2026新疆工業(yè)學(xué)院招聘事業(yè)單位人員61人公告（第一批）

為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和兵團(tuán)事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)法規(guī)政策，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

新疆工業(yè)學(xué)院是教育部批準(zhǔn)舉辦的一所公辦全日制普通本科院校。學(xué)校位于和田地區(qū)和田縣經(jīng)濟(jì)新區(qū)，占地面積3202畝。現(xiàn)有教授52人，副教授72人。由中南大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等31所高水平大學(xué)對(duì)口支援建設(shè)。學(xué)校圍繞新疆“十大產(chǎn)業(yè)集群”和區(qū)域優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，設(shè)置自然資源科技學(xué)院、新能源與礦業(yè)學(xué)院等11個(gè)學(xué)院，開(kāi)設(shè)智能采礦、冶金工程等55個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，是一所以工科為主，以礦業(yè)能源為特色，工、理、管、經(jīng)等多學(xué)科交叉融合的應(yīng)用型大學(xué)。

二、招聘原則和方法

招聘工作堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和政治過(guò)硬、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，此次新疆工業(yè)學(xué)院計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員61名(其中，專(zhuān)任教師36名，輔導(dǎo)員24名，其他專(zhuān)技崗1名)詳細(xì)崗位信息見(jiàn)《2026年新疆工業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

四、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

符合招聘條件的應(yīng)屆(2026年7月31日前畢業(yè))、往屆畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1.招聘崗位年齡要求：

碩士不超過(guò)38周歲(1987年4月23日及以后出生)，其中輔導(dǎo)員崗位不超過(guò)33周歲(1992年4月23日及以后出生)。

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)。

4.熱愛(ài)教育事業(yè)，符合高校工作者行為規(guī)范，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。

5.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件。

6.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力，海外留學(xué)歸國(guó)人員需取得國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證。

7.具備崗位所要求的其他資格條件。

8.國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

(三)下列人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、行政處分或正在接受組織調(diào)查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中：報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

五、招聘方式

1.專(zhuān)任教師、其他專(zhuān)技崗：采取面試(試講)、綜合素質(zhì)考核、考察相結(jié)合的方法。

2.輔導(dǎo)員：采取筆試、面試、綜合素質(zhì)考核、考察相結(jié)合的方法。

六、招聘信息發(fā)布

兵團(tuán)考試信息網(wǎng)(http://btpta.xjbt.gov.cn)、新疆工業(yè)學(xué)院官網(wǎng)主頁(yè)(https://www.xjut.edu.cn)、新疆工業(yè)學(xué)院微信公眾號(hào)等官方媒體平臺(tái)上發(fā)布招聘信息。

七、招聘程序及相關(guān)要求

招聘工作程序?yàn)椋孩倬W(wǎng)上報(bào)名(報(bào)名網(wǎng)址：https://zhaopin.xjut.edu.cn/#/app/xjgyxy/epxing_recruit/zpwz)、②資格審查、③考試(筆試/面試/試講)、④心理測(cè)試、⑤綜合素質(zhì)考核、⑥體檢、⑦遞補(bǔ)、⑧考察、⑨公示、⑩審批聘用。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

報(bào)名起止時(shí)間為2026年5月1日至2026年5月10日。

2.報(bào)名所需材料：

(1)報(bào)名登記表及《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

(2)有效居民身份證正反面和報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)掃描件等材料。

(3)個(gè)人簡(jiǎn)歷、科研學(xué)術(shù)成果、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書(shū)等。

(4)同意報(bào)考證明(國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位在職人員提供)。

(5)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告(本科至學(xué)歷學(xué)位)，學(xué)校出具的成績(jī)單。如屬?lài)?guó)內(nèi)取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供崗位所要求的普通高等學(xué)校畢業(yè)證和學(xué)位證;如屬?lài)?guó)(境)外取得的學(xué)歷，須提供崗位所要求的教育部留學(xué)服務(wù)中心(www.cscse.edu.cn)學(xué)歷認(rèn)證。

(6)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)(或聘書(shū))、任命文件(或聘書(shū))等相關(guān)材料。

(7)崗位要求為中共黨員(含中共預(yù)備黨員)的，應(yīng)提供所在組織部門(mén)、基層黨委三個(gè)月內(nèi)出具的黨員身份證明，未作要求的無(wú)需提供。

(8)崗位所需的其他材料。

每名應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格及惡意擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)資格審查

招聘單位按照崗位條件和報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件等信息進(jìn)行審查，并及時(shí)反饋審查結(jié)果。資格審查通過(guò)人員，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員請(qǐng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看結(jié)果，或電話(huà)咨詢(xún)應(yīng)聘單位資格審查結(jié)果。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符或弄虛作假等影響聘用情形的，隨時(shí)取消其報(bào)名或聘用資格。

(三)考試

1.輔導(dǎo)員崗

(1)筆試：筆試按照1:3設(shè)置開(kāi)考比例，60分為合格分?jǐn)?shù)線，采取線下閉卷考試方式，未達(dá)到開(kāi)考比例的相應(yīng)核減崗位數(shù)。

