為加強我校師資隊伍建設，吸引和匯聚高層次人才，學校教育教學水平和科研創(chuàng)新能力，面向全國特聘骨干教師5名，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將招聘事項公告如下:

一、學校簡介

乳源瑤族自治縣東湖小學(廣東外語外貿(mào)大學乳源實驗小學)是由乳源瑤族自治縣政府投資1.5億元興建，按照省一級學校標準配備先進教學設備，學?，F(xiàn)由廣東外語外貿(mào)大學托管，由廣外派駐校長、副校長組成核心管理團隊，通過發(fā)揮廣東外語外貿(mào)大學教育豐富的基礎教育合作辦學經(jīng)驗以及高水平、國際化的教育理念等優(yōu)勢，引領學校高質(zhì)量發(fā)展。學校辦學規(guī)模為48個教學班，可容納學生2160人，將于2025年9月開學。

學校秉持廣外教育“全人教育”理念，追求高質(zhì)量辦學，以質(zhì)量立校，以特色興校。學校的辦學宗旨是“對學生的終身發(fā)展負責，培養(yǎng)走向世界的現(xiàn)代人”，育人理念為“先做人，后成才”，以“活動育人”為特色，走“輕負荷，高質(zhì)量”的教學之路，突出英語特色。學校立足乳源地域文化，既關注學生的學業(yè)成績，更重視其品德修養(yǎng)、身心健康、藝術(shù)素養(yǎng)及實踐能力的全面發(fā)展。以“融美教育”為途徑，構(gòu)建“融美賦新，學思致遠”的課程理念，打造“基礎+拓展+探究”的三級“融美課程”體系，實現(xiàn)“輕負荷、高質(zhì)量”的教學目標。旨在通過多樣化的課程內(nèi)容和形式，培養(yǎng)學生的綜合素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。

二、招聘對象

面向全國公開招聘，符合學校學科專業(yè)發(fā)展需要，在教育教學、科學研究等方面取得突出成績，具有較高學術(shù)造詣和影響力的人才。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具備良好的品行和職業(yè)道德，沒有違反師德師風記錄，無違法犯罪記錄;

3.身心健康，具備適應崗位要求的身體條件;

4.本科及以上學歷，專業(yè)對口，持有小學及以上學段對應學科的教師資格證;

5.具備創(chuàng)新精神，能夠適應現(xiàn)代教育技術(shù)的運用;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具體條件

1.有8年以上小學教育教學工作經(jīng)歷。

2.正高級教師、特級教師,獲地級市以上教師、、工作室主持人、骨干教師、競賽教練等榮譽稱號的或有廣東外語外貿(mào)大學教育學校工作經(jīng)歷的，在同等條件下優(yōu)先選聘。

3.年齡要求原則上在50歲及以下;退休教師或符合上述第二條情形的，男教師年齡可放寬至65歲及以下，女教師可放寬至63歲及以下。

(三)有下列情況之一者，不得報考

1.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處內(nèi)的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的;

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，或者受過刑事處罰的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.韶關市轄區(qū)范圍內(nèi)在編在職事業(yè)單位人員。

四、招聘崗位

小學語文教師1名，小學數(shù)學教師1名，小學英語教師1名，小學科學教師1名，小學信息技術(shù)教師1名。

五、崗位薪酬及相關待遇

(一)年薪標準

特聘骨干教師年薪為24萬至42萬元人民幣(含五險一金，含稅，含單位部分和個人部分)，分為四檔，在入職時根據(jù)招聘的綜合評分確定年薪檔次，按“月工資+年度績效”形式發(fā)放，其中：月工資按每年12個月計發(fā)，年度績效在學年末(每年的7-8月)經(jīng)考核后發(fā)放。“聘用人員超過法定退休年齡的：如已辦理退休并領取養(yǎng)老待遇人員，單位年薪含為其購買特定人員單項工傷保險的費用;對未辦理退休和領取養(yǎng)老待遇人員，單位年薪含為其在聘期內(nèi)繳交“五險一金”至其達到符合享受養(yǎng)老待遇條件止的費用，辦理退休后即調(diào)整為僅為其購買特定人員單項工傷保險。具體如下：

