2025四川宜賓五糧液有機農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司招聘4人公告

一、公司簡介

宜賓五糧液有機農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡稱“有機農(nóng)業(yè)公司”)是五糧液股份公司全資子公司。有機農(nóng)業(yè)公司成立于2017年9月，主要負責釀酒專用糧基地建設(shè)和糧食采購等業(yè)務(wù)。本地糧食基地業(yè)務(wù)包括核心區(qū)、示范區(qū)和輻射區(qū)糧食基地的建設(shè)、打造、維護、廣告宣傳、基地產(chǎn)糧的管理和供給等相關(guān)業(yè)務(wù)，糧食采購業(yè)務(wù)包括釀酒專用糧的收購、存儲、轉(zhuǎn)運、供應(yīng)、加工及銷售等相關(guān)業(yè)務(wù)，2024年面臨主業(yè)原糧生產(chǎn)保供挑戰(zhàn)，公司堅決貫徹執(zhí)行公司黨委的各項安排部署，形成上下齊心勇爭先、攻堅克難促改革的進取態(tài)勢，通過努力2024年公司全年實現(xiàn)銷售收入近50億元。

為拓寬選人、用人渠道，進一步充實人才隊伍、滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，助力有機農(nóng)業(yè)公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，擬招聘貿(mào)易事業(yè)部副部長1人、技術(shù)研發(fā)部工作員1人、辦公室工作員1人、審計部工作員1人。

二、招聘崗位及條件

(一)點擊查看》》招聘崗位

(二)招聘范圍

1.社會招聘

應(yīng)聘者需在應(yīng)聘時已取得崗位要求的國家認可的學歷(學位)證書、技術(shù)職稱、工作履歷證明、參明等崗位要求的相關(guān)證明材料。

2.校園招聘

此次招聘面向2026年應(yīng)屆畢業(yè)生〔須為2026屆高校畢業(yè)生，原則上須在2026年8月前取得畢業(yè)證、學位證;國(境)外(含港澳臺)可為2025年畢業(yè)，并在應(yīng)聘時提交相關(guān)學歷和畢業(yè)時間證明〕，須取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書、教育階段教育部學籍在線驗證報告，有海外留學經(jīng)歷的須在報名有效期內(nèi)取得教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書，未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，不予進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，責任自負。

三、招聘原則

(一)公平公開公正原則：

本次招聘從崗位條件設(shè)定、人員篩選、人員評估到最終錄用均遵守“公平、公開、公正”的原則。

(二)人崗匹配原則：

明確應(yīng)聘者報考條件，嚴格審查應(yīng)聘者是否符合崗位任職條件要求。

(三)應(yīng)聘者有下列情形之一的，報名無效：

1.受到組織處理、黨紀政務(wù)處分等，影響期未滿或影響期滿影響使用的;

2.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.現(xiàn)役軍人、在校生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

4.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.有吸毒史的;

6.曾受到過各類刑事處罰的;

7.與本公司在職員工存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或其他可能影響工作公正辦理的關(guān)系。若應(yīng)聘者存在上述關(guān)系的，不得同時報考同一單位;

8.有關(guān)競業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的;

9.學歷證書為結(jié)業(yè)、肆業(yè)的人員，或?qū)W信網(wǎng)學籍在線驗證報告中“學籍狀態(tài)”為結(jié)業(yè)或者肆業(yè)人員;

10.被宜賓市屬國有企業(yè)辭退5年內(nèi)的;

11.所提交的報名材料不全，在公司通知其補交后未按規(guī)定期限補交的;

12.法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。

四、招聘流程

招聘流程：報名-資格審查-考試-背景調(diào)查及公示-體檢-錄用結(jié)果確定公示-辦理入職手續(xù)。

五、工作安排及相關(guān)要求

(一)報名時間及相關(guān)要求

1.報名時間：本公告發(fā)布之日起至 2025 年12月25日;若招聘崗位有效報名人數(shù)不足或因其他特殊原因，公司有權(quán)延長報名時間或取消該崗位。

2.報名方式：報名者通過訪問“國企人才網(wǎng)”，電腦登錄點擊首頁的招聘公告鏈接進行填報。請按系統(tǒng)提示要求準確填寫，并上傳所有報名材料電子版完成報名。

3.應(yīng)聘者需提供：①本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎證書、履歷證明、參保記錄等證明材料;②近期電子版2寸證件照。

4.應(yīng)聘者應(yīng)認真閱讀本公告，詳細了解招聘崗位、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等信息，根據(jù)自身情況選擇完全符合報名條件的崗位報名。應(yīng)聘資料一經(jīng)提交無法修改，因個人報名信息不全有誤導致報名失敗或后續(xù)問題的，責任自負。

(二)資格審查

1.根據(jù)提交的報名資料，公司將對應(yīng)聘者進行資格審查，經(jīng)審查合格的，進入后續(xù)考核環(huán)節(jié);資格審查不合格或不符合公司招聘要求的，不予進入下一環(huán)節(jié)。

