江蘇航空產業(yè)有限責任公司(以下簡稱航產)成立于1994年10月，注冊資本86171萬元，現(xiàn)為江蘇交通控股有限公司全資子公司，控股江蘇交控資產管理有限公司、通昌置業(yè)南通有限公司，參股南京空港油料有限公司，形成了多元協(xié)同的業(yè)務格局。

作為省內航空產業(yè)領域的重要力量，航產始終秉持專業(yè)務實的發(fā)展理念，拓展業(yè)務版圖，積極布局低空經濟相關產業(yè)，深入開展低空領域研究，承接江蘇省低空飛行服務中心的建設與運營工作，為全省低空空域及低空飛行活動的協(xié)同管理提供有力支撐;公司率先推進高速公路無人機智慧巡檢一體化體系建設，持續(xù)開發(fā)低空經濟在交通領域的應用新場景，致力于成為低空產業(yè)發(fā)展的引領者。

現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘人才，誠邀有志之士加入，與航產共同成長，共創(chuàng)未來!

一、基本條件

1.應聘人員應遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品德和道德素質，無刑事犯罪記錄。

2.招聘對象應具有一定工作年限和應聘崗位所要求的學歷及相關工作經驗。

3.報考人員應具有正常履職的身體條件。入職體檢以國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)為基本標準，報考人員身體條件以參加體檢時身體狀態(tài)為準，體檢結論由指定體檢醫(yī)療機構認定。

4.有下列情形之一的人員，不得參加本次招聘：

(1)受過刑事處罰、行政拘留的，因涉嫌違紀違法正在接受組織審查的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結案者。

(2)受過原單位黨紀處分、政務處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的。

(3)被原單位開除職務或與原單位有勞動糾紛的。

5.報考崗位其他條件詳見各崗位資格條件。

二、招聘原則

1.公開、公平、公正原則。

2.德才兼?zhèn)湓瓌t。

3.競爭、擇優(yōu)原則。

三、招聘崗位

主要招聘崗位：項目研發(fā)(副經理)、低空客戶管理、低空方案設計、低空運行服務(運行協(xié)調)、低空運行服務(計劃申請)。詳細信息請在招聘頁面查看。

四、工作地點

江蘇省南京市

五、招聘流程

航產2025年社會招聘公告按照報名、考試、體檢、公示、背景調查、簽訂協(xié)議等程序進行。

(一)報名

1.發(fā)布公告

招聘公告在航產官網

https://www.js-aeg.com/公開發(fā)布。

2.自即日起，應聘人員登錄

https://www.jshrgroup.cn/或者掃描二維碼進入職位鏈接，點擊相應崗位并填寫個人信息報名。本次招聘每人限報考一個崗位，所有報考信息一經提交不得修改。報名截止時間為2025年8月25日24點。

點擊查看》》二維碼

3.資格審查

根據崗位任職條件和相關要求對應聘人員開展資格審查，審查通過的進入下一環(huán)節(jié)。

(二)考試

4.筆試

通過資格審查的應聘人員統(tǒng)一參加線下筆試，筆試按百分制標準評分。具體筆試時間和地點另行通知

5.面試和職業(yè)能力測試

根據筆試成績排名高低，按計劃招聘崗位人數(shù)1:5的比例上限確定面試人選(若存在上述比例范圍內有分數(shù)并列的，均可參加面試)。具體面試時間和地點另行通知。

職業(yè)能力測試不計分，應聘人員應在面試前完成，請應聘人員注意查收短信和郵件通知。

6.綜合成績計算方法

綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。精確至兩位小數(shù)。

(三)崗位調整規(guī)則

同一崗位計劃招聘人數(shù)，與通過報名篩選及資格審查、筆試環(huán)節(jié)人數(shù)的比例至少達到1：3，與面試環(huán)節(jié)人數(shù)的比例至少達到1：2，方可開考。達不到該比例的，在筆試、面試開考前調整該崗位招聘人數(shù)以確保達到開考比例，直至取消該崗位招聘計劃。

(四)體檢

根據候選人考試總成績從高到低的順序確定并公布體檢人選，體檢不合格的，由航產決定是否依次遞補或放棄該崗位招聘。

(五)公示

航產根據總成績、體檢結果等提出擬錄用人選，并對外公示，公示期為5個工作日。

在體檢、公示環(huán)節(jié)，因候選人主動放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時，航產可以取消崗位或遞補錄用，如遞補錄用將以該崗位考試總成績從高到低的順序進行遞補，每個崗位只遞補一次。

(六)背景調查

航產將在獲得候選人書面同意后，針對完示階段的候選人，對其提供的學歷、工作履歷等信息進行核實。調查結果將作為錄用決策的重要依據。承諾對所有調查信息嚴格，且僅用于本次招聘相關事項。

六、不予錄用的情形

1.受過刑事處罰、行政拘留的，因涉嫌違紀違法正在接受組織審查的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結案者。

2.受過原單位黨紀處分、政務處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的。

3.被原單位開除職務或與原單位有勞動糾紛的。

4.在本次招聘考試任一環(huán)節(jié)中被認定有嚴重舞弊行為，或者有其他違反公開招聘紀律行為的。

5.在筆試、面試、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)未滿足條件者，均不予錄用。

6.錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定的時間內持相關材料報到，逾期不報到者，視為自動放棄錄用資格。

7.按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，已簽署勞動合同且仍在合同期內的擬錄用人員，須在各單位規(guī)定時間內將解除勞動合同證明書原件提交航產，否則取消錄用資格。

8.存在國家法律、法規(guī)，江蘇交控規(guī)章制度規(guī)定的其他不得錄用的情形。

七、其他說明事項

1.本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班或發(fā)行的出版物等，均與航產無關。敬請廣大應聘人員警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權益受損。

2.航產將通過短信、郵件或電話等方式通知應聘人員各招聘環(huán)節(jié)，請應聘人員保持通訊暢通，并關注短信、郵件和電話提醒。在招聘過程中，如因個人信息不準確或通訊不暢導致無法取得有效聯(lián)系的，視為應聘人員放棄本次應聘。招聘期間其他相關信息，敬請關注應聘單位官方網站。

3.本公告發(fā)布的招聘人數(shù)為本次招聘的人數(shù)上限，航產有權根據應聘人員報名人數(shù)、筆試、面試情況等，調整或中止個別崗位的招聘工作，具體崗位調整情況請關注應聘單位官方公告。

4.崗位招聘條件所涉及的相關年齡、工作年限等計算截止日期為2025年7月31日。

5.應聘人員應對個人填報信息的真實性、準確性、完整性負責。如與事實不符，或在考試、體檢過程中作弊，或違反有關招聘制度規(guī)定的，一經查實，將取消應聘資格;已招聘入職的，航產有權解除勞動合同，且無需承擔任何責任。

6.本公告未盡事宜，由航產負責解釋。

7.咨詢具體崗位信息請撥打電話025-52863660，025-86628369。

原標題:江蘇航空產業(yè)有限責任公司2025年度人才招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/nbkBuL_eV1ky_eWjUhzUmw

（責任編輯：李明）