廣安市前鋒區(qū)2026年選聘社區(qū)工作者公告（43人）

為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，廣安市前鋒區(qū)決定選聘一批社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘名額及條件

本次共選聘社區(qū)工作者43人。其中定向選聘社區(qū)工作者26人，公開(kāi)選聘社區(qū)工作者17人。具體選聘情況詳見(jiàn)《廣安市前鋒區(qū)2026年定向選聘和公開(kāi)選聘社區(qū)工作者崗位表》(附件1)。

二、選聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)選聘對(duì)象和范圍

1.定向選聘分別面向前鋒區(qū)城市社區(qū)和集鎮(zhèn)社區(qū)在職專職網(wǎng)格員。

2.公開(kāi)選聘面向戶籍地或常住地為前鋒區(qū)(不含廣安經(jīng)開(kāi)區(qū)實(shí)際管轄區(qū)域)的符合崗位條件的社會(huì)在職、非在職人員和2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)選聘條件

1.報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(2)熱愛(ài)社區(qū)工作，熱心為居民群眾服務(wù)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理等相關(guān)專業(yè)知識(shí);

(3)品行端正、處事公道，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和事業(yè)心責(zé)任感;

(4)具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合崗位所需的文化程度和年齡要求。選聘對(duì)象應(yīng)當(dāng)具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷、40周歲以下(1985年4月20日以后出生)，學(xué)歷計(jì)算截止時(shí)間為2026年4月20日(報(bào)名第一日)，應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2026年7月31日前取得符合報(bào)考職位要求的畢業(yè)證書;

(5)前鋒區(qū)轄區(qū)內(nèi)在職村干部報(bào)考需經(jīng)任職所在鎮(zhèn)(街道)同意并出具相關(guān)證明;

(6)前鋒區(qū)戶籍或常住前鋒區(qū)(提供公安出具的居住證明或前鋒區(qū)參明);

(7)具備崗位所要求的其他資格條件;

(8)除已明確的時(shí)間外，報(bào)考者其他報(bào)名資格條件取得時(shí)間均截止于2026年4月20日(報(bào)名第一日);

(9)參加定向選聘的城市社區(qū)在職專職網(wǎng)格員需具備一年以上工作經(jīng)歷(連續(xù)計(jì)算，截止時(shí)間為2026年3月，報(bào)名時(shí)提供聘用合同及社保購(gòu)買證明)。

2.不得報(bào)考情形：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在被立案審查的;

(2)曾被開(kāi)除公職或黨籍的;

(3)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的;

(4)曾受到行政拘留的;

(5)被依法列入失信被執(zhí)行人員名單或被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(6)曾被選聘為社區(qū)工作者，被解聘的;

(7)在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考中違規(guī)違紀(jì)尚在禁考期內(nèi)的;

(8)有參與、組織、實(shí)施非法宗教活動(dòng)行為的;

(9)廣安市內(nèi)在職社區(qū)工作者;

(10)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(11)其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考人員。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名方式：本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為人事考試服務(wù)平臺(tái)(https://sc.easyzp.com)。每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。

(二)報(bào)名時(shí)間：2026年4月20日9:00至4月28日18:00。

(三)報(bào)名填報(bào)信息：報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，選擇選聘崗位，使用有效居民身份證有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《廣安市前鋒區(qū)2026年選聘社區(qū)工作者報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)的各項(xiàng)內(nèi)容。報(bào)考人員須下載照片審核處理工具(在《報(bào)名表》上傳照片處下載)進(jìn)行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。報(bào)名照片將用于準(zhǔn)考證、考場(chǎng)座次表等，請(qǐng)務(wù)必上傳近期免冠無(wú)修飾的照片。定向選聘報(bào)考人員還需上傳聘用合同、四川省社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人參明(登錄四川人社APP查詢下載)。

(四)資格初審：報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)诰W(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。如因信息填報(bào)錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的，可于報(bào)名時(shí)間截止前修改。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，資格審查通過(guò)后，不得更改報(bào)考崗位。因報(bào)考人員提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)考條件等原因?qū)徍瞬煌ㄟ^(guò)且未及時(shí)更改的，由應(yīng)聘者承擔(dān)相應(yīng)后果。

(五)崗位調(diào)整：

1.定向選聘有效報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比(開(kāi)考比例)低于1:1，相應(yīng)調(diào)減該選聘崗位計(jì)劃。

