2015年遼寧省朝陽市雙塔區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告【招56人】
(五)考核
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對體檢合格人員進行考核。重點考核其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力表現(xiàn)。考核要審閱本人檔案材料，所在居住地村(社區(qū))和派出所或現(xiàn)單位應(yīng)出具現(xiàn)實表現(xiàn)材料。考核時，應(yīng)對擬聘人員的資格條件進行復(fù)查。對考核不合格的，從參加考試人員中按照考試總成績由到低分的順序依次遞補，遞補僅限一次。
(六)公示
體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選確定后，將在雙塔區(qū)政府網(wǎng)站上向社會公示，公示期為7天。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進行遞補。
(七)聘用
公示期滿無異議的，填寫《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用并納入財政全額事業(yè)編制管理;不合格的，取消聘用。
為保持干部隊伍穩(wěn)定，按照省、市干部管理的有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員3年內(nèi)原則上不允許交流到市級及以上事業(yè)單位。
附件1：《2015年朝陽市雙塔區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員職位表》
附件2：《2015年雙塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》
雙塔區(qū)人力資源和社會局
2015年9月28日
（責(zé)任編輯：李明）
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