向社會(huì)公開招考社區(qū)工作者人才儲(chǔ)備庫。根據(jù)《關(guān)于青銅峽市2023年公開招聘社區(qū)工作者實(shí)施方案》《青銅峽市2023年公開招聘社區(qū)工作者公告》儲(chǔ)備庫100名人員(初審名單詳見附件)。

三、補(bǔ)錄程序

(一)綜合考察。采取查核檔案、個(gè)別談話、與本人面談等形式，對(duì)考察人選進(jìn)行考察，全面了解其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和遵紀(jì)守法、誠信等情況，形成書面考察報(bào)告。具體考察時(shí)間另行通知。

(二)崗前體檢。擬錄用人員按規(guī)定時(shí)間，前往市醫(yī)院進(jìn)行體檢。按統(tǒng)一體檢項(xiàng)目要求完成檢查，提交有效體檢報(bào)告作為錄用參考依據(jù)。

(三)公示與聘用。根據(jù)考核和考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單及崗位，在政府官網(wǎng)、微信公眾號(hào)及社區(qū)顯著位置公示5-7個(gè)工作日。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

(四)建立檔案。將考察資料存入個(gè)人檔案，作為后續(xù)考核、晉升的參考依據(jù)。

四、薪酬待遇

社區(qū)工作者薪酬待遇按照《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見》《吳忠市規(guī)范社區(qū)工作者崗位等級(jí)確定晉升實(shí)施方案》規(guī)定執(zhí)行。

五、補(bǔ)充事項(xiàng)

1.如對(duì)《青銅峽市社區(qū)工作者人才儲(chǔ)備庫名單》《青銅峽市2023年公開招聘社區(qū)工作者擬錄用人員名單》存在異議，請(qǐng)與青銅峽市委社會(huì)工作部聯(lián)系。

2.對(duì)基層服務(wù)計(jì)劃(城鄉(xiāng)社區(qū))人員考察不合格造成的崗位空缺，從青銅峽市社區(qū)工作者人才儲(chǔ)備庫中按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

咨詢電話：0953-3050991

監(jiān)督電話：0953-3050558

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青銅峽市2025年補(bǔ)錄社區(qū)工作者初審人員名單

中共青銅峽市委員會(huì)辦公室

青銅峽市人民政府辦公室

2025年6月3日

原標(biāo)題:青銅峽市2025年補(bǔ)錄社區(qū)工作者公告

文章來源:http://www.qtx.gov.cn/xwzx/tzgg/202506/t20250605_4927005.html

（責(zé)任編輯：李明）