2.公開(kāi)選聘崗位有效報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比(開(kāi)考比例)不低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)研究同意后，適度調(diào)減開(kāi)考比例，但不得低于2:1，調(diào)減后仍無(wú)法達(dá)到開(kāi)考比例，縮減或取消相應(yīng)選聘崗位，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

(六)打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證：報(bào)名資格初審合格的報(bào)考人員，于2026年5月7日9:00至5月9日18:00期間登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證、《報(bào)名表》二份(供面試資格審查時(shí)使用)?？荚嚠?dāng)天報(bào)考人員須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件(或公安部門出具帶有本人照片并蓋有戶籍管理印章的證明)按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

(七)加分情形：此次選聘實(shí)行加分制(定向選聘在面試成績(jī)折合前加分、公開(kāi)選聘在筆試成績(jī)折合前加分)，取得助理社會(huì)工作師職業(yè)資格證書的，加2分;取得社會(huì)工作師職業(yè)資格證書的，加4分;取得高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)資格證書的，加6分(取得多個(gè)職業(yè)資格證書的，按取得職業(yè)資格證書等級(jí)高的加分，不累計(jì)加分)，總加分不超過(guò)6分。

申請(qǐng)加分的報(bào)名人員，應(yīng)于2026年4月20日至4月28日(工作日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)，將相關(guān)職業(yè)資格證書(暫未取得證書的考生，可在中國(guó)社會(huì)工作網(wǎng)https://shgz.mca.gov.cn打印登記證書)、有效身份證(或公安部門出具帶有本人照片并蓋有戶籍管理印章的證明)原件和復(fù)印件各1份交至區(qū)委社會(huì)工作部104室(前鋒區(qū)永前大道455號(hào))。未在規(guī)定時(shí)間提交材料的或提交材料不合格的，不予加分。加分情況在廣安市前鋒區(qū)人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議按規(guī)定加分。

四、考試

定向選聘采取面試方式進(jìn)行，考試總成績(jī)=面試成績(jī)+加分。

公開(kāi)選聘采取筆試+面試方式進(jìn)行，考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×60%+面試成績(jī)×40%。根據(jù)考試成績(jī)從到低分確定進(jìn)入下一步選聘環(huán)節(jié)人員?？荚嚳偝煽?jī)相同的，依次從筆試成績(jī)、面試成績(jī)、持有社會(huì)工作職業(yè)資格證書等級(jí)、基層工作年限等方面，由到低分確定進(jìn)入下一步選聘環(huán)節(jié)人員。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容：主要包括黨建知識(shí)、時(shí)事政治、社會(huì)工作相關(guān)知識(shí)、社區(qū)居民委員會(huì)相關(guān)知識(shí)、法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)等。筆試成績(jī)滿分為100分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間5月10日，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件(或公安部門出具帶有本人照片并蓋有戶籍管理印章的證明)，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，兩證不全者不得參加考試。

3.筆試總成績(jī)?cè)趶V安市前鋒區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(二)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審在筆試總成績(jī)公示后由區(qū)委社會(huì)工作部牽頭組織實(shí)施。根據(jù)考生筆試總成績(jī)從到低分，按照具體選聘崗位的選聘名額與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單，最后一名筆試總成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到該崗位選聘名額3倍的，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

2.進(jìn)入面試資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶本人有效身份證原件(或公安部門出具帶有本人照片并蓋有戶籍管理印章的證明)、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(可通過(guò)“證書編號(hào)”在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”https://www.chsi.com.cn上查驗(yàn)后打印)以及與報(bào)考條件相關(guān)的其他材料原件及復(fù)印件，本人近期2寸藍(lán)底證件照1張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到區(qū)委社會(huì)工作部104室(前鋒區(qū)永前大道455號(hào))進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的考生領(lǐng)取《面試通知書》。

3.未按要求提供上述相關(guān)材料以及未按要求參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄復(fù)審資格。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄資格復(fù)審等原因出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考該崗位的考生按筆試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員按要求進(jìn)行資格復(fù)審。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時(shí)間或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能參加面試資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，其責(zé)任自負(fù)，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

4.2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。

5.委托他人審查的，需提供委托人出具的委托書以及委托人和受托人的身份證明。

6.資格復(fù)審相關(guān)事宜在廣安市前鋒區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站另行公布。

(三)面試

面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一步選聘環(huán)節(jié)。

1.定向選聘

(1)領(lǐng)取面試通知書時(shí)間：2026年5月20日至5月21日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。參加面試人員憑本人有效身份證件(或公安部門出具帶有本人照片并蓋有戶籍管理印章的證明)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取。面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書》。

