一、招聘原則

堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計劃

三、招聘條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治素養(yǎng)，無違法違紀記錄，品行端正。

2.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵守國家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，身體健康，有良好的服務理念和奉獻精神，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

3.年齡要求:35周歲以下，即為1990年01月01日以后出生(含);40周歲以下，即為1985年1月1日以后出生(含)。

4.符合招聘崗位要求的其它條件。

5.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(5)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

(6)招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名要求

(一)報名方式：

1.現(xiàn)場報名

2.網(wǎng)上報名：在報名時間內一次性將報名崗位要求的所有相關原件材料掃描成PDF文件(請確保所有內容打開后清晰完整)，發(fā)送至郵箱458499287@qq.com(以招聘科室+本人姓名命名PDF文件)。

(二)報名地址：八公山區(qū)土壩孜街道緯六路淮南市第二人民醫(yī)院門診樓3樓政工科

(三)報名時間：2026年04月23日至2026年04月30日，上午8：00-11:30，下午14:30-17︰00(休息日除外)，逾期不予補報。

(四)報名提交材料：

1. 報名資格審查表(附件一);

2.本人有效居民身份證原件及復印件(正反面);

3.畢業(yè)證、學位證原件及復印件(成人本科需提供第一學歷全日制大專畢業(yè)證);

4.崗位要求的相關資格證書原件及復印件;

5.工作證明(科室、年限、勞動合同、保險流水等)

6.一寸照片兩張

(五)報名人員填寫的信息必須與本人實際情況和所報考的崗位要求相一致，材料提交不齊全視為不合格，不予通過初審。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消面試、聘用等資格。

五、考核錄用方式

采用筆試和面試相結合的方式。在筆試人員中原則上按1:3比例從到低分確定面試人選，若筆試人數(shù)不足開考比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

綜合成績計算方法：

1.專業(yè)理論知識筆試成績占考試總成績的比例50%，面試成績占總成績的比例為50%。

2.綜合成績低于60分的考生不予錄用，筆試、面試中有作弊行為的不予錄用，并納入征信記錄。

筆試范圍：專業(yè)理論知識。時間、地點另行通知。

3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

4.面試方式：采取半結構化面試方式進行，主要考查應聘人員有關的實際工作能力、綜合素質等，滿分為100分。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試的具體事宜另行通知。

六、體檢

招聘體檢由我院統(tǒng)一組織實施。根據(jù)考生綜合成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢費考生自理。體檢不合格者不予錄用。

七、考察

體檢合格人員為考察對象?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，對考察合格的人員進行聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格。

八、簽約聘用及待遇

1.對考察合格者，由院部確定擬聘用人員名單，在淮南市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)公示7天無異議后，按規(guī)定辦理有關手續(xù)。

2.工資及福利待遇參照院內同類聘用制人員工資及福利待遇。

十二、相關事宜

本《公告》由淮南市第二人民醫(yī)院負責解釋。

咨詢電話：0554-5611288

附件：1.淮南市第二人民醫(yī)院招聘工作人員報名表            

淮南市第二人民醫(yī)院

2026年04月22日

原標題:淮南市第二人民醫(yī)院公開招聘工作人員公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/ikdsJRiliVPYB3s4uqAFUg

（責任編輯：李明）