2026重慶儲備糧管理有限公司校園招聘公告

一、簡介

重慶儲備糧管理有限公司（以下簡稱“”）系市屬重點(diǎn)國有企業(yè)，成立于2010年2月，負(fù)責(zé)市級儲備糧油的經(jīng)營管理，承擔(dān)儲備糧油收購、儲存、調(diào)運(yùn)、輪換、銷售等相關(guān)業(yè)務(wù)。

作為重慶市政府調(diào)控糧食市場和承擔(dān)糧食應(yīng)急保供的主要載體，認(rèn)真落實(shí)國家和重慶市糧食儲備政策，緊扣糧食儲備主責(zé)主業(yè)，以“確保儲備糧油數(shù)量真實(shí)、質(zhì)量良好、儲存安全、管理規(guī)范，確保儲備糧油收得進(jìn)、管得好、調(diào)得動(dòng)、用得上”為使命，推動(dòng)綠色儲糧、智能化管糧，發(fā)揮重慶市糧食安全“蓄水池”和重慶糧油市場“調(diào)節(jié)器”作用，牢牢扛穩(wěn)地方糧食儲備安全政治責(zé)任。

地址：重慶市渝北區(qū)黃山大道中段68號

官方網(wǎng)站：https://www.cqcbl.com

二、招聘崗位及數(shù)量

1.所屬企業(yè)招聘崗位及數(shù)量：糧食倉儲崗（16人）、糧油質(zhì)檢崗（5人）、財(cái)務(wù)崗（2人）、信息化崗（7人），共30人。

工作地點(diǎn)：所屬子（分）公司所在區(qū)縣。

2.總部招聘崗位及數(shù)量：人力資源崗（1人）、科技研發(fā)崗（1人），共2人。

工作地點(diǎn)：總部。

三、應(yīng)聘資格條件

1.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和敬業(yè)精神，無違法犯罪記錄。

2.具備一定的寫作能力、良好的溝通能力和協(xié)同工作能力。

3.具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

4.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。

其他資格條件詳見附件1：《重慶儲備糧管理有限公司2026屆高校畢業(yè)生校園招聘崗位信息表及具體要求》（附后）。

四、招聘范圍

2026屆高校畢業(yè)生。校園招聘中高校畢業(yè)生的解釋根據(jù)《關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)事項(xiàng)的通知（試行）》（渝人社規(guī)〔2025〕5號）文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參考網(wǎng)址：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/202504/t20250430_14576926.html。

五、報(bào)名方式

（一）采取“在線投遞”報(bào)名方式，應(yīng)聘人員填寫《重慶儲備糧管理有限公司應(yīng)聘登記表》（見附件2），并將學(xué)籍相關(guān)證明、在校成績單、職稱或職業(yè)資格證書、獲得榮譽(yù)等證明材料掃描件一并在報(bào)名截止日期前投遞至簡歷接收郵箱cblzzrsb@163.com或國企優(yōu)聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/），投遞時(shí)請務(wù)必標(biāo)注“XX（姓名）應(yīng)聘XX（崗位）”，一人只能投報(bào)一個(gè)崗位，多投無效。

（二）報(bào)名截止日期：2025年10月24日17：00時(shí)，超過報(bào)名截止日期投遞簡歷視為無效。

六、招聘流程

發(fā)布公告—應(yīng)聘報(bào)名—簡歷篩選（含資格審查）—考試—背景調(diào)查—體檢—確定擬錄用人選—公示—正式錄用（或先行簽訂三方就業(yè)協(xié)議，待按期取得應(yīng)屆畢業(yè)相關(guān)證書后再正式錄用）。

七、相關(guān)待遇

正式錄用人員與用工單位簽訂勞動(dòng)合同。

（一）待遇：完備的薪酬體系，實(shí)行崗位績效工資，具體根據(jù)用工單位薪酬制度執(zhí)行。

（二）福利待遇：享有五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年休、員工體檢、節(jié)日慰問等工會福利，具體根據(jù)用工單位福利制度執(zhí)行。

八、注意事項(xiàng)

（一）我司招聘工作秉承公平公正公開的原則進(jìn)行。根據(jù)招聘實(shí)際開展情況，我司有權(quán)調(diào)整招聘計(jì)劃。

（二）我司在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，不開展任何形式的培訓(xùn)。對發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，我司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請應(yīng)聘者警惕，防止受騙。

（三）應(yīng)聘者需對個(gè)人信息的完整性、真實(shí)性和一致性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者資格審查貫穿招聘全過程，對提供虛假信息，偽造、編造有關(guān)證件或材料、信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予錄用。

（四）請保持通信暢通，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，我司將通過電話或郵件的方式通知。