為加強我院人才隊伍建設、醫(yī)院服務能力、促進醫(yī)院高質量發(fā)展、滿足患者就醫(yī)需求、為患者提供更優(yōu)質的醫(yī)療服務，解決醫(yī)院人員緊缺問題，留住高層次人才，根據《青海省事業(yè)單位工作人員公開招聘辦法》《青海省校園引才辦法(試行)》及中共黃南州委人才工作領導小組辦公室《關于做好2026年度校園引才有關工作的通知》要求，結合醫(yī)院實際，特引進2名校園人才，現將有關事項公告如下。

    一、引才對象

    現計劃引進2名符合醫(yī)院專業(yè)發(fā)展需求的高校畢業(yè)生。具體引才對象為:臨床醫(yī)師1名、醫(yī)學影像醫(yī)師1名。

    二、引才范圍

    本次引才面向2024、2025年往屆(未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生)及2026屆高校畢業(yè)生。

    三、引才條件

（一）應具備的資格條件

1. 2026屆高校畢業(yè)生；2024屆和2025屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生也可列入此次引才范圍。

2. 擁護中國共產黨的領導，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，有堅定的政治信念，廉潔奉公。

3. 具有良好的政治思想素質、職業(yè)道德、強烈的事業(yè)心和責任感，作風正派，有團隊協(xié)作及創(chuàng)新精神。

4. 專業(yè)理論功底扎實、業(yè)務技術精湛，具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力。

5. 符合具體崗位設置的學歷學位和專業(yè)要求。崗位所要求的學歷學位均要在規(guī)定的時間內取得。其中，國內高校畢業(yè)的2026屆本科生、碩士研究生須在2026年7月31日前（博士研究生可放寬至2026年12月31日前）取得相應的學歷學位證書；上述引進對象未在規(guī)定時間取得相應學歷學位證書或認證書的不予聘用(錄用)。

6.崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除中國共產黨黨籍、公職或學籍的；

3.曾受黨紀政紀處分的，或因違法違紀違規(guī)正被調查處理的；

4.在校期間有違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的；

5.在以往事業(yè)單位公開招聘和公務員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內的；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；

8.已經在我省機關和企事業(yè)單位就業(yè)的；

9.聘用后構成回避情形的；

10.有傳染病、精神疾病等不宜從事醫(yī)療崗位相關疾病和病史的；

11. 其他不得聘用為企事業(yè)單位工作人員情形的。

   四、引才程序

     本次引才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，公開招聘按照《青海省校園引才辦法（試行）》等有關文件要求，按報名、資格審查、考核測評、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考察（政審）、公示、辦理入職手續(xù)等程序依次進行。

(一)報名和資格審查

     報名方式：現場報名或線上報名（郵箱：jzxrmyy2025@126.com，郵件主題注明“校園引才+姓名+專業(yè)”）；

 現場報名需提交《報名表》（一式兩份，粘貼白底小二寸免冠照片），提供身份證、學歷學位相關證明及崗位要求的其他證件原件及復印件；

報名時間：2025年12月10日至2025年12月19日（7個工作日），逾期不再接收。應聘人員按照誠信填報的原則，對照崗位條件自愿報名，并對提交材料的真實性負責，資格審查貫穿引才全過程，弄虛作假或不符合條件者立即取消聘用資格。

    (三)考核測評

由第三方機構根據不同崗位要求，分別組織考核測評工作（注：實際參加報名的應聘人員與崗位需求人數比須達到1:3，未達到上述要求，取消本崗位招聘名額）：

1. 臨床醫(yī)學崗位：

該崗位應聘人員學歷要求為碩士研究生，采取綜合面試方式進行考核測評，面試成績?yōu)榭偝煽儯ㄗⅲ阂艒徫粩蹬c參加考核測評人數比為1:3，未達到上述要求，取消本崗位招聘名額）。

