為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校安全工作力度，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生宿舍衛(wèi)生和紀(jì)律管理，推進(jìn)平安和諧校園建設(shè)，學(xué)校師生的生命財(cái)產(chǎn)安全，學(xué)校決定招聘宿管人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)。

1.招聘崗位：學(xué)生宿舍宿管。

2.招聘人數(shù)：2名。

二、招聘形式及條件。

(一)招聘形式

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，采取自愿報(bào)名，統(tǒng)一面試、考察合格后，擇優(yōu)聘用。

(二)報(bào)名條件

1.僅限女性，殘疾人優(yōu)先;

2. 具有良好的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德;

3.具有初中及以上學(xué)歷;

4.身高在150CM以上，年齡在35至40周歲;

5.身體健康，無傳染病，無紋身，不影響正常工作的殘疾人;

6.有下列情形之一的，不得參加本次招聘：

(1)因犯罪受過刑事處罰的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，司法程序尚未終結(jié)的;

(2)受行政開除處分的，或受其他處分正在處內(nèi)的;

(3)家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害活動被判處刑罰的;

(4)不符合招聘條件或不宜聘用為學(xué)校臨聘人員的其他情況;

(5)不服從學(xué)校臨時(shí)調(diào)整。

三、用工方式

本單位采用與臨聘人員簽訂勞動合同的方式進(jìn)行管理使用，勞動合同實(shí)行一年一簽。合同期滿后，根據(jù)考核情況確定是否續(xù)簽。

四、招聘程序及錄用方式

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月10日至12月13日0點(diǎn)。

2. 報(bào)名方式：

點(diǎn)擊查看》》微信掃碼報(bào)名

電話報(bào)名：13887126877(陳老師)

3.報(bào)名方式及資格審查：采用微信或電話報(bào)名和現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行;

4.報(bào)名時(shí)應(yīng)提交的材料：(1)本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各一份(戶口信息復(fù)印件的戶主頁與本人信息頁應(yīng)在同一頁面);(2)提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)開具的《無違法犯罪記錄證明》;(3)提供近期藍(lán)底彩色電子照片;

5.應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中凡因弄虛作假或雖通過報(bào)名資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(二)錄用方式

1. 面試要求。

(1)殘疾面試。

①年限限制：45周歲以下;

②殘疾限制：有殘疾證，但不能影響正常工作;

③聘用人數(shù)：計(jì)劃聘用2人;

④提供材料：本人身份證、戶口簿、殘疾證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。

(2)非殘面試。

①年齡限制：35-45周歲;

②提供材料：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。

本次招聘以面試形式進(jìn)行，總分為100分。主要考察應(yīng)試人員的求職動機(jī)、語言表達(dá)、人際交往、管理能力等方面的能力。

2.面試時(shí)間：2025年12月13日。

3.人員錄用：依據(jù)面試成績，按順序錄用。

五、待遇

聘用人員試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用后工資待遇每月基本工資2000.00元，每月獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資600.00元(每月考核一次，按考核成績發(fā)放績效)，入職后應(yīng)購買“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn))。

本次公開招聘臨聘人員全過程由巧家縣第五高級中學(xué)黨支部支委會進(jìn)行監(jiān)督。

本《公告》由巧家縣第五高級中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

巧家縣第五高級中學(xué)

2025年12月10日

原標(biāo)題:招聘2人，巧家縣第五高級中學(xué)招人啦

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/BpBl_nSvNy6jXvI9Fsj0_Q

（責(zé)任編輯：李明）