一、筆試考務(wù)安排

1. 本次考試何時(shí)可以下載打印準(zhǔn)考證?

答：報(bào)名的考生，可于2025年6月10日9:00—6月15日9:00登錄重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持準(zhǔn)考證和身份證原件到指定的考點(diǎn)參加考試。

2. 考試時(shí)間地點(diǎn)?

答：(1)公共科目筆試。公開招聘(遴選)公共科目筆試考兩科(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》)，時(shí)間定于2025年6月15日(星期日)8:30—12:00?？己苏衅感杞M織公共科目筆試只考一科(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)的，時(shí)間定于2025年6月15日(星期日)8:30—10:00。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考區(qū)縣事業(yè)單位考生一般在報(bào)考崗位所在區(qū)縣參加考試;報(bào)考市屬事業(yè)單位考生在中心城區(qū)參加考試。

(2)專業(yè)科目筆試。區(qū)縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)科目筆試時(shí)間初定于2025年6月15日(星期日)14:30—16:30，分值100分，采用閉卷筆答方式;專業(yè)科目筆試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。市屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)科目筆試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證或通過用人單位及其主管部門指定的官方網(wǎng)站等渠道進(jìn)行通知。市屬事業(yè)單位遴選專業(yè)科目筆試的時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位或其主管部門通過官方網(wǎng)站等渠道進(jìn)行通知。

(3)面試。時(shí)間、地點(diǎn)由招聘方另行通知。請(qǐng)考生保持通訊暢通并關(guān)注招聘公告明確的通知渠道。

3. 考試前遺失了身份證、準(zhǔn)考證怎么辦?

答：遺失身份證的考生，可憑公安部門出具的臨時(shí)身份證或由公安部門出具并蓋章的帶有照片的身份證明材料參加考試;也可憑電子身份證進(jìn)入考點(diǎn)，到考務(wù)辦履行相關(guān)手續(xù)后參加考試。

遺失準(zhǔn)考證的考生，考試前可自行登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印。

4. 筆試成績(jī)公布的時(shí)間和方式是什么?

答：預(yù)計(jì)2025年7月中旬，考生可登錄重慶市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)“熱點(diǎn)服務(wù)”中“人事考試成績(jī)查詢”欄查詢公共科目筆試成績(jī)。

專業(yè)科目筆試成績(jī)可通過登錄重慶市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)“熱點(diǎn)服務(wù)”中“人事考試成績(jī)查詢”欄或招聘方指定的其他官方網(wǎng)站等進(jìn)行查詢。

5. 公共科目筆試準(zhǔn)備及考試要求?

答：請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀《考生須知》《考場(chǎng)規(guī)則》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))，并注意以下幾點(diǎn)：

(1)在考試前30分鐘，憑本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(兩證必須同時(shí)具備)進(jìn)入考場(chǎng)。經(jīng)監(jiān)考人員核對(duì)信息無誤后，在考場(chǎng)座次表上簽名并對(duì)號(hào)入座。考試開始30分鐘后，不得入場(chǎng);考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

(2)考生必須自備黑色字跡墨水筆、2B鉛筆、橡皮。考試不得使用涂改用品和計(jì)算器。

(3)嚴(yán)禁將手機(jī)、計(jì)算器、智能手表、智能手環(huán)、智能眼鏡、藍(lán)牙耳機(jī)等各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)或其他有關(guān)設(shè)備、文字資料帶至座位。

(4)不能在考試開始信號(hào)發(fā)出前答題，不能在考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題。

(5)任何人不得以任何方式或理由將試題內(nèi)容進(jìn)行抄錄、復(fù)制、傳播?？荚嚻陂g(結(jié)束前)，非法復(fù)制、獲取、傳遞、散布試題及答案等構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任?？荚嚱Y(jié)束后，將試卷、答題卡和草稿紙帶出考場(chǎng)的，按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理。

(6)考生必須遵守《考場(chǎng)規(guī)則》，若有違紀(jì)作弊行為，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))處理。

(7)考生有義務(wù)妥善保護(hù)好自己的考試試卷和答題信息，不被他人抄襲。若有答卷雷同，雙方均取消考試成績(jī)。有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，按違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定相應(yīng)條款嚴(yán)肅處理。

(8)建議考生在考試前一天熟悉考場(chǎng)地址和交通路線，按時(shí)參加考試。

二、資格復(fù)審

6. 考生怎么參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?

答：面試人選應(yīng)按招聘方通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、符合招聘條件的學(xué)歷學(xué)位證書〔國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他佐證材料原件和復(fù)印件，參加資格復(fù)審。2025屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考，暫未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，可憑加蓋畢業(yè)院校印章的各學(xué)期成績(jī)單或就業(yè)推薦表等材料參加資格復(fù)審。

對(duì)未按要求參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。對(duì)需遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審的，若因考生提供的通信方式有誤、未接聽電話等無法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。

三、面試體檢考察

7. 面試人選如何確定?

