根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，北流市扶新鎮(zhèn)人民政府計(jì)劃面向北流市公開(kāi)招聘網(wǎng)格信息管理員(非編制)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘網(wǎng)格信息管理員1名(具體崗位及人數(shù)詳見(jiàn)附件1)。

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，廉潔自律，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;

2.身體健康、品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，愿意履行義務(wù)，能保守工作秘密;

3.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

4.有一定政策理論水平和社會(huì)組織管理能力，具有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，熟悉電腦及辦公軟件操作，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

5.年齡18周歲至38周歲(即1987年3月13日至2008年3月13日期間出生);

6.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、治安處罰或正在被立案審查的人員;被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退及解除勞動(dòng)合同的人員;受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或有違法違紀(jì)正在接受審查的人員;在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的人員;違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;其他不宜報(bào)考的情形。

三、招聘范圍

面向北流市招聘(以戶(hù)籍所在地或生源地為限)。

四、招聘辦法

(一)發(fā)布招聘公告

在北流政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、北流市扶新鎮(zhèn)人民政府發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式

(1)本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(2)報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。

(3)本次報(bào)考不接受電話(huà)報(bào)名、配送或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2026年3月13日至3月20日(上午8:00—12:00，下午15：00-18:00)。

報(bào)名地點(diǎn)：北流市扶新鎮(zhèn)平安建設(shè)綜治中心(鎮(zhèn)政府大院內(nèi))。

3.報(bào)名需提交的材料：

(1)《北流市扶新鎮(zhèn)人民政府2026年公開(kāi)招聘網(wǎng)格信息管理員報(bào)名登記表》(要求粘貼近期標(biāo)準(zhǔn)的2寸白底免冠彩色正面證件照片);

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)戶(hù)口簿原件及復(fù)印件;

(4)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;

(5)近期標(biāo)準(zhǔn)的2寸白底免冠彩色正面證件照片2張。

4.報(bào)名資格審核方式

報(bào)名資格審核組工作人員對(duì)報(bào)考者提交的證件和證明材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核，對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)報(bào)名資格審核的，應(yīng)對(duì)報(bào)考者說(shuō)明原因。報(bào)名資格審核須由2名工作人員在報(bào)考者提交的證件復(fù)印件上簽字確認(rèn)，同時(shí)在報(bào)名登記表上簽署是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。

(三)面試

1.確定面試人選。原則上符合報(bào)名條件且通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，全部進(jìn)入面試。

2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化量化評(píng)分的方式進(jìn)行。主要測(cè)試相關(guān)工作知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)能力。成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)。在面試通知中明確。

4.面試成績(jī)公布。面試成績(jī)于面試當(dāng)日在扶新鎮(zhèn)人民政府張榜公布。

(四)考核和體檢

1.確定考核人選。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)依據(jù)面試總成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。如面試成績(jī)相同，按照學(xué)歷高、專(zhuān)業(yè)為法律類(lèi)、中國(guó)漢語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、其他專(zhuān)業(yè)先后次序確定考核人選。

2.考核?？己擞杀绷魇蟹鲂骆?zhèn)人民政府負(fù)責(zé)。通過(guò)查閱報(bào)考者個(gè)人檔案、提交證明材料的政審方式進(jìn)行。

3.體檢。北流市扶新鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如體檢不合格或考生自愿放棄體檢資格的，可按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)。

(五)公示及聘用

經(jīng)面試、考核和體檢合格，由北流市扶新鎮(zhèn)人民政府對(duì)擬聘用人員名單在北流市扶新鎮(zhèn)人民政府進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示包括招聘單位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、面試成績(jī)、排名、備注等。

公示結(jié)果無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，用人單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，與編外聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上一式三份簽訂勞動(dòng)合同，雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案。

五、聘用待遇

被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財(cái)政預(yù)算，月工資按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(含個(gè)人應(yīng)繳社保費(fèi))，聘用人員和聘用單位應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、招聘監(jiān)督

考試工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話(huà)：0775—6554101(中國(guó)共產(chǎn)黨北流市扶新鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會(huì))。

七、其他事項(xiàng)

(一)參加本次招聘面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，按照面試成績(jī)排序候聘，自面試成績(jī)公布之日起一年以?xún)?nèi)，如出現(xiàn)崗位人員空缺，可從候聘人員中按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入考核、體檢?？己?、體檢、公示、聘用辦法和聘用待遇按本公告規(guī)定執(zhí)行。

(二)咨詢(xún)電話(huà)：0775-6552636(北流市扶新鎮(zhèn)平安建設(shè)綜治中心)

八、本招聘公告由北流市扶新鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

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1.北流市扶新鎮(zhèn)人民政府2026年公開(kāi)招聘網(wǎng)格信息管理員崗位計(jì)劃表

2.北流市扶新鎮(zhèn)人民政府2026年公開(kāi)招聘網(wǎng)格信息管理員報(bào)名登記表

北流市扶新鎮(zhèn)人民政府

2026年3月13日

原標(biāo)題:北流市扶新鎮(zhèn)人民政府2026年公開(kāi)招聘網(wǎng)格信息管理員公告

文章來(lái)源:http://www.beiliu.gov.cn/zfxxgk_1/xxgkml/zwdt/tzgg/t27343448.shtml

（責(zé)任編輯：李明）