2025北京熱力熱源分公司招聘10人公告

北京市熱力有限責(zé)任公司熱源分公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)是京能三級(jí)一類企業(yè)，于2025年成立，致力于開展首都熱源領(lǐng)域的專業(yè)化管理，設(shè)有設(shè)備管理部、生產(chǎn)管理部等7個(gè)部門。

公司目前管理范圍為北京市內(nèi)所轄的37座14兆瓦以上區(qū)域大型熱源廠，負(fù)責(zé)所轄熱源設(shè)備的資產(chǎn)管理與技術(shù)，包括設(shè)備的試運(yùn)行、定期檢定、檢修維護(hù)及日常巡檢;承擔(dān)新建熱源設(shè)備的投資建設(shè)與現(xiàn)有設(shè)備的改造升級(jí);組織應(yīng)急處置，系統(tǒng)可靠運(yùn)行;制定鍋爐房生產(chǎn)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程及檢修方案，并對(duì)北京熱力各區(qū)域分公司進(jìn)行規(guī)范操作與安全管理指導(dǎo);組織開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)熱源技術(shù)與管理人才，持續(xù)完善熱源管理體系;負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各分公司14兆瓦以上各熱源廠(鍋爐車間)日常鍋爐運(yùn)行狀況，提出整改意見并落實(shí)考核工作。

為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，優(yōu)化人力資源配置，組織效能，各項(xiàng)工作高效推進(jìn)與持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)面向京能內(nèi)部進(jìn)行公開招聘，具體公告如下：

招聘崗位及人數(shù)

(一)中層崗位(3名)

生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)1名

設(shè)備管理部副部長(zhǎng)2名

(二)員工崗位(7名)

設(shè)備管理部：爐化專業(yè)職員2名、電氣專業(yè)職員2名、熱控專業(yè)職員1名、綜合專業(yè)職員1名。

生產(chǎn)管理部：鍋爐專業(yè)職員1名。

任職資格

基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備崗位職責(zé)要求的組織管理能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

3.工作業(yè)績(jī)突出，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān)克難。

4.具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)合作，廉潔自律，在群眾中有威信。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

6.未被追究過刑事責(zé)任，未受過黨紀(jì)政務(wù)處分或受過黨紀(jì)政務(wù)處分影響期已滿。

7.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

任職條件

中層崗位(3名)

生產(chǎn)管理部部長(zhǎng) 1名

(1)年齡45周歲以下(1980年12月1日以后出生)，特別的年齡可適當(dāng)放寬;

(2)京能所屬企業(yè)正式員工，且具備以下條件之一(任職年限計(jì)算時(shí)間截止到2025年12月)：

①現(xiàn)任京能所屬三級(jí)一類企業(yè)中層正職，試用期已滿;

②現(xiàn)任京能所屬三級(jí)一類企業(yè)中層副職或三級(jí)二類企業(yè)中層正職滿2年，未滿2年的應(yīng)當(dāng)具備本級(jí)及下一崗位職級(jí)累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷。

(3)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熱力、電力、能源等相關(guān)專業(yè);

(4)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，高級(jí)職稱優(yōu)先考慮;

(5)具有10年以上熱力、電力等能源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

(6)熟悉安全生產(chǎn)管理、供熱運(yùn)行管理、電氣運(yùn)行管理、熱工控制管理、能源管理及熱源生產(chǎn)能耗分析等工作。

設(shè)備管理部副部長(zhǎng)

(鍋爐水化方向，1名)

(1)年齡45周歲以下(1980年12月1日以后出生)，特別的年齡可適當(dāng)放寬;

(2)京能正式員工，且具備以下條件之一(任職年限計(jì)算時(shí)間截止到2025年12月)：

①現(xiàn)任京能所屬三級(jí)一類企業(yè)中層副職或三級(jí)二類企業(yè)中層正職，試用期已滿;

②一般管理人員應(yīng)當(dāng)具備京能所屬三級(jí)一類企業(yè)中層副職或三級(jí)二類企業(yè)中層正職下一崗位職級(jí)累計(jì)3年以上的工作經(jīng)歷。

(3)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、熱能與動(dòng)力等相關(guān)專業(yè);

(4)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，高級(jí)職稱優(yōu)先考慮;

(5)具有5年以上熱力、電力等能源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

(6)熟悉安全管理、設(shè)備管理、能源管理、技術(shù)更新改造、設(shè)備維護(hù)、設(shè)備檢修、生產(chǎn)成本控制、鍋爐水化等工作。

設(shè)備管理部副部長(zhǎng)

(電氣、熱控方向，1名)

(1)年齡45周歲以下(1980年12月1日以后出生)，特別的年齡可適當(dāng)放寬;

(2)京能正式員工，且具備以下條件之一(任職年限計(jì)算時(shí)間截止到2025年12月)：

①現(xiàn)任京能所屬三級(jí)一類企業(yè)中層副職或三級(jí)二類企業(yè)中層正職，試用期已滿;

