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2025中共榮縣縣委組織部中共榮縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作委員會選聘縣屬國有一級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員1人公告(四川)

為拓寬人才渠道、選優(yōu)配強縣屬國有一級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子,推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)研究,決定面向社會公開選聘縣屬國有一級企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)1名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、選聘職位及名額

榮縣金色榮州農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司副職領(lǐng)導(dǎo)1名。

二、選聘范圍和條件

(一)選聘范圍

1. 在編在職(崗)公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)及工勤人員;

2. 具有國有企業(yè)、規(guī)模以上民營企業(yè)、二級或三級總承包資質(zhì)建筑業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)歷的人員。

(二)基本條件

1. 具有對黨忠誠的政治品格,帶頭貫徹落實黨的二十大精神,全面準確把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持國有企業(yè)的社會主義方向,堅持全心全意依靠工人階級方針,堅定建設(shè)具有競爭力的大企業(yè)大職業(yè)追求。

2. 具有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進取,市場感敏銳,善于捕捉商機、防控風(fēng)險,持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新,企業(yè)核心競爭力。

3. 具有較強的治企能力,堅決落實縣委、縣政府決策部署,善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī),有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念,有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,懂經(jīng)營、會管理、善決策,注重團結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動各方面積極性。

4. 具有正確的業(yè)績觀,堅決貫徹新發(fā)展理念,堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效,正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系,勇?lián)?、善作為,勤奮敬業(yè)、真抓實干,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任,工作業(yè)績突出。

5. 具有良好的職業(yè)操守和個人品行,嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀,認真貫徹落實中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委市政府十一項規(guī)定精神和縣委縣政府十項規(guī)定及其實施細則,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,謹慎用權(quán),公私分明,誠實守信,依法經(jīng)營,嚴守底線,廉潔從業(yè)。

(三)任職資格

年齡、工作經(jīng)歷等時間的計算均截至2025年7月16日。

1. 年齡在45周歲以下;

2. 大學(xué)本科及以上文化程度;

3. 工作經(jīng)歷條件;

(1)機關(guān)事業(yè)和工勤人員具有5年以上機關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷,并具有累計3年以上經(jīng)濟、法律、黨群等工作經(jīng)歷;

(2)企業(yè)人員具有累計5年以上上述企業(yè)工作經(jīng)歷,并擔(dān)任上述企業(yè)中層及以上職務(wù)累計3年以上。

4. 同等條件下,具有2年以上農(nóng)業(yè)、旅游、電商、工程建設(shè)經(jīng)驗,或有相關(guān)專業(yè)背景、資格證書的,可優(yōu)先考慮;

5. 應(yīng)符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求,有下列情形之一的,不列入選聘范圍。

(1)因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的;

(2)涉及或可能涉及重大的訴訟或仲裁程序及其他法律糾紛的、正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)受到黨紀政務(wù)處分影響期未滿的;

(4)未滿最低服務(wù)年限尚不能辦理辭公職(辭職)的;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;

(7)有任職回避情形的;

(8)有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的人員。

三、選聘程序

(一)報名時間

2025年7月16日09:00至2025年7月23日09:00。

(二)報名方式

本次選聘采取郵箱報名方式,報名郵箱:rxzzbgbs@foxmail.com。郵件標題格式為“姓名+手機號碼”。

1. 報名材料均以掃描件壓縮后,連同本人證件照發(fā)指定郵箱,具體如下:

(1)在職公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)及工勤人員報考的需提交以下材料:

①《榮縣2025年公開選聘縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報名信息表》(附件2);

②本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證;

③公務(wù)員(參公人員)登記表或事業(yè)及工勤人員崗位聘用表、近三年年度考核登記表或考核結(jié)果文件(須加蓋檔案管理鮮章);

④組織人事部門同意報考證明;

⑤其他材料(如有):相關(guān)經(jīng)歷、主要工作業(yè)績(近三年個人或所負責(zé)工作獲得表彰表揚獎勵等)的有關(guān)證明材料(需由出具單位加蓋鮮章)。

(2)企業(yè)人員報考的需提交以下材料:

①《榮縣2025年公開選聘縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報名信息表》(附件2);

②本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證;

③企業(yè)任職文件、近三年年度考核登記表或考核結(jié)果文件(需由出具單位加蓋鮮章);

④單位同意報考證明或離職證明;

⑤其他材料(如有):相關(guān)經(jīng)歷、主要工作業(yè)績(近三年個人或所負責(zé)工作獲得表彰表揚獎勵等)的有關(guān)證明材料(需由出具單位加蓋鮮章)。

2. 應(yīng)聘人員須根據(jù)公告要求仔細填寫信息,報送相應(yīng)材料,避免因個人原因?qū)е聢竺弧?/p>

應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息認真核對,確保無誤。資格審查貫穿整個選聘過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度等情形,一律取消報考、聘用資格,責(zé)任自負。