2.應(yīng)聘簡歷在報名截止后統(tǒng)一篩選，篩選結(jié)果將在報名截止后15個工作日內(nèi)確定;若報名時間延期，則在延長報名截止后5個工作日內(nèi)確定。通過簡歷篩選的應(yīng)聘者，公司將通過電話或短信形式告知，告知后若未及時反饋的視為自動放棄;未通過簡歷篩選的人員，公司不再另行通知。

3.公司將對應(yīng)聘者所提交的信息資料進行逐級審查，并根據(jù)簡歷投遞情況和崗位要求，擇優(yōu)選擇應(yīng)聘者參加考試。具體時間不限于本次招聘活動周期之內(nèi)，還將延續(xù)到后續(xù)工作期間。一旦發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假的情況，公司將取消應(yīng)聘者資格或錄用資格。

六、綜合測評

考試分為筆試和面試，各占100分。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分項。個人綜合成績按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。綜合成績并列無法區(qū)分的，以面試成績從高到低排名。若面試成績?nèi)詿o法區(qū)分的，則增加一輪面試。增加一輪面試成績僅對當事人有效，不影響其他應(yīng)聘者排名。

(一)筆試：

線下筆試，筆試內(nèi)容均為客觀選擇題，主要考察五糧液企業(yè)文化、有機農(nóng)業(yè)公司企業(yè)文化、時事政治、綜合素質(zhì)等。試題分為單項選擇、多項選擇題、判斷題三種題型(筆試成績低于60分視為不合格，不予進入下一環(huán)節(jié))。

(二)面試：

半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的解決問題能力、專業(yè)能力、綜合分析能力、溝通協(xié)作、邏輯思維等。根據(jù)筆試成績前3名確定進入面試名單，筆試成績相同的一并進入面試(面試成績低于60分視為不合格，不予錄用)。

(三)加分項:

重點高校(重點高校指:985、211、QS排名前100高校)可加3分、具有報考崗位相關(guān)中級及以上技術(shù)職稱證書可加2分。

七、公示及體檢

(一)公示及錄用

1.錄取規(guī)則：根據(jù)考試情況，按照綜合成績得分“從高到低”的排名順序，確定擬錄用人員。

2.公示時間：擬錄用人員予以公示，公示期3個工作日。公示期滿無異議的，辦理錄用手續(xù)。

3.新員工入職后公司可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)劑至同等級的其他部門。

(二)體檢

對于擬錄用人員公司統(tǒng)一安排入職體檢，體檢時間及地點另行通知，體檢費用自理。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，可在報考同一崗位進入面試人員中按總成績從到低分依次遞補或者取消遞補。應(yīng)聘者對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

(三)簽約

被錄用人員將統(tǒng)一與公司簽訂正式勞動合同，合同期限為3年，試用期為3—6個月，試用不合格的，依法解除勞動合同。

八、其他要求

(一)按照“誠實守信”原則，應(yīng)聘人員須對個人所匯報、填寫及提交的信息材料真實性承擔責任。根據(jù)工作需要，公司將對應(yīng)聘人員所提交信息資料進行逐級核查，具體時間不限于本次招聘活動周期之內(nèi)。若應(yīng)聘者存在提供虛假材料、作弊或賄賂等違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，已入職的解除勞動合同，且公司有權(quán)不支付經(jīng)濟賠償金，同時保留主張賠償損失的權(quán)力，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)處理。

(二)崗位招聘名額與有效報考人數(shù)之比不低于1:3，若招聘崗位有效報名人數(shù)不足或因不可控原因，公司有權(quán)取消該崗位招聘或者延長公告時間。崗位招聘名額與進入面試選拔人數(shù)之比為1:3，公司依據(jù)各崗位考生筆試成績與加分項成績總和從到低分依次確定進入面試選拔人員名單。若符合面試條件人數(shù)不足3人，則符合面試條件的應(yīng)聘者全員進入面試，且擬錄用人員面試成績須不低于80分。

(三)應(yīng)聘者未在規(guī)定時間和地點或未按要求參加考試的視為自動放棄考試資格。未在規(guī)定時間和地點參加體檢和心理測評以及未完成規(guī)定檢查項目的，視為自動放棄錄用資格。

(四)請應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式(電話、郵箱等)正確、暢通，因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負責。

(五)應(yīng)聘者本人、親屬或朋友若不遵守公司規(guī)章制度、工作要求，干擾公司生產(chǎn)經(jīng)營秩序，公司可取消應(yīng)聘者資格。情節(jié)嚴重的，將移交司法機關(guān)處理。

(六)應(yīng)聘者一經(jīng)報名，視為已知悉并認同本公告全部內(nèi)容。

(七)為招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性與嚴肅性，公司法律審計事務(wù)部將對整個招聘工作進行全程監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督，相關(guān)電話信息如下：

1.監(jiān)督舉報電話： 0831-3566705(紀檢監(jiān)察)

2.咨詢電話： 0831-3567862 張女士(長江源公司人力部)

本公告及未盡事宜由宜賓長江源酒業(yè)有限責任公司人力資源管理部負責解釋。

附件：1.招聘崗位說明書

2.應(yīng)聘人員報名登記表

3.個人承諾書

原標題:社招＋校招！宜賓五糧液有機農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司招聘→