(3)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣、熱控、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);

(4)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，高級(jí)職稱優(yōu)先考慮;

(5)具有5年以上熱力、電力等能源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

(6)熟悉技術(shù)管理、設(shè)備管理、熱控管理、安全管理、電氣一二次設(shè)備管理、智慧熱網(wǎng)建設(shè)等工作。

員工崗位(7名)

爐化專業(yè)職員(2名)

(1)年齡45周歲以下(1980年12月1日以后出生);

(2)京能正式員工;

(3)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熱能與動(dòng)力、機(jī)械工程、化學(xué)等相關(guān)專業(yè);

(4)具有5年以上熱力、電力等能源行業(yè)設(shè)備檢修、設(shè)備管理和鍋爐水處理、特種設(shè)備管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

電氣專業(yè)職員(2名)

(1)年齡45周歲以下(1980年12月1日以后出生);

(2)京能正式員工;

(3)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);

(4)具有5年以上熱力、電力等能源行業(yè)電氣設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(5)掌握電氣一二次設(shè)備、絕緣監(jiān)督管理等有關(guān)知識(shí)和技能。

熱控專業(yè)職員(1名)

(1)年齡45周歲以下(1980年12月1日以后出生);

(2)京能正式員工;

(3)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、測(cè)控技術(shù)與儀器、過程控制等相關(guān)專業(yè);

(4)具有5年以上熱力、電力等能源行業(yè)熱控設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(5)熟練掌握熱控系統(tǒng)(DCS、PLC、SCADA)維護(hù)檢修規(guī)范等知識(shí)和技能。

綜合專業(yè)職員(1名)

(1)年齡45周歲以下(1980年12月1日以后出生);

(2)京能正式員工;

(3)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熱能與動(dòng)力、機(jī)械工程、化學(xué)等相關(guān)專業(yè);

(4)具有5年以上熱力、電力等能源行業(yè)設(shè)備優(yōu)化、技術(shù)改造、技術(shù)監(jiān)督、物資管理及特種設(shè)備管理等相關(guān)工作經(jīng)歷;

(5)熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字水平。

鍋爐專業(yè)職員(1名)

(1)年齡45周歲以下(1980年12月1日以后出生);

(2)京能正式員工;

(3)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熱能動(dòng)力工程、電氣工程及其自動(dòng)化、測(cè)控技術(shù)與儀器等相關(guān)專業(yè);

(4)具有5年以上熱力、電力等能源行業(yè)熱控管理、供熱生產(chǎn)運(yùn)行管理、電氣管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

競(jìng)聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、綜合測(cè)評(píng)、組織考察、任用等相關(guān)程序進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名時(shí)間

2025年12月5日至12月18日

報(bào)名方式

凡符合條件的應(yīng)聘人員，可通過郵箱(地址：wzheng151@163.com)報(bào)名。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定日期內(nèi)按要求將相關(guān)報(bào)名材料放置在同一個(gè)文件夾內(nèi)，內(nèi)容須準(zhǔn)確完整，文件夾命名為“申報(bào)崗位名稱+姓名+現(xiàn)單位簡(jiǎn)稱”。

報(bào)名材料

1.填寫競(jìng)聘報(bào)名表，并按要求提交一份近三年的工作業(yè)績(jī)報(bào)告(1500字左右)，包括但不限于以下內(nèi)容：工作概況、業(yè)績(jī)成果、問題與不足及未來展望等(報(bào)名表、個(gè)人工作業(yè)績(jī)報(bào)告要求及模板詳見附件);

2.本人身份證正反面、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證、專業(yè)技術(shù)職業(yè)證書、職業(yè)資格證等電子掃描件(PDF版);

3.培訓(xùn)證書、獲獎(jiǎng)證書、重大工作成果等掃描件(如有，PDF版)，以及其他需要提供的材料或情況說明。

附件下載

方式一：

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點(diǎn)擊查看》》二維碼

方式二：

復(fù)制以下鏈接網(wǎng)頁下載

鏈接：https://pan.baidu.com/s/14mptRPhQDJpqLcn0xM9hoQ?pwd=rhda

提取碼：rhda

報(bào)名咨詢聯(lián)系人及電話

王老師：15300062825

趙老師：15600077182

其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者必須如實(shí)提供個(gè)人情況材料，對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名及錄用資格。

2.應(yīng)聘者的個(gè)人信息僅用于此次競(jìng)聘，企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以，應(yīng)聘者的資料恕不退還。

3.通過資格審核并進(jìn)入綜合評(píng)審的候選人員，將通過電話、短信或郵件方式告知綜合評(píng)審具體安排，請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址。未進(jìn)入到下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再單獨(dú)通知，敬請(qǐng)諒解。

4.本公告由北京市熱力有限責(zé)任公司熱源分公司負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題:京能招聘丨北京熱力熱源分公司多崗位熱招中！

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/Lmeb0wfpliNiIlEJ7IIe9g

（責(zé)任編輯：李明）