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(二)其他待遇

1.拎包入住的人才公寓。

2.子女可安排在本?；蚓徒鼉?yōu)質(zhì)公辦學校就讀。

3.豐富的高端研修機會及廣闊的晉升空間。

4.學校規(guī)定的其他福利待遇。

六、招聘程序

(一)報名

1.報名時間

2025年7月14日8:30至2025年7月23日17：30。

2.報名方式

應聘人員將所有報名材料打包壓縮后上傳到郵箱：rygwdh@126.com，郵件壓縮包命名為“姓名+學科+特聘教師報名資料”。

報名過程中有疑問的應聘人員，請致電：0751-5382327。

3.報名材料(所有報名材料須為原件掃描的彩色圖片格式，且在報名日期截止前上傳)

畢業(yè)證、學位證、有效期內(nèi)的居民身份證、《乳源瑤族自治縣東湖小學(廣東外語外貿(mào)大學乳源實驗小學)2025年特聘骨干教師報名表》(附件)及崗位要求的相關資料等。

4.報名注意事項

(1)應聘人員只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，取消報名資格。

(2)不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位。具體要求詳見《中共中央組織部 人力資源社會部關于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號)。

(二)資格審核和領取準考證

1.資格審核

招聘學校對報名人員材料進行審核，將符合報考條件的報名人員列為筆試對象，并通過電話回復審核結(jié)果。

資格審核貫穿選聘工作全過程。在選聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘資格條件的，或應聘人員和有關單位、人員提供的材料信息不實的，取消應聘人員應聘資格或者聘用資格。踐行誠信應聘，對惡意報名的人員，將按照有關規(guī)定處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

2.領取準考證

資格審核符合條件的應聘人員由學校電話通知具體的筆試時間和地點，請應聘人員通過報名郵箱領取準考證并自行打印，準考證是應聘人員參加考試聘用各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。應聘人員參加考試聘用各環(huán)節(jié)時，必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證(與報名時一致)。

(三)綜合評分

總分為100分，分筆試、試教、面試、資歷和業(yè)績評分四大項，其中：筆試占20%、試教占30%、面試占20%、資歷和業(yè)績占30%。排名按綜合評分的高低排序，如同一個崗位考生綜合評分相同的，則按照面試成績高低順序確定名次;如面試成績?nèi)匀幌嗤模丛嚱坛煽兏叩晚樞虼_定名次;如面試和試教成績?nèi)匀幌嗤?，按筆試成績高低順序確定名次。筆試、試教、面試的時間和地點待定(具體以郵件或電話等形式另行通知)。

1.筆試。主要測試從事教育教學崗位工作需要具備的專業(yè)知識。筆試按100分計算，成績四舍五入保留小數(shù)點后2位，合格分數(shù)線為60分，按20%的比例計入綜合評分。筆試成績不合格的不參加試教。在筆試成績合格者中，從高到低按招聘職位擬聘用人數(shù)1:5的比例確定試教人選，筆試成績并列相同的，一并進入試教環(huán)節(jié)，筆試成績合格者達不到比例要求的，按筆試成績合格者人數(shù)確定試教人選。

2.試教。試教時間為15分鐘，備課時間為15分鐘。試教按100分計算，成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位，合格分數(shù)線為60分，按30%的比例計入綜合評分。試教成績不合格的不參加面試，試教成績合格的全部進入面試環(huán)節(jié)。

3.面試。采取結(jié)構(gòu)化的方式進行面試，主要對應聘人員適應崗位要求的素質(zhì)和潛能進行綜合考評。按100分計算，成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位，合格分數(shù)線為60分，按20%的比例計入綜合評分。面試不合格的不參加資歷和業(yè)績評分。

