(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一報(bào)名方式。

2、報(bào)名時(shí)間：2016年6月12日—6月16日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。

報(bào)名地點(diǎn)：宣州區(qū)人社局四樓事業(yè)單位人事管理科(宣城市疊嶂中路8號，聯(lián)系電話：0563-3011705)

3、報(bào)名所需材料：報(bào)考者需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書的須提供由畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件。在編在崗人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明;代報(bào)名者還需提供代報(bào)名人身份證原件及復(fù)印件和代報(bào)名委托書。

4、資格審查：資格審查由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，資格初審合格后，具體專業(yè)測試時(shí)間、方式屆時(shí)請考生關(guān)注宣州區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站通知，并保持電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

5、注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)名表的填寫：報(bào)考者應(yīng)填寫《2017年宣州區(qū)公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》(可下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)取)。該表必須由報(bào)考者本人填寫和簽名承諾。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考崗位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，后果自負(fù)。

(2)報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每人限報(bào)一個(gè)崗位。請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

(三)專業(yè)測試

1、專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等。

2、專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《專業(yè)測試通知書》。

3、考官組成：考官組一般不少于7人，計(jì)算成績時(shí)，除掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績。專業(yè)測試成績采取百分制計(jì)分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

4、當(dāng)參加某一崗位專業(yè)測試實(shí)到人數(shù)少于或等于該引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到70分及以上或該考場實(shí)際參加專業(yè)測試人員的平均分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

(四)體檢與考察(含資格復(fù)審)

1、體檢工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、體檢和考察人數(shù)依專業(yè)測試成績從到低分順序，按與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。

3、體檢工作按照《人力資源社會(huì)部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。其中，報(bào)考教師崗位的人員體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

4、考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

5、遞補(bǔ)：因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次，擬聘用人員公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

(1)擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的;

(2)擬引進(jìn)人員公示結(jié)果影響聘用的;

(3)擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的;

(4)導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。

(五)公示

引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣州人力資源和社會(huì)網(wǎng)站上公示3天。其中，確定的擬引進(jìn)人員的有關(guān)信息，公示7天。

(六)審批

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，由用人單位主管部門按照有關(guān)程序和要求，履行報(bào)批手續(xù)。對違反公開引進(jìn)規(guī)定或未能在2017年9月30日前提供引進(jìn)崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員，取消其引進(jìn)資格。

(七)簽訂聘用合同

經(jīng)審批后，用人單位須在15日內(nèi)與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、引進(jìn)工作紀(jì)律

(一)實(shí)行回避制度。引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人和引進(jìn)工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者有其他可能影響引進(jìn)公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)在引進(jìn)過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正。

(三)對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、有關(guān)事宜

1、本《公告》由宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2、政策、考務(wù)咨詢電話：0563—3011705(區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科)

監(jiān)督電話：0563—3023256(區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察室)。

原標(biāo)題：2017年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才公告

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2017年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表.xls

2017年宣州區(qū)公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表.xls

2017年5月25日

（責(zé)任編輯：李明）