為深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，加快我市人才聚集，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，為宜昌高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合我市人才引進(jìn)相關(guān)政策，湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬赴武漢開展人才引進(jìn)公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及條件

(一)招聘計(jì)劃

本次人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)共13人，涉及1個(gè)事業(yè)單位，共1個(gè)崗位，具體崗位詳見附表《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年“招才興業(yè)”人才引進(jìn)公開招聘崗位表·武漢大學(xué)站》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備崗位所需的其他條件。

(三)具體條件

具體條件詳見《崗位表》，其中崗位的年齡條件均以2026年按周年計(jì)算，從1月1日起算，應(yīng)為1980年1月1日及以后出生。

(四)有以下情形之一的不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人。

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;各類在校委培生。

3.宜昌市(含縣市區(qū))在編在崗公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)及事業(yè)單位工作人員;宜昌市外未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)及事業(yè)單位工作人員。

4.曾在?；蚬ぷ髌陂g受過處分、存在學(xué)術(shù)不端或道德品行問題、在各類考試中被認(rèn)定有作弊行為的人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職、共青團(tuán)團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的人員;正在接受紀(jì)律審查(包括監(jiān)委調(diào)查)的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

各類定向生不得報(bào)考與定向協(xié)議要求不一致的崗位。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。2025年12月12日9:00至2025年12月19日11:00，考生通過宜昌人事考試服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止(2025年12月19日11:00)時(shí)報(bào)名平臺(tái)關(guān)閉。報(bào)名平臺(tái)網(wǎng)址：https://ycrsks.sanxiacloud.com。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名咨詢時(shí)間和地點(diǎn)：12月19日9:00-11:00在武漢大學(xué)卓爾體育館副館設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名咨詢展臺(tái)，考生可在工作人員指導(dǎo)下進(jìn)行線上報(bào)名。

三、資格審查

(一)湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人在后臺(tái)實(shí)時(shí)進(jìn)行資格初審，線上報(bào)名初審?fù)ㄟ^考生按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。通過資格初審考生于12月19日9:00-11:30到武漢大學(xué)卓爾體育館副館(建議從西門/弘毅門進(jìn)校)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。具體位置請(qǐng)看現(xiàn)場(chǎng)指引，地點(diǎn)若發(fā)生變化另行通知。資格復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)告知，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的按要求參加考核。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需提交材料：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷;

2.有效居民身份證原件及復(fù)印件(用A4紙張正反面復(fù)印到同一頁);

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生持院校有效證明、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)，國(guó)(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書;

4.報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證明材料等。

(三)各招聘崗位的專業(yè)名稱和代碼參照國(guó)家教育行政部門制定的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》以及中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫(kù)。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報(bào)名時(shí)提供經(jīng)有效認(rèn)證的課程成績(jī)單，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

(四)其他注意事項(xiàng)

資格審查貫穿招聘始終。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)填寫的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷(國(guó)外、境外留學(xué)人員為教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書)及職業(yè)資格證書必須與報(bào)名條件一致。報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系方式須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)考期內(nèi)不得變更并保持暢通。應(yīng)聘人員為招聘單位編外聘用人員(含勞動(dòng)合同工、勞務(wù)派遣用工、政府購(gòu)買服務(wù)人員等)、掛職人員、借調(diào)人員等情形的，與其工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在資格復(fù)審時(shí)主動(dòng)書面報(bào)告。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求，或填寫信息錯(cuò)誤，或未主動(dòng)報(bào)告有關(guān)關(guān)系的，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消報(bào)考資格或聘用資格。

四、考核

本次考核采取業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與自由化面談方式進(jìn)行，在資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)通過短信或電話告知。

考核內(nèi)容為：被考核人取得的獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)、科研成果等業(yè)績(jī)情況;被考核人專業(yè)能力與本學(xué)院專業(yè)建設(shè)契合度情況以及被考核人是否具備教師的基本素質(zhì)等。

五、簽約擬聘

(一)簽約。與考核合格的博士簽訂意向協(xié)議書，后期的體檢考察等工作另行安排。無正當(dāng)理由拒絕提供和簽訂意向協(xié)議的考生，視為放棄體檢資格。

(二)體檢。進(jìn)入體檢人員名單在湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。體檢工作參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。無正當(dāng)理由未按通知要求參加體檢的，視為放棄體檢資格。

(三)考察。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

(四)如考生自愿放棄資格、體檢不合格或考察不合格，招聘單位研究后確定是否從參加該崗位考試人員中遞補(bǔ)，可以遞補(bǔ)也可以不遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生的面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢和考察，并及時(shí)公示。

六、公示與聘用

招聘單位根據(jù)考試考核、體檢、考察等情況，按程序確定擬聘用人員名單，并予以公示。對(duì)公示無異議或不影響引進(jìn)的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。暫未畢業(yè)的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)后辦理聘用等手續(xù)。對(duì)不能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證(學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)的擬聘用人員不予聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位研究，報(bào)主管部門同意后，可從參加該崗位考試并達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，也可以不遞補(bǔ)。

被聘用人員報(bào)到時(shí)與招聘單位簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按有關(guān)政策確定薪酬待遇。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。符合相關(guān)人才政策享受條件的，享受相關(guān)待遇。

七、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

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湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年“招才興業(yè)”人才引進(jìn)公開招聘崗位表

原標(biāo)題:湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年“招才興業(yè)”人才引進(jìn)公開招聘公告·武漢大學(xué)站

文章來源:http://www.tgc.edu.cn/content-1009-81555-1.html

（責(zé)任編輯：李明）