4.資歷和業(yè)績評分。資歷和業(yè)績分值為30分，按實際分值計入綜合評分。具體如下：

(1)學歷(5分)：本科計3分，碩士研究生及以上學歷計5分;

(2)職稱(5分)：中級以下職稱計2分，中級職稱計3分，高級職稱計4分，正高級職稱計5分;

(3)工作經(jīng)歷(5分)：

有8年以上小學教育教學工作經(jīng)歷，超出8年的，每年計0.1分，此項累計積分不超2分;有3年以上學校教學重要管理崗位經(jīng)驗，超出3年的，每年計0.5分，此項累計積分不超5分。

(4)榮譽和業(yè)績(15分):

①近五年，取得黨委政府或教育行政部門頒發(fā)榮譽的(如特級教師、教師、、工作室主持人、骨干教師、競賽教練等)，的每項計5分、省級的每項計4分、市級的每項計3分、縣級的每項計2分;

②近五年，個人在各類比賽或論文、課例等評比中獲獎的，每項計4分、省級的每項計3分、市級的每項計2分;

③近五年，指導的學生在學科競賽中獲獎的，的每人次計0.5分、省級的每人次計0.3分、市級的每人次計0.2分;

此項累計積分不超15分。

所有面試人員的綜合成績和體檢人員名單將在乳源瑤族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。

(四)體檢

按綜合評分排名順序等額確定體檢人員名單，體檢合格人列為考察對象。體檢標準和項目參照《關于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察和定檔

招聘學校對考察對象進行考察，符合任教資格的人員，按綜合評分進行定檔。聘用學校將擬聘用人員的年薪檔次報縣教育局審批同意后，寫入聘用合同。

(六)公示

擬聘用人員名單在乳源瑤族自治縣政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。

(七)聘用

聘用人員為非在編人員，實行合同制管理，學校對聘用人員進行日常管理和考核。擬聘用人員經(jīng)公示期滿，沒有異議或異議不影響聘用的，由招聘學校與聘用人員簽訂聘用合同。

七、考核管理

(一)考核周期

特聘骨干教師實行聘期制，每個聘期為3年，每學年考核1次。

聘用的試用期為半年，試用期考核參照年度考核內(nèi)容進行，試用期考核不合格的，解除聘用合同。

(二)考核等次

考核分為四個等次，總分為100分，90分及以上為“優(yōu)”，80--89分為“良”，70-79分為“中”，69分以下為“差”。考核評分報工作領導小組會議審議后，確定考核等次。

(三)考核結(jié)果運用

考核等次為“優(yōu)”的，領取個人年度績效的100%，并繼續(xù)聘用;考核等次為“良”的，領取個人年度績效的80%的，并繼續(xù)聘用;考核等次為“中”的，領取個人年度績效的50%，并不再聘用;考核等次為“差”的，不得領取個人年度績效，并不再聘用。

八、其他事項

(一)本次特聘的教師要符合新時代中小學幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件。

(二)特聘教師除擔任學校工作外，同時兼任學校教科研工作，打破校際壁壘，開展跨校聯(lián)合教研、專題培訓、教學成果推廣，搭建縣域教育資源共享平臺，打造縣域教師發(fā)展共同體，帶動全縣教師專業(yè)成長。

(三)本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

(四)本公告乳源瑤族自治縣東湖小學(廣東外語外貿(mào)大學乳源實驗小學)負責解釋。

(五)咨詢電話：0751-5382327。

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乳源瑤族自治縣東湖小學(廣東外語外貿(mào)大學乳源實驗小學)2025年特聘骨干教師報名表

乳源瑤族自治縣東湖小學

(廣東外語外貿(mào)大學乳源實驗小學)

2025年7月11日

原標題:乳源瑤族自治縣東湖小學（廣東外語外貿(mào)大學乳源實驗小學）2025年特聘骨干教師公告

文章來源:http://www.ruyuan.gov.cn/zwgk/rsgz/zkxx/content/post_2763136.html

（責任編輯：李明）