(2)面試：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，不超過(guò)擬聘用人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。崗位招聘人數(shù)大于1人，且該崗位筆試合格人數(shù)未達(dá)到1:3面試比例的，根據(jù)實(shí)際情況核減崗位招聘計(jì)劃人數(shù)。面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分且≥60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

2.專(zhuān)任教師、其他專(zhuān)技崗

(1)專(zhuān)任教師崗和其他專(zhuān)技崗免筆試。

(2)試講：按照1:2設(shè)置開(kāi)考比例，未達(dá)到開(kāi)考比例的相應(yīng)核減崗位數(shù)，參加面試人數(shù)按照崗位招聘人數(shù)實(shí)際情況確定。面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分且≥60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

筆試/面試/試講的時(shí)間、地點(diǎn)以另行通知為準(zhǔn)。

3.總成績(jī)計(jì)算方式：

①專(zhuān)任教師崗、其他專(zhuān)技崗：面試成績(jī)即為總成績(jī)。

②輔導(dǎo)員崗：筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%=總成績(jī)，若出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，則按面試成績(jī)從高到低的順序確定排名先后。

根據(jù)總成績(jī)從高到低排序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入心理測(cè)試的人員。

(四)心理測(cè)試

(筆試/面試/試講)人員需要參加學(xué)校組織的心理測(cè)試，通過(guò)線上測(cè)試的形式開(kāi)展，具體組織方式及時(shí)間以工作人員通知為準(zhǔn)。心理測(cè)試結(jié)論為不合格者，取消進(jìn)入綜合素質(zhì)考核資格。

(五)綜合素質(zhì)考核

凡通過(guò)心理測(cè)試人員，須參加綜合素質(zhì)考核。主要包括專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)背景、教學(xué)科研能力、現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)等方面。綜合素質(zhì)考核滿(mǎn)分100分，75分為合格分?jǐn)?shù)線。綜合素質(zhì)考核不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(六)體檢

通過(guò)綜合素質(zhì)考核的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢在三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)果要有“合格”或“不合格”明確結(jié)論。體檢不合格需要進(jìn)行復(fù)查的，經(jīng)招聘單位同意后，可復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

(七)遞補(bǔ)

若有應(yīng)聘人員因體檢不合格或主動(dòng)放棄等情況，造成招聘崗位空缺的，將啟動(dòng)遞補(bǔ)程序。遞補(bǔ)工作按照該崗位應(yīng)聘人員綜合考試合格成績(jī)由高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)崗位僅遞補(bǔ)一次。

(八)考察

各招聘單位成立考察工作小組，負(fù)責(zé)對(duì)本單位考察人選進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、宗教信仰、家庭社會(huì)關(guān)系及個(gè)人發(fā)展規(guī)劃等方面的情況?？疾旖Y(jié)論為不合格者，取消公示環(huán)節(jié)資格。

(九)公示

考察結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，按照1:1的比例確定擬聘用人選，并在新疆工業(yè)學(xué)院人事處官網(wǎng)公示五個(gè)工作日。

(十)審批聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，經(jīng)學(xué)校審定后，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。若擬聘用人員在通知報(bào)到的一個(gè)月內(nèi)未按期報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制度，有工作經(jīng)歷的試用期為3-6個(gè)月，無(wú)工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

新聘用事業(yè)單位工作人員在校最低服務(wù)期限為碩士5年。

八、到崗后資格復(fù)核

擬聘用人員入校報(bào)到時(shí)，學(xué)校對(duì)擬聘用人員相關(guān)信息進(jìn)行資格復(fù)核，如發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、弄虛作假等不誠(chéng)信行為，取消擬聘用人員錄用資格。

九、監(jiān)督

新疆工業(yè)學(xué)院紀(jì)委機(jī)關(guān)(監(jiān)察專(zhuān)員辦公室)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問(wèn)責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話(huà)：0903-7887209

十、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員應(yīng)按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過(guò)時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

(二)因特殊情況致使本《公告》確定的事項(xiàng)發(fā)生變化的，將另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、新疆工業(yè)學(xué)院學(xué)校官網(wǎng)、新疆工業(yè)學(xué)院微信公眾號(hào)等官方媒體平臺(tái)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的誤解，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(三)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

(四)本《公告》由新疆工業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

十一、聯(lián)系方式

(一)具體招聘崗位問(wèn)題請(qǐng)咨詢(xún)各單位招聘負(fù)責(zé)人(聯(lián)系方式詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)。

(二)其他咨詢(xún)：李老師聯(lián)系電話(huà)：0903-7886960

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1.2026年新疆工業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表

2.新疆工業(yè)學(xué)院招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

3.2026年新疆工業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘師資待遇清單

4.同意報(bào)考證明

5.誠(chéng)信承諾書(shū)

新疆工業(yè)學(xué)院

2026年4月23日