(2)崗位不設(shè)置進(jìn)入面試比例，有效面試人數(shù)少于崗位計(jì)劃數(shù)，按實(shí)際面試人數(shù)開(kāi)展。

(3)面試結(jié)束后面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由本人簽字確認(rèn)。

2.公開(kāi)選聘

(1)根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按計(jì)劃選聘人數(shù)的3倍確定面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入報(bào)考崗位的面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到該崗位選聘名額3倍的，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。報(bào)考人員需同時(shí)攜帶面試通知書和有效身份證件(或公安部門出具帶有本人照片并蓋有戶籍管理印章的證明)，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，面試通知書和有效身份證件不全者不得參加面試。

(3)所有參加面試人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》的，視為自動(dòng)放棄面試資格，進(jìn)入面試人員按筆試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)一次。

(4)未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與選聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

(5)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布應(yīng)聘人員的成績(jī)并由本人簽字確認(rèn)。

五、體檢、考察、公示及聘用

(一)體檢

體檢在縣級(jí)以上具有相關(guān)資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

1.體檢人員按報(bào)考人員考試總成績(jī)從到低分1:1等額確定，若總成績(jī)相同時(shí)，依次從筆試成績(jī)、面試成績(jī)、持有社會(huì)工作職業(yè)資格證書等級(jí)、基層工作年限等方面，由到低分確定進(jìn)入下一步選聘環(huán)節(jié)人員?？忌偝煽?jī)及進(jìn)入體檢人員名單在廣安市前鋒區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

3.除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)日復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，選聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.凡未按時(shí)參加體檢的缺席者，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額在該崗位面試人員中按考試總成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)一次。如無(wú)符合條件的遞補(bǔ)對(duì)象，相應(yīng)取消或縮減聘用名額。

5.體檢結(jié)果在廣安市前鋒區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(二)考察

1.考察由區(qū)委社會(huì)工作部牽頭負(fù)責(zé)，組織相關(guān)單位參與，全面考察被考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等各個(gè)方面情況。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

2.因自愿放棄考察或考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，應(yīng)在該崗位進(jìn)入面試的人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)一次。

(三)公示及聘用

1.對(duì)考察合格的人員在廣安市前鋒區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

2.擬聘用人員名單公示期滿且無(wú)異議的，按程序予以聘用;對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題，且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

3.根據(jù)公示結(jié)果，由區(qū)委社會(huì)工作部確定聘用人員名單，鎮(zhèn)(街道)按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

4.定向選聘的社區(qū)工作者原則上應(yīng)當(dāng)在原社區(qū)工作，接受社區(qū)安排的各項(xiàng)工作;公開(kāi)選聘的社區(qū)工作者優(yōu)先按常住地就近原則選崗。

5.被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到所在鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)報(bào)到，鎮(zhèn)(街道)按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。不按時(shí)報(bào)到的，經(jīng)鎮(zhèn)(街道)研究并上報(bào)區(qū)委社會(huì)工作部同意后，取消聘用資格。

6.公開(kāi)選聘的聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期滿由所在街道組織考核，考核合格，與所在街道簽訂聘用協(xié)議。試用期不合格的，取消資格。

7.建立社區(qū)工作者儲(chǔ)備人才庫(kù)，凡進(jìn)入面試者，無(wú)需本人申請(qǐng)，自動(dòng)入庫(kù)，排序管理，自本次考錄工作結(jié)束之日起6個(gè)月內(nèi)有效。如有崗位空缺，按總成績(jī)由高到低啟動(dòng)補(bǔ)錄程序。

六、特別提示

(一)公開(kāi)選聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在廣安市前鋒區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站及時(shí)公布。因報(bào)考者不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、崗位選擇、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程。一旦發(fā)現(xiàn)有報(bào)考人員提供虛假、偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何單位或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(四)報(bào)考人員應(yīng)通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(五)本《公告》及未盡事宜由區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部和區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

舉報(bào)電話：中共廣安市前鋒區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0826—2993522

咨詢電話：中共廣安市前鋒區(qū)委社會(huì)工作部0826—6970722

附件：1.廣安市前鋒區(qū)2026年定向選聘和公開(kāi)選聘社區(qū)工作者崗位表.doc

2.廣安市前鋒區(qū)2026年選聘社區(qū)工作者報(bào)名表.doc

中共廣安市前鋒區(qū)委組織部

中共廣安市前鋒區(qū)委社會(huì)工作部

廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)局

2026年4月17日