根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向內(nèi)外部公開招聘工作人員 4 名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

黨委工作部：宣傳業(yè)務(wù)崗 1 人

辦公室：文秘崗 1 人

紀(jì)委：紀(jì)檢綜合崗 1 人

法務(wù)合規(guī)部：訴訟管理崗 1 人

招聘崗位具體信息和任職資格條件詳見《中煤三建三十工程處機(jī)關(guān)工作人員公開招聘崗位信息表》。

二、招聘范圍

內(nèi)外部符合崗位報名資格條件人員。

三、應(yīng)聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)政治素質(zhì)好，衷心擁護(hù) “兩個確立”、忠誠踐行 “兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的中共中央保持高度一致;

(三)具備與崗位相匹配的專業(yè)能力、工作經(jīng)歷和協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于調(diào)動各方積極性;

(四)具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和開拓精神，敢于嘗試、勇于變革;

(五)具有良好職業(yè)操守與個人品行，廉潔從業(yè)，無不良記錄，與原單位無經(jīng)濟(jì)或其他糾紛;

(六)具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(七)有下列情形之一者，不得報名：

受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分，影響期未滿或者期滿仍影響使用的;

受過刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

存在應(yīng)實行任職回避情形的;

法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形。

四、薪酬待遇

考核錄用后，具體標(biāo)準(zhǔn)按照中煤三建三十工程處薪酬管理制度執(zhí)行。

五、招聘程序

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核、考察公示和辦理錄用手續(xù)的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

通過招聘公眾號、處微信公眾號發(fā)布招聘信息。

(二)報名方式

報名時間：即日起接受報名，2026 年 3 月 18 日 17:00 報名截止(按網(wǎng)絡(luò)簡歷投遞時間)，逾期不再受理。

報名方式：每人限報 1 個崗位，應(yīng)聘人員下載填寫《中煤三建三十工程處機(jī)關(guān)工作人員公開招聘報名表》和《應(yīng)聘人員近親屬回避承諾書》，本人簽字后連同畢業(yè)證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告、資格證書掃描件以及其他所需材料發(fā)至招聘郵箱 ssgcczp@163.com，郵件標(biāo)題名稱：應(yīng)聘崗位 + 本人姓名。

(三)資格審查

根據(jù)招聘崗位要求和報名人員具體情況，對報名人員進(jìn)行資格審查及擇優(yōu)篩選。如崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)低于 1:3 比例的，視情況延長報名時間或取消該崗位的招聘。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長審核同意，確定考核的人員名單，以電話或電子郵件的方式通知通過資格審查的應(yīng)聘人員。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報名人員如有提供虛假材料或偽造相關(guān)證件騙取面試資格的，一經(jīng)查實，即取消資格。

(四)考核

參加考核人數(shù)不少于 3 人。

考核方式為筆試加面試。筆試成績權(quán)重占比 40%、面試成績權(quán)重占比 60%，二者相加為最終綜合成績。綜合成績一樣的，按面試成績排名。

(五)考察與體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績從高到低的順序，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織對擬錄用人選進(jìn)行考察。主要考察擬錄用人選的健康狀況、有無影響任職的違紀(jì)違法行為、所提供報名材料中有無虛假材料、有無與原單位離職證明材料等相關(guān)方面。如因考察不合格或個人愿意放棄等擬錄用人員不能錄用的，按擬錄用人員的優(yōu)先順序確定遞補(bǔ)錄用人選。

對于外部招聘的擬錄用人員，依據(jù)勞動用工管理有關(guān)規(guī)定，到指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個人承擔(dān)，體檢合格方可錄用。

(六)錄用審批

領(lǐng)導(dǎo)小組按應(yīng)聘人員考核成績高低順序確定擬錄用人選。

(七)公示

經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定錄用人選后，錄用結(jié)果在全處范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時間不少于 5 個工作日。

(八)聘用

內(nèi)部應(yīng)聘人員錄用后，按相關(guān)規(guī)定辦理工作調(diào)動、入職手續(xù)，簽訂勞動合同。

外部應(yīng)聘人員錄用后，由人力資源部發(fā)放錄用通知書，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，辦理入職手續(xù)，簽訂五年勞動合同。試用期六個月，試用期考核合格后正式聘用，考核不合格解除勞動合同。

六、其他事宜

內(nèi)部各單位人員應(yīng)聘的，須本單位組織人事部門及分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，出具推薦函。

應(yīng)聘人員須保持手機(jī)暢通，通過資格審查人員以短信或電話通知參加筆試及面試，未通過資格審查的人員不再另行通知。

我單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)增調(diào)減、取消或終止招聘工作，無需提前說明。

本次招聘不委托任何中介機(jī)構(gòu)，不指定任何復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不收取任何費(fèi)用。

本次招聘最終解釋權(quán)歸我單位所有。

七、聯(lián)系方式

中煤第三建設(shè)()有限責(zé)任公司三十工程處人力資源部 李先生 聯(lián)系電話：0557-3713461。

附件 1：中煤三建三十工程處機(jī)關(guān)工作人員公開招聘崗位信息表.xls

附件 2：中煤三建三十工程處機(jī)關(guān)工作人員公開招聘報名表.docx

附件 3：應(yīng)聘人員近親屬回避承諾書.docx

中煤三建三十工程處

2026 年 3 月 10 日

原標(biāo)題:中煤三建三十工程處工作人員招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/WIIq3R34z3SywrmtTmOOpQ

（責(zé)任編輯：李明）