2017安徽宣州區(qū)事業(yè)單位引進高層次人才公告【招15人】

根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，現(xiàn)就2017年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才工作有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、引進崗位和計劃

2017年宣州區(qū)事業(yè)單位面向社會公開引進15名專業(yè)技術(shù)高層次人才(具體見《2017年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位一覽表》)。

三、引進對象和條件

引進對象為國家承認學歷的研究生(碩士及以上學位)或副高以上職稱人員且必須符合下列條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件(詳見“2017年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位一覽表”)。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1981年6月12日以后出生”，其他涉及年齡條件的，以此類推。

有下列情形之一的人員，不予引進：

(一)不符合引進崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序和方法

引進工作按照發(fā)布引進信息、現(xiàn)場報名與資格審查、專業(yè)測試、體檢與考察(含報考資格審查)、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進行。

(一)發(fā)布引進信息

本次引進信息通過宣州區(qū)人民政府網(wǎng)(www.xuanzhou.gov.cn)、宣州區(qū)人力資源和社會局(www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx)、宣州區(qū)人力資源信息網(wǎng)(www.xzrs.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布，其他有關(guān)信息將陸續(xù)在宣州區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)上發(fā)布，報考人員請及時主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

（責任編輯：李明）