經(jīng)新港鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招錄4名村級(jí)后備干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招錄范圍

(一)具有新港鎮(zhèn)戶籍或在本鎮(zhèn)內(nèi)生活2年時(shí)間以上。

(二)招聘條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力，有一定的電腦操作技能水平。

2.男女不限，具有大專及以上學(xué)歷，退伍軍人可放寬至高中學(xué)歷，年齡為25周歲—40周歲(即1992年11月15日之前出生和1977年11月15日之后出生)。

(三)以下人員不屬于招聘范圍：

1.三年以內(nèi)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

5.曾被開(kāi)除公職的人員;

6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、報(bào)名辦法

1.報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間

報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)政府三樓組織辦

報(bào)名時(shí)間：2017年11月20日至30日

2.報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)需帶本人身份證、戶口簿、結(jié)婚證、學(xué)歷證書(shū)等原件和1份復(fù)印件，近期2寸正面同底照片2張，在報(bào)名處填寫《人事基本情況登記表》。

3.資格初審

報(bào)考人員提供的各類證件需真實(shí)有效，鎮(zhèn)后備干部招聘領(lǐng)導(dǎo)組將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，將立即取消考試資格。經(jīng)資格審查合格后，電話通知報(bào)考人員參加考試。報(bào)考人員必須提供有效的聯(lián)系方式，如電話無(wú)人接聽(tīng)，后果自負(fù)。

三、考試要求

1.筆試。報(bào)考人數(shù)按每個(gè)職位不少于1：3的比例，方可開(kāi)考。報(bào)考人員持身份證，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)高低，按每個(gè)職位數(shù)不少于1:2的比例參加面試。

3.成績(jī)匯總。綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定排名順序。

4.體檢和考察。面試結(jié)束后，根據(jù)綜合總成績(jī)前四名進(jìn)入體檢和考察。體檢按公務(wù)員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由鎮(zhèn)組織人員進(jìn)行考察，報(bào)鎮(zhèn)黨委研究決定。

在招錄過(guò)程中，如有報(bào)考人員放棄造成缺額，將按成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

四、公示

對(duì)擬招錄人員名單在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

五、錄用

公示期滿后，沒(méi)有不良反映或有異議經(jīng)查實(shí)后不屬實(shí)的予以試用，試用期為半年。試用期工資為每月1500元。試用期滿后經(jīng)考核合格的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，錄用人員待遇參照現(xiàn)行村一般干部標(biāo)準(zhǔn)確定;考核不合格的，則不予聘用。聘用期滿后經(jīng)考核能勝任工作的繼續(xù)辦理聘任手續(xù)。聘用期間如有不勝任工作的情況發(fā)生，即予解聘。

咨詢聯(lián)系電話：7332427 聯(lián)系人：徐 燕

監(jiān)督舉報(bào)電話：7332409。

原標(biāo)題：繁昌縣新港鎮(zhèn)2017年面向社會(huì)公開(kāi)招錄4名村級(jí)后備干部的公告

（責(zé)任編輯：李明）