答：A. 區(qū)縣事業(yè)單位公開招聘。

(1)各崗位進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)本公告規(guī)定的考試考核總成績(jī)計(jì)算公式，折合計(jì)算各科筆試成績(jī)，以筆試折合總成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。

(2)實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1比例開展面試;面試實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，按照2:1相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，按照管理權(quán)限和程序報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。

B. 區(qū)縣事業(yè)單位考核招聘。

(1)通過報(bào)名審核且按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)的人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的，需進(jìn)行公共科目筆試;未達(dá)到8:1的，所有人員直接進(jìn)入面試。

(2)需筆試崗位，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低依次確定進(jìn)入面試的人選。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1比例開展面試;面試實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，按照2:1相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，按照管理權(quán)限和程序報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。

C. 市屬事業(yè)單位公開招聘。

(1)各崗位進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)本公告規(guī)定的考試考核總成績(jī)計(jì)算公式，折合計(jì)算各科筆試成績(jī)，以筆試折合總成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。

(2)若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1比例開展面試;面試實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，按照2:1相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬于緊缺崗位的，經(jīng)主管部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可降低比例開考。

D. 市屬事業(yè)單位考核招聘。

(1)公告附件1中招聘崗位不組織筆試，由招聘方直接組織面試(面談)考核，不作開考比例限制。

(2)公告附件2中招聘崗位通過資格審查人員與招聘崗位名額之比一般應(yīng)達(dá)到2:1，未達(dá)到的，應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬緊缺崗位的，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，可作為緊缺崗位開考。

(3)公告附件2中崗位通過資格審查人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的，考生需參加公共科目筆試。招聘方根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例從高到低依次確定進(jìn)入面試的人選，若達(dá)不到3:1比例，可按2:1比例開展面試。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。通過資格審查人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達(dá)到8:1的，由招聘方按規(guī)定程序直接組織開展面試。

E. 市屬事業(yè)單位遴選。

(1)各崗位進(jìn)入面試〔含綜合面試、專業(yè)技能測(cè)試(部分崗位設(shè)考)〕資格復(fù)審的人選，按照面試人數(shù)與遴選崗位名額3:1比例，根據(jù)本公告規(guī)定的筆試成績(jī)折合規(guī)則，以筆試折合總成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。

(2)若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1比例開展面試;面試實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，按照2:1相應(yīng)遞減遴選名額，遴選名額無法遞減的，由主管部門會(huì)同遴選單位研究決定是否繼續(xù)后續(xù)流程。

8. 面試時(shí)需帶哪些證件和材料?

答：參加面試時(shí)，考生應(yīng)攜帶身份證原件和招聘方明確的其他佐證材料。

9. 面試怎么組織?

答：面試工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定組織。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)由招聘方通知，請(qǐng)考生保持通信暢通，并及時(shí)關(guān)注招聘單位及主管部門公眾信息網(wǎng)站。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視為放棄面試。

10. 體檢依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?

答：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

11. 對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，如何提出復(fù)檢申請(qǐng)?

答：區(qū)縣事業(yè)單位公開招聘(含考核招聘)，除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘方或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后另行確定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

市屬事業(yè)單位公開招聘(考核招聘)及遴選，除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘方或考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘方同意后另行確定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

四、擬聘公示

12. 公示形式、時(shí)間、內(nèi)容?

答：擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

五、考試紀(jì)律

13. 本輪考試有哪些紀(jì)律要求?

答：此次公開招聘嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

14. 對(duì)雷同答卷如何處理?

答：在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)考生之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組或有關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，由具體組織實(shí)施考試的考試機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)科考試成績(jī)確認(rèn)為零分，并進(jìn)一步核查相關(guān)違紀(jì)違規(guī)事實(shí)后，按規(guī)定做出相應(yīng)處理。

15. 考生還需周知哪些在考試過程中可能遭遇的限制性措施?

答：為考試安全與秩序，維護(hù)考試的公平公正，必要時(shí)考試機(jī)構(gòu)和考點(diǎn)工作人員在組織、實(shí)施考試過程中，可以采取以下措施：

(1)根據(jù)保守考試秘密的需要，對(duì)有關(guān)人員的相應(yīng)行為作必要限制。

(2)封閉相關(guān)考試場(chǎng)所，制止無關(guān)人員進(jìn)入。

(3)查驗(yàn)考生的身份證等證件材料，檢查考生攜帶物品，必要時(shí)使用安全監(jiān)測(cè)設(shè)備或者以適當(dāng)方式，對(duì)考生實(shí)行檢查。

(4)暫扣考生違反規(guī)定攜帶的用于或者可能用于作弊的設(shè)備、工具、材料等物品。

(5)在考試場(chǎng)所內(nèi)設(shè)置、使用視頻監(jiān)控、無線電探測(cè)、身份核驗(yàn)等電子設(shè)備，在必要范圍內(nèi)，對(duì)無線通訊進(jìn)行干擾或屏蔽。

(6)制止和處理考生違反考試紀(jì)律、考場(chǎng)規(guī)則的行為，必要時(shí)可終止考生繼續(xù)參加考試。

(7)對(duì)故意干擾、破壞考試的人員，移交公安、司法等部門處理。

若本考試指南與招聘公告不一致的，以招聘公告為準(zhǔn)。

原標(biāo)題:重慶市事業(yè)單位2025年第二季度集中招聘考試指南

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI1NjUxMzkyMw==&mid=2247853992&idx=2&sn=4773b2c218bc9cf7dfda4fab4307bfb2&chksm=ebfb2fd22ef1d43aac2bb76fc147d0e77860027c3ffd859263436beba6d32abce7f7798a5bb5&scene=0&xtrack=1#rd

（責(zé)任編輯：李明）