2020上半年四川廣元市事業(yè)單位考試招聘公告【招171人】

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，由市教育局、縣區(qū)人力資源社會局從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同且無法等額確定體檢人員，則按面試成績從到低分排序;如面試成績、考試總成績均相同，則由市教育局、縣區(qū)人力資源社會局安排加試，然后根據(jù)加試成績排序確定體檢人員。

(二)體檢項目和標準

體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人力資源和社會部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)的要求執(zhí)行。

(三)體檢時間和地點

體檢由市教育局、縣區(qū)人力資源社會局負責，在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員的考試成績同時公布。

未按規(guī)定時間到指定地點集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權。

(四)復檢及遞補

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7天內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢在有關部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因考生主動棄權或體檢不合格等原因產生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

(五)體檢費用

體檢所產生的一切費用由報考者承擔。

七、考察

市教育局、縣區(qū)人力資源社會局和招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力、業(yè)務能力、工作實績或學業(yè)業(yè)績等方面進行考察，并對其與報考相關的人事檔案或學籍檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的，取消其資格，責任由考生自負。

因考察不合格或考生主動放棄等原因產生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從到低分依次等額遞補進行體檢和考察，遞補只進行一次。

八、公示

經考試、體檢、考察合格者，由市教育局、縣區(qū)人力資源社會局會同招聘單位進行審查，經審查合格的確認為擬聘用人員，并在市教育局、縣區(qū)政府網(wǎng)站公示7個工作日。

公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、執(zhí)(職)業(yè)資格、考試成績等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督。舉報者請以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格;對反映有嚴重問題，一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，但一經核實不符合報考條件的，取消其聘用資格。

公示之日起，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

九、辦理聘用手續(xù)

經公示無異議者，由市、縣區(qū)教育局通知其報送以下材料：原單位出具的同意解除聘用合同(或勞動合同)的證明、同意流(調)動的證明等有效書面證明材料(若是復印件，審查單位應加蓋印章并注明材料真實性及材料來源)。2014年8月11日后發(fā)布公告招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務期未滿5年(含試用期)的，不得辦理調動手續(xù)。

市、縣區(qū)教育局負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料分別報市、縣區(qū)人力資源和社會局審核確認。通過審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格。

招聘單位憑市、縣區(qū)人力資源和社會局的確認文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內到單位報到，簽訂聘用合同。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過市、縣區(qū)人力資源和社會局審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。

十、相關事項提示

(一)考生應樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結果。

(二)請報考者網(wǎng)上報名時留下兩種聯(lián)系方式(移動電話)，在招聘期間不要變更所留電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

(三)本次考試不指定輔導用書，市人力資源社會和教育部門未舉辦也未委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)資格審查貫穿招聘的全過程，不符招聘相關條件的請勿報考，否則將取消報考(聘用)資格，責任由報考者自負。

(五)根據(jù)《四川省鼓勵引導人才向基層流動十條措施》，市直屬學校公開招聘的應屆畢業(yè)生，聘用后5年內須安排到基層鍛煉2年。

(六)按照本公告招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員(包括利州區(qū)教師管理中心招聘崗位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務年限為5年，從聘用合同生效之日起計算，聘用合同應明確違約責任和相關要求。在最低服務期限內，其他單位不得以任何理由將其借出或調走。

(七)擬聘人員須執(zhí)行國家規(guī)定的試用期制度。

(八)如因相關地區(qū)防疫規(guī)定，報考人員不能參加招聘相關程序或不能及時到崗的，視為自動放棄，崗位空缺按照本公告相應環(huán)節(jié)規(guī)定遞補。

(九)根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整考試日程，具體調整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請報考人員務必隨時關注變化情況并做好相應安排。

十一、紀律與監(jiān)督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和原人事部第6號令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的，給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十二、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話

本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等事宜，請向市教育局、縣區(qū)人力資源社會局咨詢。未盡事宜，由廣元市人力資源和社會局負責解釋。

(一)資格審查、政策咨詢電話(區(qū)號0839)

市教育局：3328052

利州區(qū)人力資源社會局：6183058

昭化區(qū)人力資源社會局：8723928

朝天區(qū)人力資源社會局：8621833

青川縣人力資源社會局：7206543

(二)網(wǎng)上報名技術咨詢電話

028-83336031 0839-3308105

(三)監(jiān)督電話(區(qū)號0839)

市人力資源和社會局：3263349、3266876