綜合面試：第三方機構組織醫(yī)療領域相關專家組成面試小組，重點考察應聘者的專業(yè)理論深度、臨床實踐能力、溝通應變能力及團隊協(xié)作意識等，成績計算結果保留兩位小數。面試成績即為該崗位應聘者的考核總成績。

2. 醫(yī)學影像學（核磁）崗位：

該崗位應聘人員學歷要求為本科及以上學歷。采取筆試加面試方式進行考核測評（注：引才崗位數與參加考核測評人數比為1:3，未達到上述要求，取消本崗位招聘名額）。

筆試考核：第三方機構圍繞醫(yī)學影像學專業(yè)知識、操作技能規(guī)范等制定考核方案，重點測評應聘者的專業(yè)理論功底和業(yè)務技術水平，筆試成績占總成績的60%，成績計算結果保留兩位小數。

綜合面試：對通過筆試（1:3比例）的應聘者組織面試，考察綜合素質、崗位適配度、溝通表達能力等，面試成績占總成績的40%，成績計算結果保留兩位小數。

總成績計算：總成績=專業(yè)技能筆試成績×60%+綜合面試成績×40%。

3.總成績并列處理：臨床醫(yī)學崗位總成績并列，采取加試面試；醫(yī)學影像學總成績并列，按筆試成績確定排序，若出現筆試成績并列，采取加試面試。

（四）體檢、政審

體檢：根據總成績從高到低的順序，按招聘崗位1:1的比例確定進入體檢的人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行，前往指定醫(yī)院體檢。因個人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動放棄。體檢不合格者取消政審資格，空缺崗位根據考試總成績排名依次遞補。體檢不合格者，可在收到體檢結果后3個工作日內申請復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。

政審：嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。對報考者的政治表現、學習、工作等情況以及有無違法違紀現象進行審查，政審不合格者取消錄用資格，空缺崗位根據考試總成績排名依次遞補。

(五)簽訂協(xié)議

由用人單位與國內2026屆畢業(yè)生、畢業(yè)院校簽訂三方就業(yè)協(xié)議，2024、2025屆擇業(yè)期畢業(yè)生不簽訂就業(yè)協(xié)議。

    (六)公示、辦理入職手續(xù)

    根據筆試、資格復審、面試、體檢、政審結果，確定擬聘用人員，報縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源社會局審批，并予以公示，連續(xù)5個工作日。

公示期滿無異議，將考核結果、人員名單等資料報黃南州人力資源和社會局、黃南州衛(wèi)生健康委、州委編辦審核。黃南州人力資源和社會局審核同意后，按有關權限辦理人員聘用及手續(xù)。

被聘用人員無正當理由逾期不報到的，或發(fā)現不符合報考資格和錄用條件的，取消聘用資格，空缺崗位根據考試總成績排名依次遞補。

用人單位根據相關要求及實際招聘情況，對新聘用人員的工作崗位有權進行統(tǒng)籌調劑，招錄人員須服從分配。

  五、薪酬待遇

（一）一經錄用，納入尖扎縣在編在職職工管理，按照尖扎縣人社部門在職在編人員現行工資標準執(zhí)行，并享受醫(yī)院績效工資。

（二）五險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金，按尖扎縣社會保險政策繳納。

（三）其他福利待遇，與尖扎縣人民醫(yī)院在職在編職工相同。

（四）職務競聘方面，試用期滿符合遴選條件的人才，可參加醫(yī)院科室主任、副主任、護士長等職務競聘；在培養(yǎng)培訓方面，符合條件的可申請納入醫(yī)院相應人才、培訓、學歷計劃，選派學術交流等。

本公告未盡事宜，參照國家和我省現行相關事業(yè)單位招聘政策規(guī)定執(zhí)行。

附件:

1.尖扎縣人民醫(yī)院校園引才需求統(tǒng)計表

2.尖扎縣人民醫(yī)院校園引才報名表

原標題:尖扎縣人民醫(yī)院2026年校園引才公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/O4mKgOdesqGroMbcOoSXXg

（責任編輯：李明）