(三)資格初審

網(wǎng)絡(luò)資格初審僅對報考者填報的報考信息是否符合崗位條件進行審核,不對報考信息的真實性進行審查。報考者最終是否符合崗位條件要求,由現(xiàn)場資格復(fù)審、考察中的復(fù)核確認的結(jié)果最終確定。報考人員應(yīng)根據(jù)自身實際,對照公告具體要求進行報名。否則,所造成的一切損失和后果由報考者自行承擔(dān)。網(wǎng)絡(luò)資格初審結(jié)果通過報名郵箱和電話反饋,請報考者注意查看報名郵箱消息。

(四)現(xiàn)場資格復(fù)審

1. 由榮縣縣委組織部等相關(guān)人員根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料進行現(xiàn)場復(fù)審。將以電話和郵件通知方式,由應(yīng)聘者攜帶報考條件所需資料的原件及復(fù)印件,在規(guī)定的時間到指定的地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。

如因考生未按時到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的,視為自動棄權(quán),一切責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

2. 應(yīng)聘者對提交材料的真實性和完整性負責(zé)。未按要求提供報名材料的,需在收到補充資料的短信通知后24小時內(nèi)完成資料補充,逾期未補充完整將視作自動放棄本次應(yīng)聘,請應(yīng)聘者關(guān)注相關(guān)信息。

3. 資格審核資料與填報的報名信息須保持一致,若信息不一致視為資格審核不通過。

(五)面談比選和確定考察對象

1.面談比選。對符合條件的初步人選按照不低于1:3的比例進行面試,確因報考人數(shù)達不到1:3比例的,取消本次選聘。面談比選主要采取結(jié)構(gòu)化方式,以公共題目和現(xiàn)場提問的形式進行,重點了解應(yīng)聘者的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、人崗匹配程度、專業(yè)思維等。

面談成績總分100分,最低合格分數(shù)線為80分,低于80分的不予進入下一環(huán)節(jié)。

2.確定考察對象。面談結(jié)束后,按照分數(shù)排名開展意向性洽談。經(jīng)綜合分析研判后,按1:2比例確定考察對象(如經(jīng)綜合分析研判,認為該崗位確無合適人選的,取消本次選聘)。

(六)考察

組織實地考察,全面了解考察對象的政治品質(zhì)、綜合素養(yǎng)、專業(yè)能力、工作實績和遵紀守法等情況,根據(jù)考察情況和職位需求,按照人崗相適原則,等額確定體檢人選,不唯分取人。對相關(guān)材料弄虛作假的,一律取消選聘資格。

(七)體檢

1.體檢為等額體檢,須在三級甲等醫(yī)院進行。體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請,逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

3.懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕7號)執(zhí)行。

4.未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生,視為自動放棄。

(八)確定擬聘用人選

根據(jù)應(yīng)聘者考察、體檢等情況,結(jié)合應(yīng)聘者能力素質(zhì)和個人意愿,提出選聘人選及聘用崗位建議,提交研究審定通過后,確定擬聘用人選。

(九)公示和聘用

擬聘用人選在“自貢人事考試網(wǎng)站”進行公示,時間為5個工作日,公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的,取消聘用資格。在公示期內(nèi),凡舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索,凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

因考察、體檢不合格、公示環(huán)節(jié)取消聘用資格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,經(jīng)研究同意后,可等額遞補。

四、人事管理

(一)選聘人員為機關(guān)事業(yè)單位人員的,在正式入職前須辭去公職或辭聘,與原單位脫鉤,根據(jù)政策規(guī)定和身份性質(zhì)確定勞動人事關(guān)系,辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對聘用人員實行任職試用期制,試用期為6個月。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘任(聘任期三年),三年期滿后,經(jīng)考核合格者,繼續(xù)聘任。

(三)嚴格執(zhí)行《榮縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選任辦法(試行)》各項規(guī)定,聘用人員試用期不合格或在聘任期內(nèi)違反單位管理規(guī)定,單位予以解聘;聘任期內(nèi)因違紀違法、不服從管理或不能勝任工作的,按規(guī)定解除聘用合同。

五、注意事項

(一)選聘過程中如有調(diào)整、補充等事項,將及時在“自貢人事考試網(wǎng)站”上公告。考生應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)公告,確保聯(lián)系方式正確、暢通。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話(郵箱號)留錯(更改)、不暢通,導(dǎo)致本人未能按要求參加現(xiàn)場資格復(fù)審、面談、考察、體檢、遞補、聘用的,責(zé)任自負。

(二)本公告未盡事宜,由榮縣縣委組織部、榮縣國有資產(chǎn)管理監(jiān)督黨工委負責(zé)解釋。

六、監(jiān)督

本次選聘工作實行全過程監(jiān)督。在選聘過程中如有違紀違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅查處。

崗位咨詢電話:點擊查看(榮縣國有資產(chǎn)管理監(jiān)督黨工委)

報名聯(lián)系電話:0813-6106112(榮縣縣委組織部干部室)

監(jiān)督電話:0813-6106380(榮縣縣委組織部干監(jiān)室)

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2025年7月16日

原標題:中共榮縣縣委組織部中共榮縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作委員會關(guān)于2025年公開選聘縣屬國有一級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的公告

文章來源:http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/15620.html

(責(zé)任編輯:李明)

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