為進一步加強醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委機構(gòu)編制委員會辦公室、市人力資源和社會局批準，長沙市中心醫(yī)院2025年面向社會引進高層次專業(yè)人才9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

報名方式：報名人員登錄長沙人才智慧導(dǎo)航(http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/)或下載“長沙人才”APP，選擇“長沙人才政策升級版45條申報入口”-“民生事業(yè)人才”-“長沙市市屬公立醫(yī)院引進的高層次專業(yè)人才”，點擊“辦事指南”，下載并填寫《長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報表》;點擊“業(yè)務(wù)辦理”進行申報。

報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。原則上每季度集中組織一次考核工作。

一、引進計劃(含具體崗位條件)

見附件

二、引進條件

(一)基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)和能力素質(zhì);

4.遵守國家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標準及規(guī)范，品行端正，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好;

5.近5年內(nèi)沒有發(fā)生較大差錯、較大技術(shù)責(zé)任事故;

6.具有正常履職的身體條件;

7.現(xiàn)就職于省部級醫(yī)療機構(gòu)或國家三級公立醫(yī)院績效考核國家監(jiān)測指標等級為“A”及以上的醫(yī)療機構(gòu)或知名科研院所、醫(yī)學(xué)院校、民營醫(yī)療機構(gòu)。申報醫(yī)院高層次專業(yè)人才的專家所從事的學(xué)科為市州級及以上醫(yī)學(xué)重點專(學(xué))科或建設(shè)項目(市口腔醫(yī)院引進人才不受此項限制)。特別的可適當放寬條件，報市衛(wèi)生健康委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(二)引進標準：

第一類：學(xué)科領(lǐng)軍人才。至少具備以下條件之一：

1.具有較高學(xué)術(shù)造詣，成果豐碩，臨床能力或?qū)W術(shù)水平在全省領(lǐng)先，正高級職稱，且為博士研究生導(dǎo)師;

2.在國內(nèi)具有較高知名度和影響力，享受省級及以上政府特殊津貼人員，或省級科技進步二等獎及以上獎勵獲得者;

3.人才項目和省級人才項目第一層次人選。

第二類：專業(yè)骨干人才。年富力強，具有較大發(fā)展?jié)摿?，至少具備以下條件之一：

1.具有一定學(xué)術(shù)造詣，臨床能力或?qū)W術(shù)水平得到同行認可，能支撐本學(xué)(專)科內(nèi)涵發(fā)展，具有博士學(xué)位(或碩士學(xué)位的正高級職稱)的專業(yè)人才;

2.在專業(yè)領(lǐng)域成果突出，擔(dān)任省級及以上醫(yī)學(xué)學(xué)(專)科重點平臺負責(zé)人，或省級科技進步三等獎(排名首位)及以上獎勵獲得者;

3.省級人才項目第二層次人選。

第三類：緊缺急需人才。至少具備以下條件之一：

1.全市衛(wèi)健系統(tǒng)迫切需要且相對緊缺，能彌補醫(yī)療技術(shù)空白的專業(yè)技術(shù)人才，或主持國家自然科學(xué)基金青年項目的醫(yī)學(xué)博士;

2.醫(yī)療技術(shù)精湛，在復(fù)雜疑難病癥的診斷治療方面具有突出專長或明顯優(yōu)勢，得到社會和同行認可的實用型人才;

3.省級人才項目第三層次人選。

相當于上述三類人才層次的參照執(zhí)行。

相關(guān)待遇：對引進的學(xué)科領(lǐng)軍人才、專業(yè)骨干人才、緊缺急需人才，分別給予100萬元、80萬元、50萬元獎勵補貼，服務(wù)期限不少于五年。根據(jù)醫(yī)院人才引進管理辦法認定相應(yīng)人才類別，享受安家費、科研啟動金等人才待遇，同時享受醫(yī)院科研績效政策支持。

三、聯(lián)系方式

(一)咨詢電話：人力資源管理部：0731-85668051

(二)聯(lián)系郵箱：csszxyyrsk@126.com

(三)報名技術(shù)咨詢電話：4009875000

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長沙市中心醫(yī)院引進計劃

長沙市中心醫(yī)院

2025年6月10日

原標題:長沙市中心醫(yī)院2025年高層次專業(yè)人才引進公告

文章來源:http://www.csszxyy.com/index/document/detail/id/9806/model/1.html

（責(zé)任編輯：李明）